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通往夢想的10個黃金法則 Put Your Dreams to the Test:10 Questions to Help You See It and Seize It

通往夢想的10個黃金法則

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訂購需時10-14天
9789862165553
顧淑馨
天下文化
2010年6月25日
100.00  元
HK$ 85
省下 $15
 
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* 規格:平裝 / 287頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣




[ 尚未分類 ]














讓夢想接受考驗,讓夢想成為事實!

  擁有值得追求的夢想還不夠
  你還需要肯定回答10個關鍵問題
  實現夢想將指日可待

  其實,每個人天生都是夢想家,然而真正懂得灌溉夢想並使其開花結果的圓夢者並不多。這兩者之間的差別就在於,後者能肯定回覆歸屬、清晰、現實、熱情、途徑、人才、代價、堅持、滿足、意義等十個核心問題。

  無論你是已忘懷往日夢想,或是正在醞釀新的夢想,累積四十年訓練領導人經驗的麥斯威爾博士,不僅在書裡提出了清楚的原則和步驟,幫助你釐清心中的疑惑、克服不同階段的障礙,更列舉各界成功人士的圓夢經驗,增強你圓夢的信心與能量。此外每章末的重點與問題整理,更是幫助你事半功倍的絕佳工具!

作者簡介

約翰.麥斯威爾 John C. Maxwell

  為全球公認的著名領導學專家、演說家及作家,著作總計銷售量超過一千六百萬冊。他主持的機構先後訓練過世界各地兩百多萬的領導人。麥斯威爾博士為事工裝備(EQUIP)及音久管理顧問公司(INJOY Stewardship Services)創辦人。他每年演講的對象包括《財星》五百大企業、各國政府領袖、以及背景十分多元化的聽眾,包括美國西點軍校、美式足球國家聯盟及各國駐聯合國大使。麥斯威爾的著作曾榮登《紐約時報》、《華爾街日報》及《商業周刊》暢銷書排行榜,他也曾入選Leadershipgurus.net網站「世界頂尖領導大師」。亞馬遜網站十週年名人堂,僅有二十五位作家及藝術家上榜,麥斯威爾亦名列其中。他的作品銷售超過百萬冊的有:《領導力二十一法則》(The 21 Irrefutable Laws of Leadership)、《Developing the Leader Within You》、《The 21 Indispensable Qualities of a Leader》。亦著有《思考的黃金法則》、《領導的黃金法則》(以上皆為天下文化出版)。

譯者簡介

顧淑馨

  台大歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。業餘從事翻譯工作近二十年,主要譯作有《樂在溝通》、《與成功有約》、《反挫》、《全球弔詭》、《競爭大未來》、《大外交》等,近作有《勇敢抉擇》、《全心待客》、《新世代科技冒險家》、《我的廣告人生》等。


導 言 你有什麼夢想?
事先知道問題的答案
夢想的正確和錯誤觀念
你可有什麼想法?
準備好測試你的夢想了嗎?
Q:夢想測驗題

第一章 歸屬問題:我的夢想確實是我的夢想嗎?
這是誰的夢想?
阿諾的夢想
唯有是自己的夢想才能成真
不追求夢想的藉口
如何讓夢想為我所有?
掌握自己的夢想
Q1:歸屬問題

第二章 清晰問題:我看得清楚自己的夢想嗎?
願景優先於策略
你的夢想對準焦距了嗎?
要設定目標才能抓住目標
Q2:清晰問題

第三章 現實問題:我能靠自身力量去實現夢想嗎?
成功強求不來
天分、努力和夢想
如果全靠運氣,必得「鴻福齊天」
注意看小字
你如何回應現實狀況?
檢視自我
夢想是否建立在真正的強項上?
你的夢想是否建立在真正的習慣上?
你的夢想是否建立在真正的潛力上?
化現實為盟友
Q3:現實問題

第四章 熱情問題:我的夢想是否讓我非實現不可?
熱情創造可能性
熱情的力量
吉他達人
由吉他師傅到企業老闆
熱情終於帶來金錢回報
解讀熱情量表
燒旺熱情之火
Q4:熱情問題

第五章 途徑問題:我是否有實現夢想的策略?
夢想潛能
尋找成功的途徑
你對夢想有什麼計畫?
如何保全夢想
Q5:途徑問題

第六章 人才問題:我是否已網羅能幫我圓夢的人手?
一路有貴人相助
圓夢團隊應該網羅哪些成員?
組成團隊,傳達願景
夢想傳播者
圓夢需要群策群力
Q6:人才問題

第七章 代價問題:我是否捨得為夢想付出代價?
夢想的代價
轉折
不斷做夢,不斷犧牲
你願意付出什麼代價?
一定免不了要付出的代價
不怕付出
Q7:代價問題

第八章 堅持問題:達成夢想的距離是否更接近了?
堅定不移的典範
夢想自由
走出奴役,開創事業
夢想使你更堅強還是更軟弱?
堅定的走下去
Q8:堅持問題

第九章 滿足問題:努力向夢想邁進會讓我感到滿足嗎?
追夢帶來成就感還是挫折感?
從華爾街到非洲
在奮鬥過程中找到滿足
熱愛追夢之旅
Q9:滿足問題

第十章 意義問題:我的夢想能夠造福人群嗎?
誰會因你的夢想而受益?
過人的才華
驚人的夢想
驚人的影響
回答意義問題有階段之分
你如何回答意義問題?
Q10:意義問題

結 語 回顧與前瞻


前言
你有什麼夢想?

  我的夢想是什麼?在我有生之年能夠圓夢嗎?筆者相信每個讀者都有這個心願,也確信你希望自己做得到。但是你真的會付諸實際行動嗎?你覺得自己的勝算有多大?五分之一?百分之一?還是百萬分之一?我們怎麼知道成功的機率大不大?怎麼知道夢想是否終究只是一場夢? 你願意讓自己的夢想接受考驗嗎?

  筆者認識的多數人都有夢想。其實我問過不止幾百、恐怕有上千人,他們有什麼夢想。有人興高采烈、巨細靡遺的大談夢想。有人則羞於啟齒,好像大聲說出來很難為情。這種人從未測試過自己的夢想。他們怕說出來會遭到別人嘲笑。也不確定自己是把目標設得太高還是太低。他們沒有把握自己的夢想是否能夠成真,還是注定會失敗。

  這種人對於如何達成夢想毫無概念。他們所有的只是「有朝一日我要有所作為,或是我想變成某個名人」的模糊概念。卻完全不清楚要怎麼達成目的。假如以上的描述正符合你的情況,那麼請放心,你仍然圓夢有望。相信本書可以助你一臂之力。

事先知道問題的答案

  還記得嗎?小時候考試前,老師幫忙復習功課時常說:「要注意,這題會考。」我記得很清楚。凡是鼓勵學生、希望學生進步的老師,經常把這句話掛在嘴邊。他們希望學生準備充足,考出好成績。老師讓我們接受考驗,但是也會幫我們舖好成功之路。

  筆者的願望就是像那些關心學生的老師。筆者想要幫助各位,讓夢想通過測試,以致最後美夢成真。那該怎麼做呢?相信如果你知道該問什麼問題,並且對這些問題的答案是肯定的,則圓夢的機會就很大。能夠肯定回答的問題愈多,成功的機率愈大。這是我寫本書的目的。

夢想的正確和錯誤觀念

  筆者觀察研究成功人士將近四十年,認識數以百計的功成名就圓夢者。我自己也完成了幾個夢想。這些經驗讓我發現,很多人對夢想有所誤解。請看以下人們所追求並認為是人生夢想的各種類別:

  白日夢 - 從目前的工作分心
  虛幻之夢 - 天馬行空沒有策略或現實基礎的想法
  負面之夢 - 會助長恐懼和裹足不前的憂慮
  理想之夢 - 如果自己可以掌控則世界會呈現的面貌
  替代之夢 - 由別人代你實現的夢想
  浪漫之夢 - 以為別人能夠讓你快樂的信念
  事業之夢 - 以為事業成功會帶給你快樂的信念
  汲營之夢 - 以為地位、頭銜或獎項能夠令人快樂的信念
  物質之夢 - 以為財富或身外之物能夠令人快樂的信念

  假如上述並非值得追求的美夢,那麼有哪些夢想是值得一生去追求的?以下是筆者對夢想的定義,相信它經得起考驗:夢想提供一個鼓舞人心的未來,激發你的思想,意志和情感,讓你得以盡一切努力實現此目標。值得追求的夢想,是個人人生願望及潛力的寫照與藍圖。或者正如吾友雪倫.霍爾(Sharon Hull)所言:「夢想是在人的靈魂裡播下可能性的種子,呼喚他以獨特的方式來實現自己的人生大願。」

  讀者可有什麼想法?

  夢想彌足珍貴。夢想推動我們前進,賦予我們活力,讓我們積極進取。每個人都應該有夢想。可是如果我不確定有沒有想要追求的夢想,那該怎麼辦?請面對現實。有很多人不被鼓勵做夢。也有人雖然有夢,但是失去希望,便把夢想擱置一旁。

  筆者要告訴各位一個好消息。你可以找到或重溫自己的夢想。你的夢想可以很大,這意思不是說,只有遠大的夢想才值得追求,而是夢想要比個人的格局大。正如女星喬喜碧塞特(Josie Bisset)說過:「夢想的格局太大,我們在其中才能成長。」

  「夢想的格局太大,我們在其中才能成長。」──喬喜碧塞特

  如果你已經放棄希望,忘卻夢想,或者從未碰到過,你認為值得去夢想、去追求的目標,那麼以下五個最常見的無法確定自我夢想的原因,也許能夠對你有所助益:

1. 有人因別人勸阻而不做夢

  很多人的夢想常被別人批評得一文不值!世界上到處可見破壞夢想和創意的殺手。有些人自己不築夢,也見不得別人有夢。別人的成功會讓他們自卑又沒安全感。

  蓋瑞.哈默爾(Gary Hamel)和普哈拉(C.K. Prahalad)兩位商學教授,曾經發表一篇以猴子為實驗對象的報告。四隻猴子關在一個房間裡,房間中央有一根柱子,柱子頂端掛著一串香蕉。猴子們都餓了,有一隻便開始爬柱子想去吃香蕉,可是就在香蕉快到手時,一股冷水迎面而來。猴子一面叫,一面衝下柱子,不敢再上去找東西吃。每隻猴子都做了相同的嘗試,也都受到冷水的洗禮。試過幾次無功而返後,大家終於放棄。

  接下來研究人員把一隻猴子帶出房間,由另一隻猴子取代。當新來的猴子開始爬柱子時,另外三隻猴子抓著牠把牠拖回地面。牠每次爬,每次都被拉下來,幾次下來新猴子也放棄了,不再去爬有香蕉的柱子。

  研究人員一一替換原有的猴子,每隻新猴子爬上柱子,還沒碰到香蕉,就會被其他的猴子拉下來。最後留在房間裡的,都是沒有受過冷水洗禮的猴子,可是沒有一隻願意去爬柱子。牠們相互阻止爬柱子,卻不知理由何在!

  或許這一生中也有人曾經把你拉下來過。他們掃你逐夢的興。這些人可能是看到你力爭上游,或是做出有意義的事情而心懷怨懟。也可能是試圖保護你不要受傷或失望。不論如何,假如你想作夢卻受到阻力,記得,開始做夢和追求夢想永不嫌遲。

2. 有人因過去的失望和傷害而遲疑

  失望是期待與現實中間的缺口。我們都遭遇過這種缺憾。都有過很不好的經驗。我們對於未實現的願望和破滅的希望,只能逆來順受。失望對人的打擊往往很大。小說家馬克.吐溫(Mark Twain)說:「我們應當小心對待經驗,只汲取經驗帶來的智慧,並且到此為止;以免像那隻被熱爐蓋燙到的貓。以後牠再也不會再坐上熱爐蓋,這倒無所謂;但是牠同樣再也不會再坐在冷爐蓋上。」

  失望是期待與現實中間的缺口。

  各位難道不認為這句話很對嗎?當事情出錯時就說:「以後再也不這麼做了!」真是大錯特錯!尤其是對夢想不公平。失敗為成功之母。有些人必須歷經不斷的失敗,才得以實現夢想。前英國首相柴契爾夫人(Margaret Thatcher)認為:「戰爭可能要打不止一次,才能贏得勝利。」請牢記她的諍言,不要輕言放棄。

3. 有人安於庸庸碌碌

  專欄作家莫琳.多德(Maureen Dowd)說:「一旦你願意將就時,所得到的就只有更差。」夢想需要我們取法乎上,不以普普通通為滿足。人不可能又要追求夢想,又想得過且過。這兩者是不能共存的。當我們對夢想興趣缺缺或是自甘平庸時,易於把自己的不力怪罪於他人、環境或制度。其實馬馬虎虎永遠是個人的選擇。派迪亞顧問公司(PAIDEIA, Inc.)董事長兼執行長布魯斯.洛克比(D. Bruce Lockerbie),曾任湯馬斯.史戴利基金會(Thomas F. Staley Foundation)在紐約石溪學校(Stony Brook School)的駐校學者。他說:

  得過且過基本上不是國家的問題,也不是企業或機構的問題,而是個人問題。美國教育體系不是一個單一的龐然大物,它的組成包括數千萬學生、為他們授課的數百萬教師,輔助相關工作的數百萬教育人員,以及數百萬廠商、編輯人員和供應商,每一方面的經費均高達數十億美元!美國教育體系這每一層面都是由個人組成。因此得過且過的並不是美國教育體系,而是我們這些負責決策和撥款教育經費的人,可能馬馬虎虎有虧職守。敷衍了事的不是學校,而是有些行政人員、老師或學生,對管理學校、教學或學習心不在焉。大家要明白,得過且過基本上是個人習氣,是個人不求長進,是無所用其心的托辭「差不多就好了。」很快的這種馬虎態度就感染全國上下,造成國家危機;但請永遠記得:馬馬虎虎從我開始的!

  沒有非要追求不可的夢想,這種人很可能虛耗生命。他們的日子過得庸庸碌碌,到後來自己也成了庸碌之人。作家肯尼士.希德布蘭(Kenneth Hildebrand)描寫過這種人生的負面效應。他說:

  「天底下最窮的不是身無分文的人。最窮的是沒有夢想的人…就像為乘風破浪而造的大船,卻在小水塘裡航行。沒有遠方的港口要停泊,沒有值錢的貨物要載運。時間都被例行的、無關緊要的事綁住。難怪他會心生不滿,喜歡和人吵架,並且抱怨「受夠了」。人生最大的悲劇之一,是有十乘十二容量的人,卻只有二乘四的靈魂。」

  假如你覺得自己的人生太平庸,不想就此度過,那你需要多做些夢。能夠助人跳脫窠臼的,莫過於有價值的夢。

4. 有人缺少追求夢想的信心

  述說夢想需要信心,追求夢想更加需要信心。信心有時可以區隔只會做夢和真正會逐夢的人。凱倫.葛瑞諾馬許(Karen Greno-Malsch)在威斯康辛大學(University of Wisconsin)做研究時,發現自信是成功的關鍵。她以兒童為研究對象,結果發現自信心較低的孩子,願意和別人談判的百分比少了三十七,在談判時策略的應用也少了百分之十一。她還發現,孩子自視愈高,愈願意承擔長期談判的風險,適應力也愈強。也就是說愈有自信,愈不會輕易放棄自己的目標。

  夢想是脆弱的。以前沒有過的夢想、自己親近或敬愛的人不贊同的夢想、自己因為缺少過去成功的紀錄而缺乏自信,像這類夢想的風險最大。不過建立於現實基礎上的信心,是追求夢想的必要條件。那麼這種信心從何而來?來自自知之明。管理顧問茱蒂絲.巴威克(Judith Bardwick)認為:「真正的信心來自了解並接受自己,不論長處短處,而不是靠別人或外界的肯定。」因此我認為,讓夢想接受考驗對我們必有助益。對有關夢想的問題做出肯定答覆,必能帶來更多追求夢想的信心。

5. 有人缺少做夢的想像力

  夢想是怎麼來的呢?靠做夢啊!這答案聽起來太簡單,然而夢想的確是如此開始的。想像力是賦予夢想生命的沃土。諾貝爾物理學獎得主愛因斯坦(Albert Einstein)是夢想家也是思想家,他非常了解想像力的價值。他說:「當我檢視自己和檢視自己的思考方式時,我發現對我而言,幻想的天賦比吸收正面知識的能力更具意義。」愛因斯坦稱他的想像力是「神聖的好奇心」。

  想像力是賦予夢想生命的沃土。

  如果你的出身背景不好,或是你自認想像力不太豐富,請不要放棄希望。你還是可以發掘和培養夢想。上帝讓每個人都有這種能力。只要認識和觀察過兒童的人,就知道此話不假。每個孩子都會做夢。每個孩子都有想像力。內人瑪格麗特和我有五個孫兒,每當我們祖孫在一起時,總是看到他們生動的想像力在發揮作用,很快的把他們帶離眼前,進入自創的世界裡。

  你也有相同的能力。筆者的作家朋友馬克斯.魯卡多(Max Lucado)很清楚這種可能性:「你我不是意外的產物。不是大量製造的成品,也不是裝配線上生產的。你我乃是經過造物主精心設計,給予特殊天賦,並且慈愛的放在地球上之人。」不止如此,有人甚至認為,出身愈不顯赫,築夢的潛力愈大。企業家豪爾.舒茨(Howard Schultz)出身寒微,卻利用想像力的沃土培養創意,最後成立星巴克公司(Starbucks)。舒茨說:

  我對浪漫人物的觀察所得是:他們會在枯燥單調的日常生活中,設法去創造更美好的新世界,這也是星巴克的目標。我們嘗試在店裡塑造一個綠洲,好讓客人在住家附近可以有地方,一面品嚐咖啡,一面歇個腳,欣賞爵士樂,或思考個人瑣事、天下大事、甚至想入非非。

  是誰想出這種地方的?

  從個人的經驗來看,我覺得是愈是出身匱乏,愈有可能利用想像力,發明幾乎無所不能的世界。

  我個人的經歷確實就是如此。

  筆者相信,上天希望我們做夢,而且要做大夢,因為祂是了不起的上帝,想要做大事,並且希望透過我們來完成心願。吾友戴爾.特納(Dale Turner)認為:「夢想可以再生。無論年齡和條件為何,我們依舊有許多尚未探討的機會,也有新的美事期待發生。」做夢永不嫌遲。

  準備測試你的夢想了嗎?

  你也許會對自己說,好吧,我有夢想,也值得去追求。那下一步呢?我怎麼知道圓夢的機會大不大呢?這就帶到我們要討論的問題,也是本書十個章節的內容:

  1. 歸屬問題:我的夢想確實是我的夢想嗎?
  2. 清晰問題:我看得清楚自己的夢想嗎?
  3. 現實問題:我能靠自己能力所及去實現夢想嗎?
  4. 熱情問題:我的夢想是否讓我非實現不可?
  5. 途徑問題:我是否有實現夢想的策略?
  6. 人才問題:我是否已經網羅能幫我完成夢想的人手?
  7. 代價問題:我是否捨得為夢想付出代價?
  8. 堅持問題:達成夢想的距離是否更接近了?
  9. 滿足問題:努力向夢想邁進會讓我感到滿足嗎?
  10. 意義問題:我的夢想能夠造福人群嗎?

  筆者相信,如果認真探討每個問題,誠實檢視自己,而每個答案都是肯定的,那實現夢想的機率就很高。肯定的答案愈多,離成功的標的便愈近。我深信每個人都有編織值得追求的夢想的潛力,大多數人也都有實現那些夢想的能力。假定你對夢想測驗題的答案都是肯定的,那你的夢想在別人眼中,有多麼大而不當或荒誕不經,根本無所謂。

  「「不要忘了,這個世界上只有兩種人,務實者和做夢者。務實者知道自己的方向,而做夢者早已經到過目的地。」。」──羅伯.歐本

  演講撰稿人兼喜劇作家羅伯.歐本(Robert Orben)主張:「不要忘了,這個世界上只有兩種人,務實者和做夢者。務實者知道自己的方向,而做夢者早已經到過目的地。」假如你是做夢的人,心裡也夢想過要達到的目標,下一步就該讓夢想接受檢驗。以下的夢想測驗的目的是為了幫助各位了解,目前你對追求夢想準備到什麼程度。筆者極力主張,在閱讀全書前先做這項測驗。事先下愈多的功夫來測試夢想和做好準備工作,等到真正動手時成功的機會就愈大。

夢想測驗題

  夢想測驗題是筆者為了幫助讀者測試夢想的可行性而設計的。請用是或否來回答每個問題的三個答案。做完測驗後,再邀請三位相知的好友幫你做評估。假如你不曾對他們提過自己的夢想,那現在就告訴他們。然後請他們就你的情況回答這些問題。另外,請好友針對你實現夢想的可能性,從一(毫無機會)到十(沒有問題)為你打分數。

1. 歸屬問題:我的夢想確實是我的夢想嗎?
  A. 假如我能實現夢想,世界上最高興的人是我。
  B. 我曾經公開向別人提過自己的夢想,包括親近的人。
  C. 即使別人批評我的夢想,我還是不放棄。

2. 清晰問題:我看得清楚自己的夢想嗎?
  A. 我可以用一句話說清楚自己夢想的梗概。
  B. 我可以回答幾乎任何有關自己夢想的問題(即使還不確定方法,至少知道內容)。
  C. 我已經把夢想內容訴諸明確的文字,裡面包括主要的特點或目標。

3. 現實問題:我能靠自己能力所及去實現夢想嗎?
  A. 我知道自己最大的長處有哪些,而我的夢想非常仰賴這些長處來完成。
  B. 我目前的習慣和日常作息對實現夢想很有助益。
  C. 即使運氣不好,受到重要人物忽視或反對,或碰到嚴重阻礙,我的夢想還是有可能實現。

4. 熱情問題:我的夢想是否讓我非實現不可?
  A. 我對實現夢想的興趣大過所有其他事情。
  B. 我每天都會思及我的夢想,會想到睡著或睡到一半醒來。
  C. 這個夢想至少有一年時間我一直認為很重要。

5. 途徑問題:我是否有實現夢想的策略?
  A. 我擬有書面計畫說明如何達成夢想。
  B. 我曾經請三位自己敬重的好友評論我的計畫。
  C. 我為了實踐這個計畫,已經大幅改變生活重心和工作習慣。

6. 人才問題:我是否已經網羅能幫我完成夢想的人手?
  A. 我身邊都是良師益友,能夠啟發我激勵我,並且對我的長處和短處誠實以告。
  B. 我已經找到能夠和我截長補短的共事夥伴,幫我一起完成夢想。
  C. 我已經把夢想的願景告訴別人,他們也把這個夢想視為己有。

7. 代價問題:我是否捨得為夢想付出代價?
  A. 我可以詳細舉出為了實現夢想已經付出的代價。
  B. 我考慮過自己願意做出何種犧牲以實現夢想。
  C. 我不會為了追求夢想而違背自己的價值觀、弄壞身體或犧牲家庭。

8. 堅持問題:達成夢想的距離是否更接近了?
  A. 我可以舉出為了追求夢想已經克服的障礙。
  B. 我每天都為接近夢想而努力,即使進展有限也不氣餒。
  C. 我願意面對困難接受磨練來完成夢想。

9. 滿足問題:努力向夢想邁進會讓我感到滿足嗎?
  A. 我願意放棄理想主義以便讓夢想成真。
  B. 因為完成夢想對我意義重大,所以我願意投入數年甚至數十年。
  C. 我享受追求夢想的過程,即使失敗也覺得不虛此生。

10. 意義問題:我的夢想能造福人群嗎?
  A. 我可以指出,如果實現夢想,除了我自己以外還有那些人會受益。
  B. 我正努力組成有志一同的團隊來完成夢想。
  C. 我為完成夢想所做的努力,在五年、十年甚至百年後仍有影響。

  假設你能夠肯定的回答上述問題,那夢想成真的機率就很高。如果同一個問題裡,有超過兩個答案是否定的,則需要檢討你對自己是否誠實。請花時間多多思考,並做每一章最後附帶的練習。

  也請與三位做評估的好友討論。他們的答案和你相同嗎?若否,則請教他們的意見。另外看看他們給你的整體評分,假如少於十就要問:「怎麼做才能拿到十分?」仔細聽, 做筆記,不確定的地方要問清楚,不要為自己辯白。請從他們的答案中找找看,是否有一致的模式?記得管理顧問傑克.羅森布魯姆(Jack Rosenblum)說的:「如果有一個人說你是匹馬,那這個人是瘋子。如果有三個人說你是匹馬,那陰謀正在醞釀中。如果有十個人都說你是馬,那就該買馬鞍了。」




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