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成為賈伯斯:天才巨星的挫敗與孕成
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一枝獨秀,拿不到聖杯 ~ 團隊力量

一枝獨秀,拿不到聖杯

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9789866886775
西迪
葡萄樹文化
2010年9月05日
67.00  元
HK$ 56.95
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* 叢書系列:New文庫
* 規格:平裝 / 208頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


New文庫


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學








@在本書中,作者提供給我們四個訣竅,可以促進人際關係的改善,提升成功的層次。這是我所見過的能幫你釋放能量,將潛能充分發揮的最佳指引。

  本書告訴我們,一個成荔枝的管理者不應該只告訴員工應該怎麼去做好工作,還是激發員工的團隊精神;不定期要給員工一個充分發揮其作用的地方;還要讓員工有歸屬感。畢雷郭說過“管理階層的領導能力是剌激員工努力工作的原動力。”

  這是一個關於合作的偉大的商業寓方和人生寓言。任何一個人都不可能自己取得人生的聖杯,它需要一個偉大的激勵者和一群協作的人,發揮團隊“魔力”,才會獲得那只人生的聖杯。

  奇蹟這就是這樣發生的……

本書特色

  「善於與他人合作,具有團隊精神」已成為企業成功的必要條件之一,也是一名企業員工獲得成功的重要因素。

  團體的力量是無窮的,只要組織得當且各個隊員積極主動完成自己的任務,就能實現1+1>2的效果。

  卡耐基曾說:「放棄協作,就等於自動向競爭對手認輸。」

  缺乏協作精神的企業不可能獲得發展。這就像幾匹馬拉一輛車行駛一樣,當所有的馬朝著一個方向步調協調地奔跑時,這輛車才能有速度。如果幾匹馬朝著不同的方向奔跑。這輛車根本就不會前進,如果步調不一致,還會導致馬倒車翻。

  「當一群人為了達到某個目標而組織在一起時,這個團隊立即產生唇齒相依的關係。」目標是否能實現,是否能達到預期的工作績效,取決於團隊中的成員是否能對自己負責,對彼此負責,最終對整個團隊負責。

  對於企業內部的員工而言,協作造就團結,這也是雙贏。種雙贏戰略能夠增強企業的核心競爭力。

作者簡介

西迪

  大學畢業、留美哈佛商學院及MBA,並拿到博士學位。

  專長創業管理、職場訓練、企業成功領導領域。

  曾任職於麥肯錫顧問公司,並擔任多家知名企業公司的諮詢顧問。




其 他 著 作
1. 然後你就死了:被隕石擊中、被鯨魚吃掉、被磁鐵吸住等45種離奇死法的科學詳解
2. 兩年八個月又二十八夜(《午夜之子》作者魯西迪魔幻史詩長篇巨獻)
3. 盧卡與生命之火
4. 哈倫與故事之海
5. 哈倫與故事之海
6. 團隊精神
7. 約瑟芬教練:人生智慧的四堂課
8. 職場英雄—運用團隊力量成就自我
9. 憤怒 Fury
10. 午夜之子
11. 摩爾人的最後嘆息 The Moor’s last sigh
12. 魔鬼詩篇
13. 羞恥 SHAME
14. 哈樂與故事之海