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策略性人力資源管理:大學用書系列<一品>

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9789866721588
應立志、張甫任
新保成
2010年5月31日
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* 叢書系列:大學用書系列
* 規格:平裝 / 368頁 / 18K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


大學用書系列


商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理








  ◎隨著時代之演進,人力資源管理逐漸趨向專業化,除聘僱、解僱、晉升、教育訓練、薪資、福利等例行性業務外,近代更涵蓋與工會對話、處理勞工相關法令、以及為組織制定與規劃發展策略等事務,凸顯了人力資源管理部門在組織內的重要性。也因此在商業與管理領域中,人力資源管理多被列為必修課程。

  ◎本書共九大篇,分為導論篇、法律環境篇、人才獲取篇、人力資源發展篇、激勵與留才篇、人才管理篇、組織改進篇、員工關係與治理篇、其他重要人力資源議題。內容揉合理論與實務,幫助學生藉由交互參照,貫通所學以求致用。

作者簡介

應立志

  [現職] 大學管理學院院長

  [學歷] 淡江大學管理博士

  [經歷]
  國立中興大學教授
  國立台中技術學院專任教授二十餘年
  南華大學專任教授兼管理學院院長
  南華大學專任教授兼出版事業管理所所長
  嶺東科技大學專任教授兼管理學院院長
  中臺科技大學專任教授兼管理學院院長
  中臺科技大學專任教授兼行銷管理系系主任
  擔任財團法人高等教育評鑑中心大學校院「系所評鑑管理學門」評鑑委員

張甫任

  [現職]   國立中興大學企管系副教授

  [專長領域] 管理學、人力資源管理、組織行為、孫子管理兵法、行銷管理

   [專門著作]
  公文製作及習作(國家文官培訓所出版)
  公文寫作技巧(一品文化出版)
  現代管理學-兼論孫子兵法管理項目之運用(一品文化出版)




其 他 著 作