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人事行政大意：國家考試、初考、五等特考

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			9789862650196
			藍乙軒
			考用
			2010年3月15日
			153.00 元
			HK$ 137.7

詳
細
資
料

* 叢書系列：國家考試、初考、五等特考
* 規格：平裝 / 496頁 / 19.0*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

國家考試、初考、五等特考

分
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[ 尚未分類 ]

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推
薦

內
容
簡
介

　　優質師資、最新考情內容、絕佳的考試輔助參考書
　　初考、五等特考、各類國家考試適用

本書特色

　　◎全書依據最新修訂之法規條文所編撰，編排方式清楚、架構順暢，編者更隨文穿插概念補充輔助學習，期使讀者對人事行政大意有較整體的概念與認識！並於無形間充實自身應考之實力，減輕其閱讀負擔，確切地掌握得分的關鍵契機！

　　◎本科目之答題型態雖為選擇，但編者為確立考生閱讀之架構、釐清其單元觀念，於各章節檢附相關條文與申論試題輔助思考，以達學習事半功倍之效。書末更蒐錄最完整之歷年國家考試題目（附難題解析），讀者唯有透過不斷地模擬與演練，才能多方了解近年考試出題的方向，嗅出氛圍，一戰而勝！

　　一次準備！二次機會！

　　本書適用於每年年底的地方五等考試及每年年初的初等考試，讓你準備1次，就有上榜2次的機會！

　　1.報考學歷限制：地方五等=初等考試
　　2.年齡限制：地方五等=初等考試
　　3.考試題型：地方五等=初等考試

作者簡介

藍乙軒

　　人事行政經驗十餘年

　　公務人員普考考試及格

　　公務人員高考考試及格

目
錄

編著序言
參考書目與資料
近年相關考試試題之命題焦點統計分析

第一章　人事行政之緒論
第一節　人事行政之意涵
第二節　人事行政之相關名詞

第二章　人事機關制度與職能
第一節　人事機關組織體制
第二節　我國現行人事機構系統

第三章　人事分類制度與體系
第一節　人事分類制度之意涵
第二節　我國現行人事體制

第四章　公務人力規劃與管理
第一節　人力規劃與評鑑
第二節　人力資源管理

第五章　考選、任用與遷調
第一節　考選制度
第二節　任用制度
第三節　陞遷制度

第六章　差勤、考績（核）與獎懲
第一節　差勤管理
第二節　考績與考核
第三節　獎懲制度
第四節　激勵與人事制度

第七章　訓練、進修與發展

第八章　俸給、敘薪與福利
第一節　俸給制度
第二節　福利制度

第九章　保險、退休與撫卹
第一節　保險制度
第二節　退休制度
第三節　撫卹制度
第四節　公務人員退休撫卹基金管理委員會
第五節　政務人員退職

第十章　公務員保障與救濟

第十一章　權利、服務與義務
第一節　公務人員的權利內容
第二節　公務人員的服務與義務
第三節　公務人員協會

第十二章　重要議題研析
附錄A　要點小筆記
附錄B　歷屆試題

書
評

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