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成為賈伯斯：天才巨星的挫敗與孕成

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杜拉克跨世講堂 The Drucker Lectures

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			9789571352930
			彼得．杜拉克/著、瑞克．沃茲曼/編著
			徐邵敏、陳玉娥、顧淑馨
			時報出版
			2010年11月15日
			117.00 元
			HK$ 99.45

詳
細
資
料

* 叢書系列：NEXT系列
* 規格：精裝 / 328頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

NEXT系列

分
類

商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

g環境渾沌、社會價值混亂，
面對民國100年大泡沫，如何看清楚前面的路？
此時正是再三研讀管理之父杜拉克智慧的時候。

　　我們現在面對的渾沌世局，杜拉克早已經看見！
　　每隔10年，他就預見人類未來新的危機、轉機及解答

●1947年全球暖化浩劫
　　「環境危機是經濟成功的後遺症，不應訴求道德解決。沒有排定解決優先順序，是當前最嚴重的問題。」

●1957年知識工作者大潮
　　「組織大型化興起於一百年前，這引發了『教育爆炸』，因為大型組織宗旨是把知識投入生產性的工作。」

●1977年全球人口老化危機
　　「1960年開始進入『嬰兒低潮』，接下來，已開發國家供養老年人的問題將成經濟和社會的當務之急，同時，未來中年婦女、老年人也將成為重要社會資源。」

●1987年資訊社會興起
　　「便宜可靠快速普遍的資訊所帶來的衝擊，不亞於電力的發明，往後年輕人將把資訊系統當成一般工具，就像打字機或電話。」

●1997年貨幣戰爭戰禍連年
　　「我敢說，未來幾年，貨幣引發的恐慌，一年至少會發生兩次。」

本書特色

　　1.收錄33篇從未公開的杜拉克演講稿，自1943年至2003年，跨越一甲子。

　　2.從書中可以發現，幾乎每隔10年，杜拉克就預見人類未來新的危機、轉機及解答。

　　3.將杜拉克的口述化為文字，一如親臨大師演講現場。

作者簡介

彼得．杜拉克　Peter F. Drucker

　　一九○九年生於奧地利維也納，是作家、教授、管理顧問和他自稱的「社會生態學家」，畢生探索人類管理人類的方式，被美國《商業週刊》譽為「發明『管理』的人」，直接影響了社會各領域領導者，包括白宮、奇異、IBM、英特爾、寶僑、女童軍協會、救世軍、紅十字會等。

　　杜拉克的三十九本著作以及無數文章，預測了二十世紀晚期的多項重大發展，包括企業民營化、分權管理、日本經濟崛起、行銷和創新的決定性地位，以及資訊社會的興起和終身學習的必要性。杜拉克在作品中，提倡一種健康的平衡：在短期需求和長期永續之間、在企業獲利和社會責任之間、在個別組織的特定使命和整體福祉之間，以及在自由和責任之間。

　　杜拉克於二○○五年十一月辭世，就在他九十六歲生日的前八天，最後三十餘年的教學生涯都是在克萊蒙研究大學（Claremont Graduate University）任教。

編者簡介

瑞克．沃茲曼　Rick Wartzman

　　沃茲曼現為克萊蒙研究大學杜拉克研究院（The Drucker Institute）執行董事，也是美國《商業週刊》網站專欄作家。杜拉克研究院致力推廣已故管理大師彼得．杜拉克之學說，促進有效管理及倫理領導在社會各領域的實踐。

譯者簡介

徐邵敏

　　台大經濟系、政大國貿研究所畢，現服務於金融業，譯有《IDEA物語》、《減重事業白皮書》、《11 1/2逆向管理》、《財富第五波》、《企業十大惡習》、《科技怪才工作鏈》、《以小做大》、《別讓數字唬了你》等。

陳玉娥

　　為了陪伴三個寶貝兒子成長，現為自由譯者暨特約編輯。曾任出版社主編、兒美師資講師、兒美教師。譯作有《先說不，贏一步》、《職場英文進化術》和《管脾氣不要管小孩》；編輯過眾多語言書和翻譯書。

顧淑馨

　　台大歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。業餘從事翻譯工作近二十年，主要譯作有《樂在溝通》、《與成功有約》、《反挫》、《全球弔詭》、《競爭大未來》、《大外交》等，近作有《勇敢抉擇》、《全心待客》、《新世代科技冒險家》、《我的廣告人生》等。

目
錄

@部
1 │人類因何存在？．一九四三│
2 │國家的神話．一九四七│

第二部
3 │維持持續充分就業的問題．一九五七│

第三部
4 │第一次技術革命的省思．一九六五│
5 │大型組織的管理．一九六七│

第四部
6 │環境的政治學和經濟學．一九七一│
7 │未來的美國教育．一九七一│
8 │管理績效時代來臨．一九七四│
9 │全球經濟和社會結構的改變．一九七七│

第五部
10 │管理日益複雜的大型組織．一九八一│
11 │資訊導向的組織興起．一九八七│
12 │知識工作者大潮．一九八九│
13 │如何管理知識型組織？．一九八九│
14 │如何領導知識工作者？．一九八九│
15 │知識型組織未來的樣子．一九八九│
16 │經理人的任務．一九八九│

第六部
17 │新優先要務．一九九一│
18 │哪裡才有我的一片天？．一九九二│
19 │社會部門的年代．一九九四│
20 │知識工作者與知識型社會．一九九四│
21 │政府再造的下一階段．一九九四│
22 │做好自我管理再談公司管理．一九九六│
23 │醫療保健體制為何失靈？．一九九六│
24 │改變中的世界經濟．一九九七│
25 │放寬管制與日本經濟．一九九八│
26 │自我經營．一九九九│
27 │教與學．一九九九│

第七部
28 │論全球化．二○○一│
29 │非營利組織的管理．二○○一│
30 │企業的未來．二○○三│
31 │如何定義企業的成果？．二○○三│
32 │未來的市場不再有距離之分．二○○三│
33 │未來的世界經濟．二○○三│

書
評

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