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精彩 AfterEffects CS6視覺特效製作(附精彩範例光碟)

精彩

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訂購需時10-14天
9789866025822
王國衛/編著
鄭舜瓏
易習圖書
2012年11月01日
217.00  元
HK$ 195.3
省下 $21.7
 
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規格:平裝 / 536頁 / 18K / 普級 / 全彩 / 初版
出版地:台灣




電腦資訊 > 影音多媒體 > AfterEffects/Premiere









  After Effects匯集了當今許多優秀軟體系統的編輯思想,如影像編輯軟體中圖層的概念、3D動畫軟體中的關鍵影格、燈光、攝影機、粒子系統等等,以及現代非線性編輯技術,可以讓使用者可以隨心所欲地編輯製作出專業級的動畫特效。Photoshop中圖層概念的引入,使 After Effects可以對多層的合成影像進行控制,製作出天衣無縫的合成效果;關鍵影格、攝影機、粒子系統等概念的引入,更是將2D與3D動畫的結合提升到了一個新的境界。

  本書共分為十章,其中包括對基本動畫製作、關鍵影格動畫、動態路徑、Write-on特效動畫、Mask遮罩應用、Effects特效應用、文字路徑特效、遊戲特效、科幻電影特效等實務應用與操作技巧的詳細講解。透過範例引導式教學,將概念性的東西變得輕鬆易學。課程安排由淺入深,語言平實易懂,範例美觀與實務結合,逐步進入創意設計殿堂。讓各位讀者在每完成一個階段的學習之後,都可以看見自己的範例練習成果,不斷提升設計掌握能力,成為優秀的視覺特效設計師。

  【※更多書籍資訊請到www.bookcity.com.tw網站】



第一章 After Effects與視訊基礎入門
1-1 視訊與特效的基礎知識
1-2 After Effects簡介
1-3 認識操作介面
1-4 面板的分佈
1-5 初識After Effects的視窗面板
1-6 操作技巧介紹

第二章 基本動畫製作
2-1 Keyframe關鍵影格動畫
2-2 Motion Sketch動態路徑
2-3 Write-on特效動畫
2-4 Mask遮罩應用
2-5 戶外運動網站推廣

第三章 Effects特效用
3-1 Audio Spectrum & Audio Waveform
3-2 Fractal有機體特效
3-3 Radio Waves電波特效
3-4 Shatter粉碎特效
3-5 Particle Playground 粒子特效
3-6 Vegas特效
3-7 墨水荷花
3-8 Path Text文字路徑特效

第四章 影像處理與時間控制
4-1 Adjustment Layer調整圖層的應用
4-2 Transition影像轉場
4-3 Sequence圖層序列
4-4 Time Stretch時間的伸展
4-5 Time Remap時間控制

第五章 遊戲特效
5-1 RandomStripes 閃光效果製作
5-2 Gold Sopt閃光效果製作
5-3 5-Star閃光效果製作
5-4 Old School閃光效果製作
5-5 Taper Streak 閃光效果製作
5-6 Hoop Ring閃光效果製作

第六章 動物視界
6-1 製作水面效果
6-2 製作倒影效果
6-3 製作水波效果
6-4 調整攝影機視角
6-5 製作彩帶背景
6-6 製作Lens Flare閃光效果

第七章 地心能量大爆發
7-1 製作裝飾性粒子效果
7-2 製作碎屑
7-3 製作升騰火焰
7-4 製作光球效果
7-5 製作主體衝擊波
7-6 製作高熱區域
7-7 總體色彩調整
7-8 製作畫面抖動效果

第八章 DNA演進
8-1 添加運動燈光
8-2 製作DNA雙螺旋
8-3 製作閃光效果
8-4 攝影機及色彩調整

第九章 街道奇觀
9-1 添加背景並調整色彩
9-2 添加運動燈光
9-3 製作圓球運動特效
9-4 製作陰影效果
9-5 製作煙霧拖尾效果
9-6 製作火球效果
9-7 最終合成

第十章 繁星點點
10-1 製作文字動畫
10-2 製作飄散粒子效果
10-3 製作地面光點效果
10-4 製作色球掉落效果
10-5 製作文字及其倒影特效
10-6 製作文字裝飾性特效
10-7 調整攝影機視角



推薦序

將真誠寫出來,就會動人

  我好喜歡寫信,有時寫給家人,有時寫給同事。主要的是談談我對他(一個人)的感受。例如,深深以他為榮;感謝他的付出、投入;敬佩他的寬宏態度;讚美他的自信。
  
  他們把這些信都收藏起來了。多年下來,有些同事已累積成厚厚的一疊了。好像很寶貴,很珍惜。
  
  我自己也一樣。有一次搬家的時候,我那已結婚生子的女兒看到我多年來收集的信,感嘆的說,這些信比她的年紀還大了!
  
  這些信是我周遭的人與我互動的真跡,是我們真誠分享的精髓。信也成了我生命的一部分,很寶貴的一部分。
  
  信,將真誠的感受寫下,署名,註明日期,真的很特別,也是任何其他形式都無法取代的。口語、電話、簡訊,以及各式各樣的聯繫,雖然各有特色和優點,但沒有一樣能具備信的感覺與感動。
  
  關鍵在於,你要喜歡寫信,知道怎麼寫,而且要真心的寫。然後,就可以擁抱寫信的樂趣了。

文/卡內基訓練大中華地區負責人 黑幼龍

編者序

一封封信件,成就不凡的升遷奇跡
  
  二十世紀末,當網際網路開始風行,許多主管正忙於因應這股風潮,或是排斥使用時,日本總合研究所共同創辦人田?廣志獨具慧眼,看出科技也可以運用在職場的人際溝通與交流上。而他基於這種想法所提出的新領導方式,十多年來廣為日本企業所採用。

  田?廣志生於一九五一年,三十歲取得日本東京大學工學博士學位,專長是核能工學。同年,他進入三菱集團旗下的三菱金屬公司,擔任原子能事業部的主任技師,並成為日本原子能委員會委員。之後,他前往美國,在巴特爾紀念研究所(Battelle Memorial Institute)與西北太平洋國家實驗室(PNNL)擔任客座研究員。

  三十八歲時,田?廣志參與創立日本總合研究所。他把原本隸屬從住友銀行的「日本情報服務公司」獨立出來,轉型為綜合性的智庫、諮詢顧問型態的企業。並提出「產業育成」的願景和策略,以民間主導創造新興產業為目標。
  
  在管理上,田?廣志提出「每週訊息」這個方法(也就是每週寫一封與工作無關的電子郵件,寄給全體成員),來凝聚所有員工的心,提升團隊績效。
  
  接下來的十年內,他率領部屬與七百二十家企業,共同設立及營運二十個異業聯盟,培育出無數的創投公司與新創事業。由於不斷創造出高績效,因此他從技術研究部門主管,一路快速晉升為董事兼「創發戰略中心」所長、顧問,創造了升遷奇蹟。

  一九九九年,田?廣志前往美國波士頓,任職於新英格蘭複雜系統研究所(NECSI)。隔年,擔任多摩大學研究所教授,提倡社會企業及創業理論。隨後,為了培育及支援社會創業家,來改善社會體系,他更創立了全球化網路研究機構Sophia Bank公司,擔任公司代表,進而設立「社會創業家論壇」。目前已集結八千多位企業家,致力在各個領域推動社會改革。
 
  二○○五年,他被美國的日本協會(Japan Society)評選為US-Japan Innovators。二○○八年,獲選為世界經濟論壇的The Global Agenda Council會員。
  
  二○一○年,日本發生三一一東日本大地震,福島第一核能發電廠受到海嘯侵襲,造成慘重災害。田?廣志接受日本菅直人首相的請託,旋即於三月二十九日受聘為「內閣官房參與」(相當於我國的國策顧問)。
  
  另外,田?廣志勤於執筆創作,自一九九三年以來已出版超過五十本著作。領域涵蓋了工作與人生、思想與哲學、企業與經營。其中,許多書籍已翻譯成多國語言出版,在全世界擁有廣大的讀者。

  現在,他還到世界各國演講,分享他透過一封封與工作無關的信,創造高績效的領導祕訣。
  
  在某次訪談中,田?廣志指出,一個人擁有專門知識或證照,並不代表就是會做事的人才。當前企業需要的,是擁有敏銳的直覺和洞察力、高超的技巧和智慧,以及能夠提出方案來引領企業持續成長的人。要培養出這樣的人才,傳統的「師徒制」是一種很好的方法。

  他強調,他的職場「老師」就是主管。在職場上,部屬看到上司如何和顧客交涉談判、如何引導會議進行,於是潛移默化中學到語言無法傳達的知識和能力。因此,唯有主管與部屬能暢通無阻地交流知識和經驗,並且讓每個成員深入了解彼此,企業才能邁向成功。

前言 

一個人的電子郵件,喚醒職場的「心」

  在你的組織裡,會不會覺得,每個人都很拚命,但總是缺少一股溫暖?

  和部屬每天見面,一起工作?會不會覺得自己和他們的距離越來越遠,感到孤單?

  你是必須扛起領導責任的主管嗎?會不會覺得自己已用盡一切方法,努力與部屬溝通,但總是無法和他們心意相通?

  如果你有這些感觸,請閱讀本書。

  我有一句話想告訴你:寫封與工作無關的信給部屬和同事,可以改變整個職場。

  剛開始,你或許不相信這句話。但是,請相信我,只要將一種方法引進你工作的地方,職場的氣氛就會開始改變。一旦氣氛改變,同事之間便能心意相通。
  
  這個方法我稱之為「每週訊息」(weekly message),就是每週寫一封與工作無關的信,寄給全體同事。

  只要運用「每週訊息」這個方法,第一天,職場的氣氛就會有所不同。持續三週,職場的氛圍將出現變化。持續三個月,職場文化也會開始改變。

  這絕非只是紙上談兵的理論,而是身為主管的我,根據親身實踐體驗所提出的方案。

  本書是以我的體驗為基礎所寫成的,在一九九九年首次出版。
 
  從那時候開始,讀過本書的各界人士陸續將這個方法引進他們的職場,結果深受歡迎,成為一種新的溝通方式。從近百人的企業到只有三人的公司,各行各業都採用每週訊息的方法。

  雖然本書描述的方法已過了十個年頭,但在現今這個時代,它具有一層新的意義。

  因為,在現今的社會裡,許多新的溝通方式廣為流行,而十年前它們都還尚未出現,例如「部落格」、「推特」。

  這些個人與個人之間交流資訊的方式或文化,已成為一種普遍的社會現象。這意味著企業或組織內部的溝通方式,未來也將產生巨大的變化。

  因此,我認為在未來的社會裡,每週訊息的效果應該會越來越明顯。這就是為什麼要重新出版本書的原因。

  我希望讀過本書的人都能夠共襄盛舉,採用每週訊息的方法,努力改變職場的氛圍和文化。

  即使從一個人開始做起,也能夠改變整個職場。我想將這個訊息獻給所有希望喚醒職場「人心」的讀者。

與工作無關的信

  ◎懷念阿公,讓我更懂得體諒包容(M.T. 二十歲女性)

  我的祖父是個相貌英挺的歌舞伎演員。

  大約在我小學三年級時,祖父總會在假日帶我去銀座,到他工作的地方去玩。一進入後臺,我就聞到空氣中瀰漫著和服特有的氣味和化妝品的香甜氣息,我很喜歡那個地方。我也很喜歡看到祖父在那裡的模樣。

  大概在那陣子的一年後,祖父明顯出現異狀。
  他罹患了老人癡呆症。

  祖父的病情一天比一天嚴重。當時我還小,雖然很喜歡祖父,卻開始覺得他很恐怖,讓我很丟臉,對他說話的口氣也變得很不客氣。這種情況大約持續了兩年。

  在深冬的某一天,祖父因嚴重的肺炎而去世了。

  為什麼我不能更溫柔地對待他呢?
  為什麼我不能更好聲好氣地對他說話呢?
  這些想法年復一年沉重地壓在我身上。
  不過,往生的祖父或許已經原諒我了,因為在夢中祖父總是對我微笑。

  現在,我每天都告訴自己:「要成為一個能包容任何人的人,千萬不要白白浪費這個悔悟。」

  ◎單打獨鬥,白費工夫(T.K. 二十八歲男性)

  延續上週的話題,這次我想寫我從足球中所得到的教訓。
  有一天我們輸球,教練少見地粗聲問我:「你今天到底在和誰作戰?」
  我回答:「我和對方的守門員作戰……。」
  教練:「難怪,所以我們才輸球。你應該要和隊友一起並肩作戰才對。」

  我那天因為情緒太激動,常一個人衝到前面踢球,所以教練才這麼告誡我。順帶一提,這是義大利的足球諺語。我們的教練以前曾經是青年代表隊的球員,所以常常用很多足球諺語教導我們。

  他說話的氣勢像是要把人吞了一樣,但我們很相信他的話,並且會在下一場比賽中更努力表現。

  現在,我遇到好幾次狀況,都很符合這些教訓。果然有些事情,要等年紀大了一點才有體會。




其 他 著 作
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