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有錢人的85個秘密

有錢人的85個秘密

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9789866138553
韓壘
菁品文化
2011年12月07日
93.00  元
HK$ 79.05
省下 $13.95
 
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叢書系列:新知識
規格:平裝 / 320頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


新知識


商業理財 > 成功法 > 致富









本書特色

  像富人一樣思考

  富人的一切奧秘,盡在大腦之中。

  在這個世界上,為什麼同樣是人,有人顯達、富有、成功,有人平庸、窮困、失敗?

  那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢?有人說這是由能力造成的,有人說這是由文化程度差別造成的,有人說這是由社會環境造成的,有人說這是由機遇造成的。一連串的問題,會不會讓你認識到,其實造成這一切的還是你自己?

  成為有錢人距離你並不遙遠,如果你有強烈的致富慾望,並且找對了創業的路徑,你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一,是你沒有找到成為有錢人的方法,不具備有錢人的思維方式。

  怎樣才能像富人一樣思考呢?

  本書教你學習富人的管理思維,學習富人的投資理念,學習富人的理財之道,學習富人的處世方法……打破固定的思維模式,用新的思維方式去支配日常的行為。

編者簡介

韓壘

  大學心理學系畢,對心理學、中西管理文化有廣泛的學習與思考。擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。



第一章 聰明人不會到大路上撿金子──有錢人的十一個思維秘密
第1個 富人的字典裡永遠不會出現“不可能”
第2個 要有一顆成為富人的野心
第3個 喜歡站在窮人堆裡的人,永遠無法成為富人
第4個 對其他的富人要欣賞,而不是厭惡
第5個 思想有多遠,才能走多遠
第6個 滿足,是成為富人的最大障礙
第7個 富人的標籤不會貼在臉上
第8個 富人是永遠的自信大師
第9個 堅持夢想,努力拼搏
第10個 改造自己從現在做起
第11個 危機是強者的機會,也是弱者的墓地

第二章 珍視金錢,但不做守財奴──有錢人的七個金錢觀
第12個 金錢只是一種工具,絕不做金錢的奴隸
第13個 不要看現金,要看數字
第14個 持有很多鈔票並不代表富有
第15個 錢只是維持生計的重要工具之一,不等於一切
第16個 金錢是有生命的東西,並非靜止的死的東西
第17個 慾望不是魔鬼,愛錢沒有錯
第18個 面對金錢的時候,理智要始終佔領高地

第三章 無錢變有錢,小錢變大錢──有錢人的十三個生財秘密
第19個 盈利之道,無堅不破,唯快不破
第20個 錢,不是拿來存的,是用來生錢的
第21個 “微利是圖”才是長遠的生財之道
第22個 遵守規則、打破常規是富人的標籤
第23個 三百六十行,行行都能撈金
第24個 一定要為自己掘得第一桶金
第25個 不冒風險,才是最大的風險
第26個 不要以為忙就能掙到錢
第27個 我是因為錙銖必較才變得富有
第28個 為薪資奔波,永遠成不了富人
第29個 儲蓄是把錢拿給別人投資
第30個 學習富人做最好的投資
第31個 你不理財,財不理你

第四章 賺得多還要守得住──有錢人的五個管錢秘密
第32個 富人管錢,貴在“守”富
第33個 理財要一個中心,三個基本點
第34個 財富面前,小心駛得萬年船
第35個 美麗的光環背後,往往隱藏著陷阱
第36個 賺一元不是你的錢,省一元才是賺

第五章 一塊錢也要發揮其100%的功效──有錢人的四個用錢秘密
第37個 超前消費是窮人的專利
第38個 消費的位置需要排在投資之後
第39個 必需品買最好的,不吝嗇錢;非必需品買最少的,不浪費錢
第40個 投資要趕早,小錢要用好

第六章 知識就是財富──有錢人的四個關於知識的秘密
第41個 無知是人生的黑洞
第42個 擁有知識是成為富人的籌碼之一
第43個 學歷≠知識,學習力是關鍵
第44個 認清專長,做自己最擅長的事

第七章 人聚財聚,人散財散──有錢人的九個人脈秘密
第45個 人脈是成為富人最保險的存摺
第46個 把人脈作為增加財富的推動器
第47個 編織自己的關係網
第48個 不求貴人相助,事業難達高峰
第49個 他山之石,可以攻玉
第50個 平時多助人,困難之時有人幫
第51個 “雪中送炭”優於“錦上添花”
第52個 知心朋友只需要一人,但職場朋友越多越好
第53個 遠離那些不利於自己成功的人

第八章 人生如戰場,處世靠智慧──有錢人的十個處世秘密
第54個 人貴自知,認清自己很重要
第55個 適者生存,而非強者生存
第56個 學會太極推手,推開麻煩事
第57個 追求完美,才會有更大的前途
第58個 成功的經驗並非可以複製
第59個 跟你嚼舌根的人,也會說你的閒話
第60個 說話前你是話的主人,說話後你是話的僕人
第61個 不要以一時一事去評判一個人
第62個 扶人上馬,再送一程
第63個 把拳頭收回來,是為了更有力地出擊

第九章 管理無小事──有錢人的九個管理秘密
第64個 領導者太勤快,下屬有依賴
第65個 讓員工時刻保持“饑餓感”
第66個 在員工業績最好時,立即調整其工作職位
第67個 讓員工有危機感
第68個 大庭廣眾之下讚賞,私下無人時責備
第69個 管理者無常心,以屬下之心為心
第70個 管理不是“管”出來的,而是“理”出來的
第71個 一個壞印象要靠十個好印象來修補
第72個 找一個可以幫忙打理一切的助理

第十章 能說會道,賺錢之道──有錢人的八個推銷秘密
第73個 認真傾聽,勝過喋喋不休的推銷
第74個 用傾聽化解客戶的抱怨
第75個 具備“一笑了之”的豁達心態
第76個 與顧客建立良好的關係
第77個 三思而後言,把話說得恰到好處
第78個 化解推銷僵局的說話技巧
第79個 從客戶感興趣的事情中找到切入點
第80個 幽默可以拉近彼此之間的關係

第十一章 收得回來的才是錢──有錢人的五個討債秘密
第81個 欠債人的表現類型以及應對方式
第82個 常用的討債計策與手段
第83個 曉之以理,動之以情
第84個 迂迴包抄,利用人際關係收回欠款
第85個 借力使力,儘量請個律師在身邊



前言

  我們在生活中表現出的點點滴滴,往往是我們能力的體現,也會最終影響到我們事業的成敗。

  時常有人會有這樣的疑惑:在這個世界上,為什麼同樣是人,有人顯達、富有、成功,有人平庸、窮困、失敗?

  看看我們周圍的人,誰不希望擺脫貧困成為有錢人?但對大多數人來說,要實現這一目標,實在不是一件容易的事。於是就有許多人把這歸咎於命運,也有不少人在暗自感歎世界的不公。

  那麼究竟是什麼造成了如此巨大的差異呢?有人說這是由能力造成的。難道能力是天生的嗎?為什麼別人的能力很強而你很差呢?有人說這是由天賦造成的。科學研究表明,人的天賦是存在差異,但差異很小,你沒理由將失敗歸罪於天賦。有人說這是由文化程度差別造成的,為什麼別人文化程度高,而你低呢?難道你不具有或不能創造學習的機會嗎?況且文化程度的高低,並非是決定人成敗的唯一關鍵因素。有人說這是由社會環境造成的,那麼,為什麼在同樣的環境中,有人成功,有人失敗?有人說這是由機遇造成的。那麼,為什麼生活把機遇賜予別人,而不會給你呢?

  一連串的問題,會不會讓你認識到,其實造成這一切的還是你自己?成為有錢人距離你並不遙遠,如果你有強烈的致富慾望,並且找對了創業的路徑,你也可以成為有錢人。而你現在之所以沒有成為有錢人的原因之一,是你沒有找到成為有錢人的方法,不具備有錢人的思維方式。

  美國杜克大學胡特爾博士經過長期研究,得出如下結論:富人的一切奧秘,盡在大腦之中。

  他發現人腦在一定思維習慣的影響下,會產生一些固定的、很難改變的思維模式,這種模式可以作為預測其未來的依據。當模式被打破時,會刺激人腦中掌管情緒的杏仁體,產生固定思維所引導的行為之外的行為,而促使人在行動中改變。

  這種由“感性腦”也就是杏仁體來主導的情緒反應,正是很多人由成功轉為失敗,或者由失敗轉為成功的改變命運的關鍵,但是這種思維的轉變往往並不容易,因為固定的思維模式很難被打破,這就是為什麼富人是富人,而窮人是窮人的原因。

  但這是否意味著富人的思維方式無法學習和借鑑?一般窮人只能想著自己“不發達”的大腦,感歎自己無法做出聰明理智的決策?

  幸好,答案不是那麼悲觀。人的可塑性,讓很多人依然有機會轉變自己的思維方式,進而追求成功的人生。

  怎樣才能像富人一樣思考呢?

  我們可以學習富人的管理思維,學習富人的投資理念,學習富人的理財之道,學習富人的處世方法……打破固定的思維模式,用新的思維方式去支配日常的行為。




其 他 著 作
1. 富人心理學:有錢人的85個秘密