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最權威的大陸淘金手冊

最權威的大陸淘金手冊

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訂購需時10-14天
9789867468550
黃昱文
凱信企管
2010年11月10日
83.00  元
HK$ 70.55
省下 $12.45
 
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* 叢書系列:活得好
* 規格:平裝 / 272頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


活得好


商業理財 > 經濟/趨勢 > 兩岸經貿








@2010年後,大陸是吸引全球菁英
  爭相競逐的「世界職場」。

  成為兩岸通用的人才、
  摸透大陸淘金的遊戲規則,
  將是你成功的跳板!

  不論ECFA將帶給台灣什麼樣的衝擊,
  可以確定的是,不管簽不簽ECFA──
  大陸將是全球菁英的競逐舞台。

  所以,你的機會在哪裡?

  你有57倍大的市場,57倍大的機會!

  能不能搭上ECFA的淘金潮,
  將決定你未來是更窮,
  還是更有錢!

本書特色

  告訴你未來更多的工作機會、更大的事業舞台在哪裡!
  根據1111人力銀行調查,73%的大學畢業生有意願到大陸發展。前進大陸淘金的時代已經過去了?錯!隨著ECFA的簽訂,將開啟另一股工作者前所未有的機會潮,以及一場史無前例的「人力洗牌」!ECFA簽訂後,就業市場將出現各式兩岸工作機會,你我都將進入「兩岸人才共同市場」。屆時,你的職涯規劃必須重新思考,不論是留在台灣,或是去大陸找機會,都必須先學會為自己做「兩岸職涯規劃」的本領,在大時代的浪頭上,捉住屬於自己的機會!《最權威的大陸淘金手冊》就要告訴你,順利抓住兩岸工作機會的秘訣,幫助你搶占兩岸工作的大舞台!

  幫助你在進入ECFA時代後,比別人更快提升身價!
  《最權威的大陸淘金手冊》作者黃昱文,以親身經歷剖析大陸就業經驗,從過來人的角度分析,在兩岸就業市場中具備哪些特質和專長的人容易勝出,更解析中國各區目前的經濟發展概況,協助你比別人更快找對方向、看準市場,比別人更快提高自己的身價!

  系統化介紹大陸職場潛規則,前進大陸淘金零障礙!
  在大陸明目張膽的「送禮」只會顯得格調過低,引起主事者的不悅?大陸人透過在酒桌上談生意培養信賴感?在大陸老闆面前越懂得毛遂自薦、自我表現越能勝出?如何打造不說話就能贏的簡歷?……《最權威的大陸淘金手冊》系統化介紹大陸職場潛規則,幫助你大幅減低前進大陸找機會的障礙。

作者簡介

中國職場分析師 黃昱文

  畢業於政治大學企業管理學系,在中國汽車產業井噴時期開始接觸大陸市場發展,歷經汽車產銷、3C科技以及咨詢服務等產業之歷練,親身參與並觀察大陸職場之演變。

  在學階段曾主持政大企管系經營模擬實驗室(BOSS LAB),並參與北京大學光華管理學院之交流,瞭解中國企業管理菁英之培育發展;派駐北京期間更與當地職業教育界積極往來,實地運作「選訓用留」人力資源管理四大議題,並從中觀察與分析兩岸職場文化之異同,以供有志前往大陸發展及至陸企工作者參考之用。


@篇 教戰守則篇——中國職場與台灣就業環境的差異

第一章 中國職場面面觀
時代變遷,埋下職場文化的種子
中國的紅包文化與官本位主義
中國的喝酒文化
中國市場人才需求概述
中國市場人才供給概述

第二章 中國職場甘苦談
大陸白領的生活點滴
初階白領:繪圖工程師的日常作業法則
中階白領:兒童美語補習班的教務主任
高階白領:商務律師甘苦的一天
台灣人在大陸奮鬥的心酸血淚史
台幹:百萬台商在中國的主力
勇闖天涯的台灣人在大陸
在大陸獨幹與創業,是走在鋼索上的高難度技巧

第三章 中國就業心法
選:良禽擇木而棲
工作環境的考量
職場心態調整的準備
工作能力的準備
個人簡歷的準備
求職面試的準備
勞動合同
五險一金
訓:凡才經訓練可成人才
用:用人唯才與用人唯親的大鬥法
被打開的潘朵拉盒子:一窺大陸職場用人態度
接收到的關愛眼神越多,越是企業主愛用之才
留:在中國就業市場的職涯規劃
大陸員工的異動心態
台灣求職者驛動的心

第四章 中國職場的就業風險
風險一:異鄉人,是台灣人所背負的十字架
風險二:鄉愁,是難以散開的烏雲
風險三:大陸就業職場的叢林法則
風險四:人脈經營也會有風險
風險五:不可忽視的人身安全議題
風險六:逆境下,小心變台流

第二篇 探索與掃盲篇——「中國夢」應該從哪裡作為出發點

第一章 大國崛起的經濟環境
ECFA還隱隱作痛
ECFA:中國、台灣與東協複雜的三角關係
大國崛起,21世紀的新中國
中國經濟實力對台灣的影響
解構中國就業市場第一步
中國行政區域的劃分
中國國民經濟和社會發展政策
企業型態
即將啟動的中國謀職列車

第二章 華北與東北地區經濟概況
華北地區:包含北京市、天津市、河北省、山東省、山西省、內蒙古自治區
東北地區:包含遼寧省、吉林省、黑龍江省

第三章 華東與中南地區經濟概況
華東地區:包含上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省
中南地區:包含河南省、湖北省、湖南省、廣東省、廣西壯族自治區、海南省

第四章 西北與西南經濟概況
西北地區:包含陝西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區
西南地區:包含重慶市、四川省、貴州省、雲南省、西藏自治區


邟?
  全球經濟雖有復甦現象,但解決失業率仍是各國政府面臨的棘手問題,即將畢業的大學生或研究所學生,都顯得憂心忡忡,找得到工作嗎?找到的工作地點、工作的性質、工作的待遇、工作的專業要求、…我願意去遷就嗎?除了少數人繼續升學外,大多數人急切的想先找個工作再說。尤其每年的三、四月間,一些看好經濟前景的公司,為儲備人才都紛紛到校園裡來徵才。

  一些人會來問我,如何準備就業?其實大環境變化多端,而且快速,尋找工作者必須體認到如果你有真才實學,其實不必擔心找不到工作。這裡所謂真才實學,在全球化浪潮席捲全球的今天,跨越語言的障礙才是第一要務。流利的語言,對有意到跨國企業服務者特別重要,也較能找到較理想的職務,即使不是在跨國企業任職,在當今的企業體中,語言能力強的人總是較為吃香。

  其次是個人的專業力要紮實,常識要廣要豐富,並能善加融會貫通的人,總是較能被大多數人所接受與歡迎。這裡所謂紮實是指理論與實務兼備。可惜的是學校並不重視實務,授課內容總是繞著教科書走。全球知名大學都知道,屬於專業領域(professional) 的科系,有必要加重實務的傳授,如今已有多所大學紛紛轉型或作課程改革,企業也對大學教育時有批判之聲,他們已不像過去招人進到公司之後給他短則半年,長則有一年的試用期;在變化急劇的環境下,現代企業要的人才是馬上可用而不耐慢慢培養了,所以大學教授如果抱殘守缺,三、五年之後,他所開的課逐漸沒有學生願意選修。除了專業的精深,常識的豐富之外,言談風趣,善於或樂於跟別人相處的個性也是獲得別人賞識的特質。

  尋找工作,並不一定要往高科技或資訊產業去找,能找到固然很好,但有才華跟能力的人在傳統產業中說不定有更好發展的機會。何況工作不是為了炫躍;個人也不會因為服務於比較時髦的產業才有榮耀。工作也不在於比公司的大小、久暫,而是能發揮所長、實現夢想,能配合自己興趣更好。

  挑選工作要選擇比較有吸引力的公司,吸引力包括領導階層的行事風格、文化與核心價值觀、具有挑戰性、成長性及具有未來性的願景,特別是勞資雙方是站在公平的價值交換的基礎--對等相待。

  找到工作要認真學習、傾聽同事的意見、接受上司的指導,作任何決策或採取行動之前要慎思質疑、要能聽得進別人的意見、…等都是累積自己作為領導人的能力。

  至於選擇國內就業或到其他國家工作,是國際化浪潮下不得不接受的現實。有人看好中國大陸經濟成長快速,創造出很龐大的就業機會,但是大陸每年畢業生找工作的人數遠大於就業機會,這時候誰有工作經歷就會站在較有利的地位,我的建議是不妨先在國內(台灣)工作一陣子再到大陸去發展會比較順手,不然就請先研讀黃昱文君所撰寫的「最權威的大陸求職手冊」。

  黃君是一個從大學時代就很有企圖心的人,他在大三時在政大中小企業研訓中心半工半讀,並且為企業設計資訊系統,畢業後進入匯豐汽車公司任職數年,其後被公司派往北京工作。他很有心,也很用心,默默觀察大陸職場上的種種怪現象,我相信很多寫大陸相關文章的人都很涵蓄地保留大部份的實情,黃君則在文中很真實的,毫不保留的呈現。如果你在大陸工作,不管自行就業,或組織外派者,黃君的這本書是你進入大陸職場入門很棒的參考書,讓您在工作上不因民情或認知的差異而引發不必要的困擾。

  這本書文字生動活潑,讀起來一氣呵成,如同您在大陸職場實際工作的體驗一樣。不過,我仍要建議讀者如果有心赴大陸職場求發展的話,要與人和善、誠心交往,要閱讀大陸不斷出台的政策、法令規章、官場文化 (包括價值觀與台灣的差異)、風土民情、社會生活,…。總之,多看、多聽、多跟朋友接觸、多讀書報等,就會使您很快成為大陸通。

  黃君在大學時代就才華橫溢,對人對事都能觀察入微,做事認真並力求實踐。對這本書我毫不遲疑地推薦給即將就業的未來社會棟樑們:真實、生動活潑、有很好的參考價值。

政大名譽教授 林英峰




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