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蘇志燮的每一天 2008-2015 So Ji Sub’s History Book（紅色溫度 收藏版）
定價200.00元
8
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職場陷阱自救手冊
9789866754005
夏志強
緋色文化
2007年7月01日
80.00 元
HK$ 68
詳
細
資
料
* 叢書系列：職場達人
* 規格：平裝 / 256頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣
職場達人
分
類
[ 尚未分類 ]
同
類
書
推
薦
內
容
簡
介
想要在職場一帆風順，甚至是飛黃騰達，
一定要注意工作上容易被我們忽略的小細節。
一本教你如何看穿職場陷阱的工作手冊！
你知道一句不得體的話、一個自然的習慣動作，
就能毀掉你辛苦建立的工作成果，
甚至是同事或上司對你的信任嗎？
危機往往都是在不經意間累積的，
成功也是由許多細節累積而成的。
一個人的成敗正是取決於那些不被人注意的細節問題上。
只有注重工作細節的員工，才能深刻體會到細節決定自身成敗的真正含義。
本書從我們工作中每天都會遇到的30個值得注意的細節為切入點，
向渴望成功的職場達人闡釋如何把細節工作做細做好，
如何使我們成為一名優秀的員工並邁向成功道路。
作者簡介
夏志強
生於一九六六年，現居北京，自由撰稿人。
一九八九年畢業於黑龍江大學數學系。曾從事計算機成果管理、報社編輯、宣傳部幹事、銷售經理等職務，二○○○年開始專事寫作。
從一九八六年起，即在全國各大刊物雜誌上發表小說、詩歌等三百餘篇，近些年參與撰寫出版的圖書有六十餘本。
目
錄
01 保守秘密，不拿秘密四處炫耀
世界上的事情沒有固定不變的，人與人之間的關係也不例外。要知道，秘密只能自己獨享，不能作為禮物送人。不相信任何人，無疑是自我封閉，永遠得不到友誼和信任；而相信任何人則屬幼稚無知，終歸會吃虧上當。
02 貪功搶功會令你陷入孤立境地
俗話講，「林子大了，什麼鳥都有」。職場中難免有小人，如果遭遇了小人搶功該怎麼辦？ 是忍氣吞聲呢，還是向老闆澄清事實？是惹不起躲得起呢，還是聯合同盟與小人抗爭？
另外，不是你的功勞，你就不要去掄，不管別人知不知道，掄別人的功勞總不是成功的捷徑。從貪不貪占別人功勞這一點上，可能看出一個人的職業道德品質。
03 否決他人成果是最無謂的事
否決他人工作成果是一種嫉妒，嫉妒別人的才華或者其他某方面的特質。其實，對他人工作成果的否決，對你自己的工作一點好處都沒有。如果你經常那樣做，慢慢的同事就會疏遠你，上司也會重新評定你的為人。
04 做一隻儘快適應環境的變色龍
變色龍溫順而又不具備猛獸般的攻擊性。然而，它們卻廣泛地分佈於地球的各個角落——無論怪石嶙峋、寸草不生的險峰，還是酷日當頭、乾旱無比的沙漠都留下它們悠然行走的蹤影——隨著環境的變化而變化是變色龍得以悠然生存的唯一法寶。
面對不斷變化著的職場環境，職場人惟有像變色龍一樣，隨時隨地地跟著環境的變化而改變自己，才能迅速地適應它，才能在這競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會！
05 廢棄文件要妥善處理
廢棄檔，顧名思義就是對工作再無意義的檔，這些檔並不應該像生活垃圾一樣隨手扔掉。因為檔上所記錄的資訊流失很可能會影響工作的正常運行。在一些大的企業當中，廢棄文件的處理，是企業日常工作當中的重要一環。
06 多注重自己的言談
你在人多的場合一不小心，一旦失言，你的話就可能中傷到某個人，引來禍端。在任何地方和場合，針對任何話題，都要做到說話看場合、有分寸，這不僅是在同事之間，也包括在朋友甚至是夫妻之間都應該注意說話的分寸。
07 多贊許和承認他人
職場之上，越來越重視團隊協作，搞好與同事之間的關係就變得尤為重要。多發現同事身上的優點，多承認和贊許他人，你與同事和諧共處的熱度就會如雨後春筍般節節高升。
08 反省比辯解更容易令你受器重
想要成為一名優秀員工，還應該具備良好的反省能力。當你與同事或者上司出現意見不一致的時候，你就需要先對自己有所反省，而不應該辯解，辯解會讓人無法接受，對事情的解決也不利。
在職場中反省比辯解更容易令你受器重。
09 任何情況下別抱怨工作單位
當你被一家公司正式招募為其雇員以後，你就正式成了公司的一分子，這是公司的選擇也可以說是你的選擇。既然是你自己的選擇，那麼你就要熱愛這份工作，並竭盡所能地做好它。
把公司當作你事業的基石，任何情況下都不要抱怨你的工作單位。
10 年節不忘藉薄禮與上司溝通
把工作做好的關鍵不僅僅在於自己平常的努力，更在於上下級關係的融洽，交流的通暢。一點小禮物，花費不多，卻表達了你真心的祝福，讓上司感受到你的愛戴與尊敬，使冰冷的上下級關係更有人情味。
11 開會時切忌人身攻擊
開會時，勇於表達自己的意見是必要的，可是如果討論偏離問題的根本，在情緒的帶動下，對與會人員出言不遜，甚至人身攻擊，勢必會給人們留下不好的印象。
職場如戰場，細節決定成敗，所以千萬別忽略了控制好情緒這一細節，把握住方向，穩定好情緒，才能贏得尊重！
12 指使他人辦私事要慎之又慎
往往為了方便，有些人會讓別人幫自己辦理私事，尤其是身居領導的位置，更加覺得指使下屬辦事是一件非常正常的事情，但是，如果不在事先作好準備，貿貿然地相信別人，往往會做出「搬起石頭砸了自己腳」的事。看起來微不足道的細節問題，卻很可能成為你生活中的「定時炸彈」！
13 面對流言短長不要介入
職場之上，流言蜚語四處傳播不是什麼新鮮事兒。如果你想要成為一名優秀員工，想要在自己的工作崗位上做出成績，想要得到提升，那麼，就請遠離流言蜚語。
14 堅持背後只說同事的好話
很多時候，我們都懂得在別人面前不說他的壞話。那麼，在他的背後呢？
職場之上，想要成為一名優秀的員工，就需要做到表裡如一，即使是在他人的背後，也要堅持說好話，不要把平時的抱怨留藏心中，多站在他人的立場上替他人著想。別擔心好話傳不到當事人耳朵裡，你寬厚待人，他人也會寬容待你。如果有人在你面前說他人的壞話，你只需要微笑著面對，絕不要參與其中。
15 對批評有抵觸情緒只會錯上加錯
受到批評對一名職場上的員工來講，是很稀鬆平常的事情。如果你不能正確地面對上司對你的警告、指責的話，那麼你就會產生抵觸情緒，而對你的上司心存抱怨，這不僅會影響到你當天的工作表現，而且還會影響到你與上司之間的關係。
16 攀比薪水會讓你躑躅不前
在職場中打聽別人的薪水並相互攀比是一種非常常見的行為，雖然絕大多數公司對這種行為是禁止的，並且很多公司在發放薪水時也是保密的。
或許你覺得攀比薪水只是工作之餘的一種調劑，但是你時常為之，會讓人覺得你只重薪水而不重平時的工作表現，這樣的話就會讓同事小看你，並且老闆也會覺得你在擾亂同事的工作心情，這將對你極為不利。
17 微笑著面對你的話筒
科技的快速發展使得我們的生活節奏加快，很多時候不需要面對面也可以進行交流。對於職場中人來說，與客戶、老闆、朋友等進行溝通更多的時候是通過電話來完成的。
如今打電話已經是再平常不過的事了，但你可別小看了電話，在打電話時你也需要特別注意談話的藝術。
18 不貪占公司一點便宜
公司的物品不是免費資源，你必須堅持原則，處處注意自己的不良行為，養成不拿公司一針一線的習慣。儘管這些小東西不會值很多錢，卻能反映出一個人的職業操守和道德品質。
在職場中，我們必須做到上班時全心身地投入工作，不佔用上班時間處理私事，不貪占公司一點小便宜。
19 多留意對公司有利的資訊
我們的身邊每天都充斥著各種各樣的資訊，很多人對這些東西不太在意，而有些人則能在其中找到「黃金」。
你要想成為一名優秀的員工，就需要多留意對公司有利的資訊，這應該作為你的一種工作習慣加以培養。
20 不放過任何一個學習充電的機會
變化，是無可避免的，是必須面對的。優秀的員工總是能順利地應付這些不可預料的變化，並把工作做得更出色。當然，企業對這樣的員工也會更倚重。
要想應付這些突如其來的變化，最直接，最有效的方法是就是學習。
21 請假也需要藝術
隨意請假實際上是對自己不負責的表現，當你請假的同時，你的位置很可能被別人替代，你就會失掉了一次良好的工作機會和一個展現自己的舞臺，也給公司和同事帶來了不便。
很多公司都不願意自己的員工隨便請假，不過，當你有急需要辦的事情不得不請假的話，你就要知道請假也需要藝術。
22 過去的事情不必全讓人知道
在職場中你需要知道這一點，那就是你過去的事情不必全讓他人知道。要知道，秘密只能自己獨享，不能作為禮物送人。
世界上的事情沒有固定不變的，人與人之間的關係也不例外，過去的事情只屬於你自己，你可以把它當作一杯紅酒，飯後茶餘慢慢品味。
不相信任何人，無疑是自我封閉，永遠得不到友誼和信任；而相信任何人則屬幼稚無知，終歸會吃虧上當。
23 與同事、同學或朋友聚餐先講好付賬方式
與同事、同學或朋友一起聚餐應該是一件令人很愉快的事。可有時候等到大家高高興興地吃完一頓飯時，卻在付帳方式上面出現一些分歧，使原本一直很愉快的場面變得有些尷尬，或是出現不愉快、過後好長時間想起來還很鬱悶等情形。這不僅有煞風景，使原來聚餐的目的大打折扣，更給參加會餐者留下很多負面的影響。所以，在與同事、同學或朋友聚餐時，事先講好付帳方式十分必要。
24 離職前安排好自己的工作
現在越來越多的職場中人會在年終的時候跳槽，面對著新公司更豐盛的誘惑，他們的心中早已開始了蠢蠢欲動。
不過，跳槽歸跳槽，在你離職前一定要把自己的工作安排好，因為這關係到你在職場上的聲譽。
25 下班後別急著立即離開單位
很多職場中人，他們在下班之後，並不急於離開公司，而是靜下心來把這一天的工作好好回顧一下，並作相應的筆記，還會把第二天要做的工作準備一下，之後，他們才會安心的離開。
26 越是加班越要精神飽滿
工作加班，在如今競爭如此激烈的商場已經是很稀鬆平常的事了。不過，很多員工在對待加班的態度上卻存在著很大的差異。有的員工加班之後，會顯出一副精神萎靡、毫無鬥志的樣子；而有的員工則不是，他們是越加班精神越是飽滿。
若你是老闆，你更器重上述的哪類員工呢？
27 職場中謹慎向人借錢或借錢予人
現在流行這樣的一句話，「做朋友容易，借錢難」。很多時候，我們身邊有很多朋友，當你向朋友借錢的時候，他們就會以各種理由推辭，但也不乏借錢給你的人。不過，但凡不到萬不得已，不要向朋友借錢。
職場之上，你想要成為一名優秀而成熟的職業人，最好謹慎向同事借錢或借錢予同事。
28 工作之余多和同事協調關係
與同事相處，太遠了肯定不合適，人家會認為你不合群；太近了也不好，容易被人說閒話，而且也容易令上司誤解，認為你是在搞「小圈子」。
所以說，不即不離、不遠不近的同事關係，才是最理想的一種關係。
29 學會說善意的謊言
一個人緣好的員工在企業當中一定能順風順水，工作生活起來也會格外順利，要想做到這一點，有時候你就要學會說善意的謊言。
30 在工作與生活之間找到平衡
隨著社會的不斷發展，競爭的不斷加劇，現代人的生活壓力也不斷增加。生活與工作的發展都需要耗費現代人非常多的精力，如此一來，生活與工作就成為了現代人生活中一對難以調和的矛盾。
那麼，如何才能在工作與生活之間找到一個更好的平衡點呢？
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