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母雞怎麼帶小雞

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			9789866906343
			興盛東
			讀品文化
			2008年7月01日
			73.00 元
			HK$ 62.05

詳
細
資
料

* 叢書系列：領導者系列
* 規格：平裝 / 224頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

領導者系列

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 管理學

同
類
書
推
薦

內
容
簡
介

　　強勢的領導風格、重視紀律、責任、賞罰分明。而表揚與批評是領導者最常用到的獎懲方式，如何把握表揚與批評的分寸與尺度，將直接影響到獎懲的最終效果。

　　任何一個組織或團體在長時間的對內、對外關係中，必然會產生誤解和矛盾。作為一名現代領導者，能否充分學會運用協調與溝通的技巧，消除誤解和矛盾，對外取得理解和支持，對內使本部門成為一個堅強團結的戰鬥整體，已成為衡量其領導成功與否的重要標準之一。

　　作為最高明的領導者，他自己不一定要多麼優秀，但他一定會有一群優秀的下屬，而這些下屬透過他的領導，能充分發揮潛力。這就一定需要領導者運用調動下屬工作積極性的技巧。

　　真正的領導者，不一定自己能力有多強，只要懂得信任、懂得放權、懂得珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。

　　對領導者心悅誠服的員工才是滿意的員工，滿意的員工才能服從領導的管理，才能主動自發地做好各項工作，才能為企業創造最大的價值。

書
評

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