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和平無關顏色

和平無關顏色

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9789861575100
亞賓澤協會
美商麥格羅•希爾
2007年12月25日
80.00  元
HK$ 68
省下 $12
 
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* 叢書系列:溝通勵志
* 規格:平裝 / 224頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


溝通勵志


商業理財 > 職場工作術 > 人際關係















  你也許會認為,家庭、工作、與國際間的衝突是截然不同的議題,家庭和公司的衝突並不會出現火炮或坦克。的確沒錯,但並不是所有的武器都是瞄準血肉之軀。現今社會裡,家庭和職場中的衝突隨處可見,苦悶、嫉妒、冷漠、怨懟等情緒都是使家庭成員、鄰居、同事或朋友間的戰爭更加惡化的標誌。如果我們無法找到方法讓這些關係更加平和,我們又如何寄望國家間的爭戰能平息呢?

  本書透過一個引人入勝的故事,描述一群父母,因為孩子層出不窮的問題與生活的耗損,而持續生活在掙扎之中。書中的兩位主角:阿拉伯裔的約瑟夫.阿法拉,與猶太裔的亞維.羅仁,從自身的經驗中,幫助原本處於敵對關係的親子,並讓我們看到如何從沮喪的情緒中找到出口。

  書中所提及的人物或公司皆不涉及現實。但從許多角度看來,這些人物或公司也就是我們的寫照。他們反映了我們的優缺點,我們的嚮望與失望,他們持續在尋找沮喪的解決方法,我們從這些故事中看到自己,而他們的故事也帶給我們希望。因為我們的問題本質並不是那麼令人絕望,而這也是我們所面對的挑戰與機會。

作者簡介

亞賓澤協會(The Arbinger Institute)

  是一家深具學術底蘊的管理諮詢與培訓公司,協會由來自商業、法律、經濟、哲學、教育、心理學等諸多領域的資深專家組成。亞賓澤協會與許多著名的大型企業和機構建立了良好的合作關係,包括微軟公司、3M公司、世界最大的眼鏡連鎖企業LensCrafters公司、美國導彈製造企業雷神公司、貝恩投資公司,康奈爾大學以及美國海軍等。

譯者簡介

江郁清

  美國范德堡大學企管碩士,政治大學企管系學士,曾任職於全球前五大管理顧問公司及消費性商品公司,從事資深管理顧問、品牌行銷管理等工作。目前從事翻譯工作,譯有《關係是一種策略性資產:RAM關係資產管理的12個法則》一書。



前言

第一篇 平和之心
1.1 沙漠中的敵人
1.2 深入內心
1.3 戰爭中的和平
1.4 呼吸行為
1.5 衝突模式
1.6 緊張情勢
1.7 正確的方向

第二篇 從和平到戰爭
2.1 真實
2.2 想法的雛形
2.3 選擇戰爭
2.4 需要戰爭
2.5 戰爭的瑰寶
2.6 更多戰爭的瑰寶
2.7 通往戰爭的路

第三篇 從戰爭到和平
3.1 道歉及辯白
3.2 戰時的禮物
3.3 行進步伐
3.4 投降者
3.5 和平的定位
3.6 向外尋找和平
3.7 行動

第四篇 傳播和平
4.1 和平策略
4.2 教訓
4.3 莫萊雅山上



前言

  我們總認為處於衝突中的人們都會亟待解脫的方法。事實的確是如此:對於誤入歧途的孩子,他們的父母親希望他們的孩子可以步入正途;在職場上若遇到像暴君般的上司,總是希望工作上所遭遇的不順利可以趕快結束;貧弱國家的居民總是希望可以獲得更多的尊重。的確,這些人都亟待解脫的方法,但是讓他們解脫的方法,卻是需要其他人去做改變。所以,這些產生衝突的問題都持續地存在著而無法解決,我們也無需對此覺得訝異。

  你是否曾想過,也許在這些衝突中,我們可以找到比解脫更好的方法。也許在家庭中的衝突、在職場上的衝突、或是在國際間的衝突,其實都源自相同的原因。也許,無論是個人或是群體,我們都不自覺地誤認衝突的原因,而持續地用自以為是的方法去試圖解決這些問題。以上這些都是本書「平和之道」所要探討的重要議題。

  本書?述一個引人入勝的故事:內容是一群父母,因為孩子層出不窮的問題與生活的耗損而持續生活在掙扎中。我們從內容中體認到如何從曾經讓我們痛苦的敵對對手身上,找尋讓心境平和的方法。

  書中的人物,阿拉伯裔的約瑟夫.阿法拉,與猶太裔的亞維.羅仁,他們的父親都死於對方的族裔手中。本書「平和之道」以引人入勝的故事來?述他們兩人如何共同努力,一起幫助原本處於敵對關係的親子,並讓我們看到如何從沮喪的情緒中找到出口。

  你也許會認為,家庭、工作、與國際間的衝突是截然不同的議題,家庭和公司的衝突並不會出現火炮或坦克。的確沒錯,但並不是所有的武器都是瞄準血肉之軀。現今社會?,家庭和職場中的不幸事件隨處可見,苦悶、嫉妒、冷漠、怨懟等情緒都是使家庭成員、鄰居、同事或朋友間的爭戰更加惡化的標誌。如果我們無法找到方法讓這些關係更加平和,我們又如何寄望國家間的爭戰能平息呢?

  如果您還沒有讀過我們的前一本書「別找代罪羔羊」(Leadership and Self-Deception),本書「平和之道」的特色是以引導思考的角度指出如何從我們與外界的互動中創造平和的境界。在「別找代罪羔羊」(Leadership and Self-Deception)書中提及自欺(也就是不知道自己本身有所問題的情況)以及自欺會導致的其他問題。如果您曾閱讀此書,那您在閱讀本書時,會發現自欺的問題在家庭、職場、國家間的衝突關係中有著重要的角色。您也會在本書中看到「別找代罪羔羊」一書中的主要人物 – 羅.哈伯特,本書將帶領讀者回到當初羅.哈伯特獲得後來轉變他的家庭與工作生活的重要觀念的場景。

  「別找代罪羔羊」一書的重點是在工作職場中;而本書「平和之道」則是進一步探討將這些觀念運用在生活全方位的方式。此外,「別找代罪羔羊」提及如何解決個人自欺的問題;本書則進一步探討如何將這些解決方法擴展至其他面相。

  雖然本書中的某些故事是根據真實事件,但書中所提及的人物或公司皆不涉及現實。從許多角度看來,這些人物或公司也就是我們的寫照。他們反映了我們的優缺點,我們的嚮望與失望,他們持續在尋找沮喪的解決方法,我們從這些故事中看到自己,而他們的故事也帶給我們希望。因為我們的問題本質並不是那麼令人絕望,而這也是我們所面對的挑戰與機會。




其 他 著 作
1. 別找代罪羔羊