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就業安全法理論與實務

就業安全法理論與實務

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9789571165028
楊通軒
五南
2012年1月01日
167.00  元
HK$ 158.65
省下 $8.35
 
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規格:平裝 / 384頁 / 20k / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣




[ 尚未分類 ]









  就業安全法是一個非常具有生命力的法律領域。它無時無刻地觀察工作職場中各個參與者的需求,希望提供消極的給付及積極的促進措施。面對著職場結構及人口結構的轉變,它要求當事人終身學習及繼續訓練。對於帶有教養關係的實務訓練者,也要釐清其身分及權利義務關係。在就業服務上,要整合就業服務機構的組織,扮演經濟政策、社會與勞工政策的樞紐,促進人才的交流及性別的平等。所以說,在台灣,基於社會國或福利國的要求,一個整合性的就業政策於焉來到。

作者簡介

楊通軒

現職:
  國立中正大學勞工關係學系專任教授

學歷:
  德國邁因茲大學法學博士

經歷:
  行政院勞工委員會法規會委員
  私立中國文化大學勞工關係學系專任副教授
  國立東華大學財經法律研究所專任副教授
  國立中正大學勞工關係學系專任副教授
  行政院勞工委員會勞工保險監理委員會主任委員

專長:
  勞基法、勞工法令、就業安全法令






第一部分基礎理論/基本問題

第一章就業安全法之內容、機關設計及與勞動市場安全之關係
第一節就業安全法之內容與連結
第二節積極的促進就業措施
第三節就業安全機關之設計與改造
第四節社會安全與勞動市場安全

第二部分就業保險法制

第二章就業保險法的歷史發展
第一節從勞工保險失業給付實施辦法到就業保險法─一個意識型態的轉變
第二節從消極的失業給付到積極的就業促進措施(調整僱用的結構)
第三節從規範的缺失/不足到未來修法的準備
第四節社會安全/保險的未來挑戰

第三章就業保險法制的基本問題
第一節失業保險之憲法保障及社會安全
第二節失業保險之原理原則及架構設計
第三節與就業促進津貼之關係
第四節與社會救助(失業救助)措施之銜接問題
第五節與產業創新條例之關係

第四章就業保險法之重要內容(個別問題)
第一節一般
第二節失業的意義及其成就要件
第三節工資(所得)替代(補償)措施

第三部分就業服務法制

第五章就業服務法
第一節勞動市場所面臨之根本性問題
第二節禁止歧視原則的內容與族群
第三節就業服務機構的結構與改造
第四節勞動市場政策工具之運用
第五節就業服務法規條文釋示

第四部分職業訓練法制

第六章職業訓練法
第一節概說(歷史的發展)
第二節職業訓練的基本思想與指導原則
第三節職業訓練法未來修法的方向
第四節職業訓練的種類
第五節職業訓練的勞工法律問題




其 他 著 作
1. 勞工保護法:理論與實務
2. 集體勞工法(6版):理論與實務
3. 個別勞工法:理論與實務(6版)
4. 集體勞工法:理論與實務(5版)
5. 個別勞工法:理論與實務(5版)
6. 就業安全法理論與實務(2版)
7. 個別勞工法:理論與實務(四版)
8. 集體勞工法:理論與實務(4版)
9. 個別勞工法:理論與實務(3版)
10. 個別勞工法:理論與實務