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蝴蝶結法則

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			9789861207049
			內藤誼人
			朱麗真
			商周出版
			2011年5月08日
			87.00 元
			HK$ 73.95

詳
細
資
料

* 叢書系列：ideaman
* 規格：平裝 / 200頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地：台灣

ideaman

分
類

商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學

同
類
書
推
薦

努力，但不費力：只做最重要的事，其實沒有你想的那麼難

主管使用說明書：詳解7大類主管，讓你對症下藥，再難纏都能搞定!

被領導學：當下屬別只是坐著乾等，向主管學習，直接培養你的領導能力！

老實人狡猾工作術：只要努力就會被看見？結果你會經常幫同事收爛攤。最強員工，從誠實交代、狡猾做事開始。

從仙台跳槽矽谷，日本企管講師寫給新鮮人的職場進化手冊！

內
容
簡
介

荓虴A包裝職場態度、自我能力、工作品質及外在印象的應對心理術

　　你是否常被指派不想接受的工作？
　　你的意見或提案是否常被打槍？
　　你是否無法理解老闆想的跟你講得為什麼總是天差地遠？……
　　既然無法消極改變外在環境，就從積極改變自己開始！

懂得包裝，才能做好工作！

　　過去，你必須把自己燃燒殆盡才能換來別人一句讚美，
　　現在，你卻可以透過包裝技巧，讓別人無法輕忽你的實力與存在，
　　這，就是「蝴蝶結法則」。
　　表情、眼神、應對、態度是容易被人看穿的地方，
　　日本職場心理大師內藤誼人親授61則心理技巧，
　　教你從容迎戰各種職場問題。

CHAPTER1　存活在現代社會的騙人法則
　　．俄亥俄州立大學的史蒂芬．卡博士實證：「經營管理者與工作的人想的大概都不一樣。」

CHAPTER2　將人玩弄於股掌間的反擊法則
　　．心理學家麥奎爾（McGuire）指出：「我們被問到有違常識的事情時，經常說不過對方。」所以，不管事情再不合理，只要說得理直氣壯，就能爭贏。

CHAPTER3　擾亂人心、無中生有的虛應法則
　　．史丹佛大學的安東尼．巴斯塔待（Anthony Bustaday）博士：「人們經常隨著無關的資訊起舞，而做出如果沒有那些無關訊息，就絕對不會做出的判斷。」

CHAPTER4　左右人心的說服法則
　　．俄亥俄州立大學的諾布羅．克偉斯特維克（Knobloch Westweek）副教授：「70 ~ 80％的人會受到他人推薦的影響。而有趣的是，我們往往不會承認。」

CHAPTER5 替個人印象灌水的心理法則
　　．加拿大麥克馬斯特大學心理學家拉力．賈可比（Rally Jacoby）的「假名聲效應」，意指愈常聽見的名字，我們會愈覺得它很有名。

CHAPTER6 有效達到工作目的的欺騙法則
　　．荷蘭萊登大學一項實驗證明，態度前後截然不同，會讓對方造成心理衝擊。冷淡的人表現親切，即使只有一丁點，也會被放大看待。

作者簡介

內藤誼人

　　心理學家，慶應義塾大學社會學研究所博士、安吉爾德有限公司的總經理。

　　運用大量的心理學資料，研究在商場、人際關係、管理上能夠有好成績的方法，奠基在心理學上的實用建議博取好評。

　　著有《不被他人看輕的技法》（大和書房）、《等待結帳的長龍，前進速度快的是哪排？》（幻冬舍）、《黑色禮儀、不成文規定》（鑽石社）等多本。

譯者簡介

朱麗真

　　輔仁大學化學系畢業、日本筑波大學環境科學研究科碩士，目前從事日文筆譯、口譯工作。喜歡工作、旅行、爬高山。日文是年輕困頓時的一條線索，沿路走來意外發現許多生命裡的可能性，非常感謝它。

　　座右銘是「今日事今日畢」，最喜歡的一句話是「一切都是最好的安排」，相信不管做什麼，都一定有它的價值與意義在。

書
評

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