庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
二樓書籍分類
 
16型人格找到自己的真正天賦 Making a Difference by Being Yourself: Using Your Personality Type to Find Your Life’s True Purpose

16型人格找到自己的真正天賦
9789861856827
葛瑞格里.哈茲佐
林奕伶
高寶
2012年3月14日
93.00  元
HK$ 79.05
省下 $13.95
 
二樓書卷使用細則 二樓書卷使用細則






叢書系列:RICH致富館系列
規格:平裝 / 272頁 / 25K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


RICH致富館系列


心理勵志 > 天賦/潛能開發















  ◎葛瑞格里.哈茲佐博士訪談五百位企業人士,淬鍊出經典、精采的核心性格。
  ◎心理學家、人資主管、團隊教練 一致公認、值得信賴的新一代性格解析。

  為什麼99%的人都害怕面對自己!?
  那是他們沒有專注在自己的優點之上。
  你知道什麼工作最適合你嗎?
  你能說出自己的個人特質嗎?
  以及,你週遭的親友、情人以及同事的個性為什麼是這樣?
  又是什麼原因讓他們有這樣的想法和行為?
  了解自己性格,知道他人個性,讓你原有的天賦發揮影響。

  亞里斯多德曾說:「反覆不斷的行為造就了我們。於是,優秀不再是一種行為,而是一種習慣。」在職場中,我們經常會為了迎合同事、長官,逐漸隱藏自己的性格、能力,甚至忘卻了自己原有的初心。也因為種種的職務歷練,一而再,再而三地妥協、磨合,多了許多自以為是的想法,卻忽視原有天賦與優勢。

  作者葛瑞格里.哈茲佐博士是為全球心理學巨擘,長期研究組織行為,發現每個員工都有自己的性格和專長,但是大多數的人對於工作已經用一種「慣性」的行為來面對,似乎已經忘了自己原來有很多的面向和能力。為讓人們可以找尋到更多的自己,本書以心理學中最知名的MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)的性格測驗為基本原則,並從企業中挑選不同階層的500多名人員進行調查,提出四種性格類型——穩定型、協調型、激發型、夢想型。

  透過本書練習、提示以及建議,讓你找到最直接、最真實的自己,從而發現自己的天賦和真實的性格,也希望你在找到優點的同時,改進好缺點。期待你能發揮自身的潛能,真實表現出最佳的自己。

MBTI指標的8種傾向,讓你快速進入16型人格:

  .外向(E, Extraversion) / 內向(I, Introversion):支配精力的方向通常來自外在世界的人、事與活動 / 支配精力的方向通常源自內在世界的觀念與經驗。

  .理解(S, Sensing) / 直覺(N, Intuition):通常先透過五種感官來觀察眼前最明確的事實 / 通常先透過直覺發現可能性、模式以及各種關係。

  .思考(T, Thinking) / 感覺(F, Feeling):往往根據邏輯分析做決定,重視客觀且超然獨立 / 通常會根據個人或社會價值做決定,並重視諒解與和諧。

  .判斷(J, Judging) / 感知(P, Perceiving):生活態度果斷,井然有序,凡事有規劃,並力求有始有終 / 生活方式靈活變通且隨興,並開放接收外在世界的資訊。

解開16型人格密碼,透視4類核心人格類型:

  .穩定者(Stabilizers,ST)──較重實際,具備常識也重視常識。在他們的內心深處,普遍較重視事實真相以及事件的因果關係。

  .協調者(Harmonizers,SF)──非常合群且友善。在他們的內心深處,普遍重視個別關係。

  .激發者(Catalysts,NF)──善於溝通協調,認為應該支持利他的理想目標。在他們的內心深處,總希望激勵別人做出正確的事。

  .夢想者(Visionaries,NT)──高瞻遠矚。在他們的內心深處,大多希望為將來擘劃出一套藍圖或制度。

作者簡介

葛瑞格里.哈茲佐博士(Dr. Gregory E. Huszczo)

  東密西根大學的組織行為和發展學系的教授。同時也是組織心理學家,擁有三十年的教學、研究及顧問經驗,屢獲獎項的肯定。主要研究領域包括組織變革、團隊、個人特質以及領導力。著有:《Tools for Team Excellence》與《Tools for Team Leadership》等經典書籍。

譯者簡介

林奕伶

  曾任新聞編譯,目前為自由譯者。作品有:《FBI教你讀心術》、《哈佛人這樣學行銷》、《新行銷聖經》。



第一部分 創造不同並發現你的本質
1.「創造不同」為什麼很重要?
2.如何創造不同?
3.你是什麼樣的人?善用你的人格特質

第二部分 善用你的人格特質,創造不同
4.「穩定者」如何創造不同
5.「調和者」如何創造不同
6.「激發者」如何創造不同
7.「夢想者」如何創造不同
8.擬定計畫,發揮你的影響力

【附錄A】確認你的MBTI人格類型
【附錄B】核心人格類型的職場應用
【附錄C】各種核心人格類型創造不同的主題




其 他 著 作