葛霖先生全書以探索旅程的記述筆法，帶領讀者親炙人生真義的旅行，這是何等令人嚮往的探索！談到諸多類型的探索旅程，倘非偏好驚險刺激，而期望恬靜中回味無窮。則以本人擔任駐WTO大使三年有餘的瑞士生活體驗，在冬季搭乘登山火車的旅程，差可比擬葛霖先生的探索。登山火車在山間雪景中蜿蜒前進，每個轉彎所呈現景緻的變化，都讓遊客發出由衷的讚歎。葛霖先生藉由在牛津大學兼修政治、哲學與經濟（PPE）的涵養、「英格蘭國教會」（Church of England）授與聖職（ordained priest）的修持、以及上述極為入世又傑出的金融背景，行雲流水地敘述歐洲諸多文學史觀，已令讀者嘖嘖稱奇。於暢談各種層面的人生哲理時，又快速切換不同議題，讓讀者不斷驚喜於每個轉折。
葛霖先生如此博古通今又洞察哲理的記述，深獲我心的至少有三項。首先是對「僕人式領導」（servant leadership）的闡發，這理念固然是由Robert K. Greenleaf在一九七○年所創議，並獲致學術界與產業界的熱烈迴響。葛霖先生再度強調領導的精髓，不在於支配你的部屬，而在藉由分享與分擔，自我樹立榜樣來激發部屬的潛能，俾可為共同的目標而努力。本人逾三十年擔任不同型式主管或首長的旅程，的確與不計其數的同事共享誠摯情誼與亮麗績效。
葛霖先生也多所論述「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility）。國際上迄今固然尚無CSR的公認定義，但一般期待企業營運在合乎法律規定外，應有更高的道德標準，俾能顧及相關利益者（stakeholders）的權益與影響。葛霖先生主張企業善盡社會責任與謀求股東價值最大化並無衝突。本人自二○○五年六月帶領元大金控（前身為復華金控）以來，先予改善資產品質與強化競爭力，隨即不僅將公司治理落實為運作制度，並有效昇華成企業文化。在大幅增進股東價值的過程，元大金控亦積極善盡社會責任。葛霖先生的論述，將強化元大金控今後在CSR領域的更多作為。
