湯瑪士.聶夫(Thomas J. Neff)
史賓塞史都華企管顧問公司(Spencer Stuart)總裁;拉法葉學院(Lafayette College)工業工程學士、理海大學(Lehigh University)企管碩士。
聶夫被《華爾街日報》(Wall Street Journal)譽為「召募執行長的頭號人物」,《商業週刊》(BusinessWeek)、《紐約時報》(New York Times)及有線電視新聞網(CNN)都常見到關於他的報導。
聶夫為知名企業召募評選執行長的成功案例含括不同行業,包括美國電話電報公司(AT&T)、IBM、朗訊(Lucent Technologies)、默克(Merck)、保德信人壽(Prudential Insurance)和讀者文摘(Reader’s Digest)等。
他與辛勤合著的佳評如潮暢銷書《50位頂尖CEO的領袖特質》(Lessons from the Top),以七種語言發行。
詹姆士.辛勤(James M. Citrin)
史賓塞史都華企管顧問公司全球科技、公共關係與媒體業務負責人;1981年畢業於法薩爾大學(Vassar College),獲得經濟學士學位,1986年取得哈佛商學院(Harvard Business School)企管碩士學位,也是哈佛商學院紐約校友會董事。
任職史賓塞史都華企管顧問公司十一年間,辛勤完成了約三百個高階主管和董事會成員召募評選專案,包括雅虎(Yahoo!)、美國線上(America Online)、摩托羅拉(Motorola)、沃達豐(Vodafone)、伊士曼柯達(Eastman Kodak)、企鵝出版(Penguin Publishing)等。他也擔任墨西哥政府和歐盟的顧問,以及提供二十多家跨國企業關於領導、管理和生涯規畫的諮詢服務。
辛勤著有《扶搖直上》(Zoom!)一書,也是國際暢銷書《功成名就測驗簿》(The Five Patterns of Extraordinary Careers)及《50位頂尖CEO的領袖特質》合著者,在《紐約時報》等刊物發表關於領導和公司治理的文章,並常接受美國各大媒體訪問,《商業週刊》、《財星雜誌》(Fortune)等知名刊物曾做過報導。