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面試聖經 Interview Bible

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			9789577134462
			Rock Forward/編著
			文經閣出版社（創智代理）
			2010年6月09日
			117.00 元
			HK$ 99.45

詳
細
資
料

* 叢書系列：職場生活
* 規格：平裝 / 384頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

職場生活

分
類

商業理財 > 職場工作術 > 求職/履歷面試

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

一本應徵、面試前絕對要看的書
讓你敲開大企業面試大門，從此改變人生

　　面試也要講究策略，如何讓徵才公司看中你，那麼你就得知道這樣的公司需要什麼樣的人到他們公司效力。當然，僅僅知道這些是不夠的，要想進入這樣的公司，你就必須成為這樣的人。

　　本書力圖為求職者提供參考和借鑑，使讀者從中獲得啟發，並結合自身具體情況，靈活地應用到實際中去，成為面試中的「高手」，踏上理想的前程，這也是本書的宗旨和價值所在。

　　面試是每個求職者走上工作之途的必經之路，其重要性可見一斑。但很多人認為面試就是和徵才者見見面、談談話的簡單事情，而他們在真正面試的時候，卻總有一種無所適從的感覺，結果總是與稱心如意的工作擦肩而過。

　　怎樣把握住降臨在你身上的機會呢？《面試聖經》將幫你征服各位面試官。該書提出的規則十分簡單：只要你具備了500強員工7大能力、7大職商，熟悉了500強各行業的面試題，掌握了500強工作規範，你就能征服世界500強面試官。

　　通篇閱讀本書之後，我們就會發現作者力圖從以下幾個方面來幫助讀者提高面試水準：

　　其一，面試的準備、策略。常勝將軍不打無準備之仗，作為求職者也一定要在面試前做好必要的準備。在本書中，它將告訴你面試前應注意的細節及禁忌，同時它還講述了許多面試的策略，它們將幫助你征服面試官。

　　其二，應具備的7大能力。沒有一個企業會招聘一個不勝任工作的人，因而要征服面試官，自己還需要有一定的能力。在本書中，它對世界500強員工的7大能力進行了準確的概括，也為廣大求職者樹立了能力標準，對於急需完善自己、提高自己的讀者有著良好的指導作用。

　　其三，應擁有的7大職商。能力是解決工作問題的主要因素，但工作效率的高低、心理狀態的好壞、團隊合作等因素也有著密切的聯繫。在本書中，它將告訴求職者所必須擁有的7大職商，這對於其立足職場有著很大的幫助。

　　其四，應熟悉的面試題。面試題是面試的重要組成部分，它是測試求職者能力的重要手段。在本書中，它收集了世界500強各行業的面試題，這對於求職者解答其他公司的面試題有很大的借鑒作用。

　　其五，面試成功案例。本書還收集了一部分極具代表性的面試成功案例，你可從中總結經驗和教訓，尋找到正確的面試方法。

　　沒有選擇，就沒有競爭。
　　沒有競爭，就沒有創新。
　　沒有創新，你也就什麼都沒有

—麥克尼利Scott Mc Nealy

作者簡介

Rock Forward 本名石向前，筆名憨氏。

　　憨氏：「不管風吹浪打，勝似閒庭信步！」愈挫愈勇的憨氏在坎坷面前總是微笑著如是說。他像一個被宙斯責罰的希臘神，推著大石頭，由山下到山上，每次快到山頂，石頭總會滾下山底！但憨氏總能從零開始。他常以大灑脫、大無畏的精神面對人生的種種磨難。他明白：一切付出都是為最美好做的準備！

　　憨氏人生宗旨：不靠地位，不靠權勢，不靠金錢。

　　憨氏人生格言：真正的智者，擁有全世界的財富。

目
錄

第1章征服世界大企業面試官
第一節面試以及熱身
一、不同形式的面試
二、面試前必要的準備
三、面試的四個步驟
四、注意你的外貌舉止
五、不能不注意的小問題
六、面試八忌
第二節面試的策略
一、如何應對面試
二、人才市場的新變化
三、了解你的雇主
四、面對壓力
五、不怕遭拒絕
六、何時全力以赴
七、親近面試人
八、站在面試人的角度看
九、試著先到小企業求職
十、自我測試
第三節徹底征服面試官
一、關鍵聯繫的重要性
二、如何對待並克服差異性
三、推銷自己
四、說服面試人
五、自我測試

第2章你必須具備世界大員工的大能力
第一節能力
一、進取心和熱情
二、溝通技能
三、成功經歷
四、理性思考過程
五、成熟度
六、計畫與組織
七、面對壓力
◆自我測試◆
第二節能力考核
一、進取心與熱情的原因
二、溝通技能的原因
三、成功經歷的原因
四、理性思考過程的原因
五、成熟度的原因
六、計畫與組織的原因
七、面對壓力的原因
◆自我檢測◆

第3章你必須擁有世界大員工的大職商
第一節心理狀態測試
一、心理狀態自測自查
二、心理承壓能力測試
三、承受職業壓力自我測量
四、應對困境能力測試
五、意志能力測試
六、樹立信心
第二節人生涵養經驗測試
一、人生涵養經驗自測自查
二、人生成熟度測試
三、社交能力測試
四、具備察顏觀色的本領
第三節工作效率測試
一、工作效率自測自查
二、提高執行力
三、工作要有主動性
四、尊重自己的職業
五、有效利用時間
六、熱忱是工作的靈魂
第四節面試應對能力測試
第五節團隊合作能力測試
第六節領導才能測試

第 4章你必須熟悉世界大的面試題
第一節全球最大諮詢業公司面試題
一、你將會遇到的問題
二、你怎樣應對這樣的問題
三、應屆畢業生面試遇到的問題
第二節世界頂尖日用品行業的面試題
一、最平淡的考題
二、始料所未及的考題
三、有關最刺激的薪金問題
四、測試能力的考題

第5章現學現用的面試成功案例
第一節安全及人力資源總監點評
一、史丹福大學研究生應聘思科案例評析
二、詹姆斯的面試案例分析
三、納人有術：分析筆跡
第二節過來人談面試
一、非神話的面試經歷
二、Karl的跳槽體驗之談
三、應屆畢業生的面試經歷
四、Ful的面試經驗：有了充分的準備，才能順利過關

書
評

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