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老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴

老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴

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訂購需時10-14天
9789868730717
編輯部
松果体
2012年5月01日
56.00  元
HK$ 47.6
省下 $8.4
 
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叢書系列:Reach+上班族達陣誌
規格:平裝 / 64頁 / 21*28 cm / 普級 / 全彩 / 初版
出版地:台灣


Reach+上班族達陣誌


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學









  上班族要出人頭地必看的
  職場成功/創業勵志/談判/銷售/服務心法 「達陣指南」

  「十年後,你會成為島耕作或流浪漢?」
  *當物價漲幅吃掉你的薪資成長,當你的腦袋沒有「升級」,就算你不會失業努力上班,十年後仍會淪為流浪漢。

  光靠「加薪」無法給你榮華富貴,「分紅」則讓你擁有無限機會
  *聰明的島耕作懂得和老闆分享「未來」,只有短視近利的笨蛋才會不停地要求加薪,吃掉「現在」。

  「如何借用老闆的資源,打造自己的榮華富貴?」
  *臉書營運長桑德柏格(Sheryl Sandberg),薪酬高達3090萬美元,其中3050萬美元是分紅而來。

  *崔大衛(David Choe)為臉書第一棟辦公大樓彩繪,當時選擇股票當酬勞,臉書上市後,他的股票市值高達2億美元。

  阿基師如何讓老闆看見他的「未上市潛價值」?
  *在老闆的心目中,阿基師不僅是CP值高的廚師,而且還有廚師以外的「潛價值」,他是怎麼做到的?

  張忠謀可以給你榮華富貴,你可以給張忠謀什麼?
  *公開場合時張忠謀提出的接班布局,只說了一半真相,如你能搞懂另一半真相,你就擁有「成功」的入場券。

  感謝!!超超人氣【職場圖文部落客 】Mark 特別演出!
  *只有庸才會說「懷才不遇」

  「不要只是站在門口等榮華富貴,而是要主動去買一張成功的入場券。」

  老闆給的機會只是入場券,一個人的能力有限,透過同事、老闆以及老闆背後組織的資源和力量,你才能脫穎而出,突圍達陣。

  這就好像林書豪要快攻籃下時,如果沒有隊友的擋攻,沒有隊友的傳球和接球,來分散敵方的防守,林書豪長得再高,攻勢再強,也無法順利切入禁區上籃,在險境中求勝。

  同樣的,當你在公司,想在市場或業界占有一席之地,想擁有成功和榮華富貴,除非你身分證上的父親欄位是郭台銘或張忠謀,或是你可以娶到名媛或嫁給富二代官二代;否則,你就要懂得「借力使力」,借用老闆和老闆背後的組織資源,才能讓自己登高

  攻頂,為自己的人生打下一片江山。



名人名言
只有庸才會說「懷才不遇」 / 馬克
編輯室報告 老闆只能給你「機會」,不能給你榮華富貴

◎十年後,你會成為島耕作或流浪漢?
「加薪法則」,只會逼你和老闆玉石俱焚
聰明人跟老闆要分紅,蠢蛋才會要求加薪
塗鴉藝術家的榮華富貴
「加薪」無法給你榮華富貴,「分紅」則讓自己擁有無限機會

◎態度對了,事情就完成一半了
當幸運來敲門前,你要努力學會創造幸運
「做人」是學校沒教,但你一定要會的工作態度
懂得管理老闆,讓他從阻力變助力
對的態度v.s.不對的態度的6個情境演出

◎想成功,你的方法對不對?
專業知識就像安全帶,讓你動彈不得
Company是「公司」,也是「夥伴」
老闆最愛的兩種人
成功有捷徑,要從巨人肩上出發

◎台灣食神「阿基師」的「借力登高」成功學
人生像蚯蚓,切兩段後不會死
不懂得料理「人情」,就不算是會做菜
讓老闆看見你的「未上市潛價值」
不當空心菜,立志做佛跳牆
老闆給的「機會」,只是成功的「入場券」

◎張忠謀的團隊接班規劃
張忠謀遲遲無法接班出去
領導、溝通、治理三力缺一不可
學習GE的三選一接班法
誰能真正成為接班人?

◎懂得「卡位」甚至「上位」,機會才會變成榮華富貴
具備「廣而專」的專業才有資格上位
毛遂自薦,從內外部找機會學習
三不一沒有是職場成功心法
寫出讓老闆第一眼就看到你的履歷四撇步

◎老闆要的是具備CSI精神的員工
老闆不會想要唯唯諾諾的員工
老闆絕對不會把你真正當兄弟的
所有對老闆的要求都應附上證據
職場人避免向下沉淪的「五個地雷」
職場人要出人頭地的「五個需要」

◎職場孤鳥很難飛上青天
班底是職場無法跳脫的管理模式
幫助老闆等於幫助自己
職場孤鳥自我評估表

◎兩大應對技巧,讓妳輕鬆面對同性上司
女部屬面對女上司的兩大法寶
找把梯子讓別人幫你爬上去
女性上班族容易對職場產生的錯誤迷思

◎七種讓老闆吊點滴的白目作為
1上班樂得兼差
2撒個小謊沒什麼
3功勞全往自己身上背
4把老闆E-Mail信箱當垃圾桶
5這個我不會,請找別人做
6愛跟長官裝熟
7跟老闆威脅加薪

◎好人緣老闆不會教,但你可以看電視偷學
就算要被砍頭也不能放棄承諾
幽默搞笑可以化解壞氣氛
杯子是半空或半滿?你自己決定
真心付出必有回報
放下身段聽菜鳥說
好人緣幼幼班結業

◎只要搞定粉底與髮型,妳也能擁有完美臉型
圓型臉 / 凹型臉 / 長型臉

◎上班前急救法寶—7分鐘撥筋消水腫



編輯室報告

  從前,有一個賣水果的攤子,老闆因為年歲大了,無法久站招呼客人,於是就貼條子徵店員。過了幾天,來了一個年輕男子,問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,老闆笑著說:

  「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪,當然是看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢就給你十分之一,每天領現。」

  年輕人聽了,上下打量眼前這個破舊攤子,就臭著臉說不行,這太沒保障了,說完掉頭就走。

  過了幾天,又來了一位小伙子,問老闆薪水怎麼算,老闆又把領日薪的話說了一遍,這位小伙子聽了也想了一下,又問:

  「日領月領都沒有關係,重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?」

  老闆說水果有分季節,生意也有淡旺季,好的話可收五萬元,不好的話可能只有一萬元。

  小伙子聽了破口大罵,說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,只有笨蛋才會來賣水果。

  同樣的,說完就走了。

  又過了幾天,又來了一位小男孩,問老闆薪水怎麼算,老闆同樣是說領日薪。

  小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,可不可以在節日和周末時,把日薪的抽成比例調高,領當日收入的十分之二,如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,如何?

  老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:

  「你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按照你所說的去做吧!不過,就算是節日或周末,營業收入要超過一萬元,可不容易啊!」

  就這樣,小男孩開始把水果漂亮的那面擺向顧客,有汙漬的地方用棉布輕擦,然後每天不停地變換水果的位置,節日或周末時,就貼出幾張海報,寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。

  想不到第一個月,小男孩就領到了三萬元以上的薪水,等於平均日薪一千元以上。

  水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以前更多的鈔票。

  幾年後,小男孩賺了不少錢,就把老闆的水果攤買下來,經過他的巧思,設計出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤當然也更高,於是他立刻開了第二家店,過幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,他已經成為億萬富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。

  根據調查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不滿意老闆給的薪水,即使知道老闆的生意下滑,收入減少,這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。

  很顯然的,這百分之七十的人,就是第一個來應徵水果店的年輕人。

  他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,或者他們的上班是否真的有幫到老闆,他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

  此外,我們相信,在這百分之七十的上班族中,也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子,這類的上班族,都以為天底下的老闆,一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴,住豪宅開好車吃美食,如果老闆不多分點好處給你,就是小氣吝嗇,或心胸狹隘的守財奴。因此,只要工作一段時間,發現老闆不是很大方,或者感覺自己從事的產業沒有發展前景,就立刻跳船走人,結果就是不停換工作,然後,不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是,直到老邁,還是找不到榮華富貴。

  醒醒吧!各位,天底下沒有一個老闆,會送你榮華富貴的,老闆能給你的只有「機會」,你只有掌握手上的「機會」,為老闆增加收入,為公司賺到更多利潤,你才能反過來借用公司和老闆的資源,讓自己的船,因為公司的水漲而跟著高升。

  不管你是賣水果或賣電腦,是做熱門或冷門產業,只要你能想通這個道理,你就能像小男孩一樣,從老闆手中接下更多的榮華富貴。




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