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職場陷阱自救手冊

職場陷阱自救手冊
9789866754005
夏志強 
緋色文化
2007年7月01日
80.00  元
HK$ 68
省下 $12
 
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* 叢書系列:職場達人
* 規格:平裝 / 256頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


職場達人


[ 尚未分類 ]









  想要在職場一帆風順,甚至是飛黃騰達,
  一定要注意工作上容易被我們忽略的小細節。

  一本教你如何看穿職場陷阱的工作手冊!
  你知道一句不得體的話、一個自然的習慣動作,
  就能毀掉你辛苦建立的工作成果,
  甚至是同事或上司對你的信任嗎?

  危機往往都是在不經意間累積的,
  成功也是由許多細節累積而成的。
  一個人的成敗正是取決於那些不被人注意的細節問題上。
  只有注重工作細節的員工,才能深刻體會到細節決定自身成敗的真正含義。
  本書從我們工作中每天都會遇到的30個值得注意的細節為切入點,
  向渴望成功的職場達人闡釋如何把細節工作做細做好,
  如何使我們成為一名優秀的員工並邁向成功道路。

作者簡介

夏志強

  生於一九六六年,現居北京,自由撰稿人。

  一九八九年畢業於黑龍江大學數學系。曾從事計算機成果管理、報社編輯、宣傳部幹事、銷售經理等職務,二○○○年開始專事寫作。

  從一九八六年起,即在全國各大刊物雜誌上發表小說、詩歌等三百餘篇,近些年參與撰寫出版的圖書有六十餘本。



01 保守秘密,不拿秘密四處炫耀
  世界上的事情沒有固定不變的,人與人之間的關係也不例外。要知道,秘密只能自己獨享,不能作為禮物送人。不相信任何人,無疑是自我封閉,永遠得不到友誼和信任;而相信任何人則屬幼稚無知,終歸會吃虧上當。

02 貪功搶功會令你陷入孤立境地
  俗話講,「林子大了,什麼鳥都有」。職場中難免有小人,如果遭遇了小人搶功該怎麼辦? 是忍氣吞聲呢,還是向老闆澄清事實?是惹不起躲得起呢,還是聯合同盟與小人抗爭?
  另外,不是你的功勞,你就不要去掄,不管別人知不知道,掄別人的功勞總不是成功的捷徑。從貪不貪占別人功勞這一點上,可能看出一個人的職業道德品質。

03 否決他人成果是最無謂的事
  否決他人工作成果是一種嫉妒,嫉妒別人的才華或者其他某方面的特質。其實,對他人工作成果的否決,對你自己的工作一點好處都沒有。如果你經常那樣做,慢慢的同事就會疏遠你,上司也會重新評定你的為人。

04 做一隻儘快適應環境的變色龍
  變色龍溫順而又不具備猛獸般的攻擊性。然而,它們卻廣泛地分佈於地球的各個角落——無論怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、乾旱無比的沙漠都留下它們悠然行走的蹤影——隨著環境的變化而變化是變色龍得以悠然生存的唯一法寶。
  面對不斷變化著的職場環境,職場人惟有像變色龍一樣,隨時隨地地跟著環境的變化而改變自己,才能迅速地適應它,才能在這競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!

05 廢棄文件要妥善處理
  廢棄檔,顧名思義就是對工作再無意義的檔,這些檔並不應該像生活垃圾一樣隨手扔掉。因為檔上所記錄的資訊流失很可能會影響工作的正常運行。在一些大的企業當中,廢棄文件的處理,是企業日常工作當中的重要一環。

06 多注重自己的言談
  你在人多的場合一不小心,一旦失言,你的話就可能中傷到某個人,引來禍端。在任何地方和場合,針對任何話題,都要做到說話看場合、有分寸,這不僅是在同事之間,也包括在朋友甚至是夫妻之間都應該注意說話的分寸。

07 多贊許和承認他人
  職場之上,越來越重視團隊協作,搞好與同事之間的關係就變得尤為重要。多發現同事身上的優點,多承認和贊許他人,你與同事和諧共處的熱度就會如雨後春筍般節節高升。

08 反省比辯解更容易令你受器重
  想要成為一名優秀員工,還應該具備良好的反省能力。當你與同事或者上司出現意見不一致的時候,你就需要先對自己有所反省,而不應該辯解,辯解會讓人無法接受,對事情的解決也不利。
  在職場中反省比辯解更容易令你受器重。

09 任何情況下別抱怨工作單位
  當你被一家公司正式招募為其雇員以後,你就正式成了公司的一分子,這是公司的選擇也可以說是你的選擇。既然是你自己的選擇,那麼你就要熱愛這份工作,並竭盡所能地做好它。
  把公司當作你事業的基石,任何情況下都不要抱怨你的工作單位。

10 年節不忘藉薄禮與上司溝通
  把工作做好的關鍵不僅僅在於自己平常的努力,更在於上下級關係的融洽,交流的通暢。一點小禮物,花費不多,卻表達了你真心的祝福,讓上司感受到你的愛戴與尊敬,使冰冷的上下級關係更有人情味。

11 開會時切忌人身攻擊
  開會時,勇於表達自己的意見是必要的,可是如果討論偏離問題的根本,在情緒的帶動下,對與會人員出言不遜,甚至人身攻擊,勢必會給人們留下不好的印象。
  職場如戰場,細節決定成敗,所以千萬別忽略了控制好情緒這一細節,把握住方向,穩定好情緒,才能贏得尊重!

12 指使他人辦私事要慎之又慎
  往往為了方便,有些人會讓別人幫自己辦理私事,尤其是身居領導的位置,更加覺得指使下屬辦事是一件非常正常的事情,但是,如果不在事先作好準備,貿貿然地相信別人,往往會做出「搬起石頭砸了自己腳」的事。看起來微不足道的細節問題,卻很可能成為你生活中的「定時炸彈」!

13 面對流言短長不要介入
  職場之上,流言蜚語四處傳播不是什麼新鮮事兒。如果你想要成為一名優秀員工,想要在自己的工作崗位上做出成績,想要得到提升,那麼,就請遠離流言蜚語。

14 堅持背後只說同事的好話
  很多時候,我們都懂得在別人面前不說他的壞話。那麼,在他的背後呢?
  職場之上,想要成為一名優秀的員工,就需要做到表裡如一,即使是在他人的背後,也要堅持說好話,不要把平時的抱怨留藏心中,多站在他人的立場上替他人著想。別擔心好話傳不到當事人耳朵裡,你寬厚待人,他人也會寬容待你。如果有人在你面前說他人的壞話,你只需要微笑著面對,絕不要參與其中。

15 對批評有抵觸情緒只會錯上加錯
  受到批評對一名職場上的員工來講,是很稀鬆平常的事情。如果你不能正確地面對上司對你的警告、指責的話,那麼你就會產生抵觸情緒,而對你的上司心存抱怨,這不僅會影響到你當天的工作表現,而且還會影響到你與上司之間的關係。

16 攀比薪水會讓你躑躅不前
  在職場中打聽別人的薪水並相互攀比是一種非常常見的行為,雖然絕大多數公司對這種行為是禁止的,並且很多公司在發放薪水時也是保密的。
  或許你覺得攀比薪水只是工作之餘的一種調劑,但是你時常為之,會讓人覺得你只重薪水而不重平時的工作表現,這樣的話就會讓同事小看你,並且老闆也會覺得你在擾亂同事的工作心情,這將對你極為不利。

17 微笑著面對你的話筒
  科技的快速發展使得我們的生活節奏加快,很多時候不需要面對面也可以進行交流。對於職場中人來說,與客戶、老闆、朋友等進行溝通更多的時候是通過電話來完成的。
  如今打電話已經是再平常不過的事了,但你可別小看了電話,在打電話時你也需要特別注意談話的藝術。

18 不貪占公司一點便宜
  公司的物品不是免費資源,你必須堅持原則,處處注意自己的不良行為,養成不拿公司一針一線的習慣。儘管這些小東西不會值很多錢,卻能反映出一個人的職業操守和道德品質。
  在職場中,我們必須做到上班時全心身地投入工作,不佔用上班時間處理私事,不貪占公司一點小便宜。

19 多留意對公司有利的資訊
  我們的身邊每天都充斥著各種各樣的資訊,很多人對這些東西不太在意,而有些人則能在其中找到「黃金」。
  你要想成為一名優秀的員工,就需要多留意對公司有利的資訊,這應該作為你的一種工作習慣加以培養。

20 不放過任何一個學習充電的機會
  變化,是無可避免的,是必須面對的。優秀的員工總是能順利地應付這些不可預料的變化,並把工作做得更出色。當然,企業對這樣的員工也會更倚重。
  要想應付這些突如其來的變化,最直接,最有效的方法是就是學習。

21 請假也需要藝術
  隨意請假實際上是對自己不負責的表現,當你請假的同時,你的位置很可能被別人替代,你就會失掉了一次良好的工作機會和一個展現自己的舞臺,也給公司和同事帶來了不便。
  很多公司都不願意自己的員工隨便請假,不過,當你有急需要辦的事情不得不請假的話,你就要知道請假也需要藝術。

22 過去的事情不必全讓人知道
  在職場中你需要知道這一點,那就是你過去的事情不必全讓他人知道。要知道,秘密只能自己獨享,不能作為禮物送人。
  世界上的事情沒有固定不變的,人與人之間的關係也不例外,過去的事情只屬於你自己,你可以把它當作一杯紅酒,飯後茶餘慢慢品味。
  不相信任何人,無疑是自我封閉,永遠得不到友誼和信任;而相信任何人則屬幼稚無知,終歸會吃虧上當。

23 與同事、同學或朋友聚餐先講好付賬方式
  與同事、同學或朋友一起聚餐應該是一件令人很愉快的事。可有時候等到大家高高興興地吃完一頓飯時,卻在付帳方式上面出現一些分歧,使原本一直很愉快的場面變得有些尷尬,或是出現不愉快、過後好長時間想起來還很鬱悶等情形。這不僅有煞風景,使原來聚餐的目的大打折扣,更給參加會餐者留下很多負面的影響。所以,在與同事、同學或朋友聚餐時,事先講好付帳方式十分必要。

24 離職前安排好自己的工作
  現在越來越多的職場中人會在年終的時候跳槽,面對著新公司更豐盛的誘惑,他們的心中早已開始了蠢蠢欲動。
  不過,跳槽歸跳槽,在你離職前一定要把自己的工作安排好,因為這關係到你在職場上的聲譽。

25 下班後別急著立即離開單位
  很多職場中人,他們在下班之後,並不急於離開公司,而是靜下心來把這一天的工作好好回顧一下,並作相應的筆記,還會把第二天要做的工作準備一下,之後,他們才會安心的離開。

26 越是加班越要精神飽滿
  工作加班,在如今競爭如此激烈的商場已經是很稀鬆平常的事了。不過,很多員工在對待加班的態度上卻存在著很大的差異。有的員工加班之後,會顯出一副精神萎靡、毫無鬥志的樣子;而有的員工則不是,他們是越加班精神越是飽滿。
  若你是老闆,你更器重上述的哪類員工呢?

27 職場中謹慎向人借錢或借錢予人
  現在流行這樣的一句話,「做朋友容易,借錢難」。很多時候,我們身邊有很多朋友,當你向朋友借錢的時候,他們就會以各種理由推辭,但也不乏借錢給你的人。不過,但凡不到萬不得已,不要向朋友借錢。
  職場之上,你想要成為一名優秀而成熟的職業人,最好謹慎向同事借錢或借錢予同事。

28 工作之余多和同事協調關係
  與同事相處,太遠了肯定不合適,人家會認為你不合群;太近了也不好,容易被人說閒話,而且也容易令上司誤解,認為你是在搞「小圈子」。
  所以說,不即不離、不遠不近的同事關係,才是最理想的一種關係。

29 學會說善意的謊言
  一個人緣好的員工在企業當中一定能順風順水,工作生活起來也會格外順利,要想做到這一點,有時候你就要學會說善意的謊言。

30 在工作與生活之間找到平衡
  隨著社會的不斷發展,競爭的不斷加劇,現代人的生活壓力也不斷增加。生活與工作的發展都需要耗費現代人非常多的精力,如此一來,生活與工作就成為了現代人生活中一對難以調和的矛盾。
  那麼,如何才能在工作與生活之間找到一個更好的平衡點呢?




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