當我們在1989年和肯．布蘭查合寫The One Minute Manager Builds High Performing Teams時，我們便提供了幾點基本的認知：
◎ 高效能團隊的特質
◎ 團隊發展的階段
◎ 領導者在每個階段中合宜的作為
The One Minute Manager Builds High Performing Teams如今已出了第二版，並且成為瞭解建立高效能團隊中心思想的暢銷書籍，數以千計的人以這些觀念為基礎，參與我們的訓練課程。我們和雪爾登．包樂斯 (Sheldon Bowles)共同撰寫且廣受歡迎的續篇《擊掌哲學：英雄退位，團隊出場》(High Five! The Magic of Working Together，臉譜出版)承襲以上觀念，藉由一個引人入勝的寓言，告訴大家為了要建立成功的團隊，個人與組織所必須做到的事。
《一分鐘建立團隊》將以上兩本書的信念加以擴展，並延續了肯、亞倫和約翰．卡洛斯合著的暢銷書The Three Keys to Empowerment所提倡的觀點。肯、亞倫和彼得的《一分鐘建立團隊》，創造了一個絕佳的專業指引，提供實用的觀點與活動，讓我們的團隊可以順利進階到更高的層次。閱讀本書將能使你擁有能力與自信，有效地運用「資訊分享技巧」(information-sharing skills)建立團隊間的信任感與責任感；釐清「設置界線技巧」(boundary-setting skills)營造自由的工作環境；最後再以「自我管理技巧」(self-managing skills)取得最大化的成果。
