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算成功：你有多少成功的資本

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			9789866129056
			李珊珊
			大智文化
			2011年7月27日
			83.00 元
			HK$ 70.55

詳
細
資
料

叢書系列：成功大師
規格：平裝 / 288頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

成功大師

分
類

商業理財 > 成功法 > 自我成長

同
類
書
推
薦

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內
容
簡
介

　　你是否仔細想過，人生的成功靠的是什麼呢？人生的成功靠的是你應具有的高尚品德、生存技能和人生智慧等綜合素質，而不僅僅是學歷文憑。人一生的時間是短暫的，這個世界上的東西你不可能什麼都能學會，但一定要學會如何成功的方法，尤其是在當今這個充滿競爭、挑戰的社會，人心複雜難測。因此，掌握了成功的要素，便是掌握了成功的先機。我們每一個人身上都承襲著上一代甚至是上幾代的「運」，而我們的「運」也會延續到下一代甚至是好幾代後；死亡代表的是命的結束，生命的句點，卻不是運的結束，命也許在你出生的時候就已經決定了，決定你會生在哪裡，決定你的父母是誰，但是運卻是在你出生之後才決定的，而且是由你決定的。所以，從古至今都有人想改運，卻沒人敢改命。一命、二運、三風水、四靠讀書、五積德，人的成就源自於此，上天不會幫你決定一切，老天爺忙得很哪有空管這麼多，決定了你們這麼多人的「命」已經很累了，「運」你自己決定吧，至於風水、讀書、積德通通自己看著辦。

　　人的命運在於自己，選擇什麼樣的自我，就得到什麼樣的結局。成功和幸福是我們人類追求的終極目標，幸福感很大一部份也是來自成功的喜悅和對成功的追逐，因此，成功是每個人都渴望的。但是，成功也不是唾手可得的，它是留給有準備並且積極努力去奮鬥的人！成功有很多秘密，追逐成功的你不可不知！人類對成功的追求從來不曾停止過，如果你想要成功，在眾多的追逐者中脫穎而出，那麼從現在起，讓我們自己來了解並掌握自己的命運，改變自己的成功命運吧！

作者簡介

李珊珊

　　香港大學中文系碩士。現任職於某職場雜誌主編，兼修心理學，經常採訪金融證券界的精英，對職場成功術有著獨到的分析和鑒證。

目
錄

一、你有足夠的財商嗎？
有野心，是成功的第一步 15
有激情，財富才會跟你走 18
要沉穩，成功必有的性格 22
要明白，能做什麼是關鍵 26
定目標，必須三年能達成 31
財富觀，必須樂觀且豁達 34
好形象，能帶來許多契機 39
好信譽，致富機會不發愁 44
敢冒險，實現夢想第一步 48
我不行，只因缺少了決心 53
不吃苦，成功難與你相處 58

二、你具有一技之長嗎？
技能，是成功的必需品 65
專家，是成功的保證書 67
興趣，是成功的能動力 71
學習，是成功的補習班 74
態度，將影響學習成果 78
深造，決不做泛泛之輩 82
安逸，往往被現實淘汰 85

三、你有雄厚的人脈嗎？
人脈，開啟財脈的金鑰匙 91
關係，是決定致富的資本 93
口碑，是拓展財富的密碼 97
財富，隱藏在人際關係裡 102
助人，主動積累人際資本 104
雙贏，是人脈合作的基礎 109
合作，才有機會一直賺錢 111
寬容，灌溉人脈培養錢脈 116

四、你有過人的口才嗎？
口才是生存的一種本領 122
成功的人都是能言善語 126
說話是世上最難的學問 129
伶牙俐齒卻未必能服人 132
說話另一門學問是沉默 135
不要在背後論人的是非 138

五、你有創新的能力嗎？
創新需有顛覆思想的能力 142
創新與性格的特質並無關 144
成功的共性是敢決斷創新 147
創新成功的秘訣在於堅持 149
成功者在變化中成為贏家 151
創新是最重要的成功條件 153
墨守成規是創新一大陷阱 156
卸下昨天的包袱創造明天 158

六、你有管理的方法嗎？
管理的第一課是明確目標 161
管理是讓員工發揮超潛能 163
有嚴格的要求才是好管理 165
會用人的管理都是嚴格的 167
幫助員工不代表是好管理 170
好管理用指導來取替指揮 172
管理者要成為團隊的榜樣 175
組成高效團隊才是好管理 177

七、你有行動的勇氣嗎？
不能等未來要把握今天 180
行動立足於現有的資源 183
確定是存在著最大風險 185
目前比預測未來更重要 187
嘗試做一些改變的事情 189
真正成就源於立即行動 191
必須積極承擔開拓責任 193
塑造新觀念讓理想成真 195

八、你有預知的眼光嗎？
成功的關鍵要把握先機 198
必須有極強的判斷能力 201
擁有遠見善於發現未來 203
冒險是捕捉未來的必然 205
用知識整合來判斷未來 208
知識的最大特點是更新 210
利用豐富知識精益求精 212
跟上潮流擁抱資訊革命 214

九、你有用人的技巧嗎？
人才是最寶貴的資源 216
從人事決策看出能力 220
必須發揮員工的長處 223
錯誤人事決策像瘟疫 225
把最優秀的人才請來 228
知人善任能產生合力 231

十、你知道成功的路怎麼走嗎？
不要被傳統的老眼光束縛 234
讓競爭對手時刻的提醒你 238
要做就做市場第一的決心 241
效能的重要遠遠大於效率 245
做事之前要先弄清其目的 247
做事不光用手還要動動腦 249
做是抓重點並把事簡單做 250
事前準備成功才會有保證 252
遇問題把損失降到最低點 254
找出不讓問題復發的方案 256

十一、你知道挫折的路怎麼排除嗎？
瑣事太多效率不彰的挫折 259
夢想理想變成幻想的問題 263
事必躬親對人失望不信任 264
熱銷假像造成挫折的問題 267
團隊合作上面遇到的問題 270
如影隨形伴隨著的小錯誤 273
突出優勢規避劣勢少挫折 278
緩解工作壓力造成的挫折 281

書
評

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