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企業電子化規劃師:企業資源規劃應考指南-102/103年版

企業電子化規劃師:企業資源規劃應考指南-102/103年版

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9789866068249
財團法人中華民國電腦技能基金會
碁峰
2013年2月05日
100.00  元
HK$ 90
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規格:平裝 / 104頁 / 19*26 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣




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  ●企業電子化規劃師-企業資源規劃官方出版之應考指南。
  ●包含鑑定簡章、試題彙編以及相關資訊。
  ●可適用於一般課程教學或自學進修。

  根據企業e化導入顧問在企業e化過程的主要工作:
  (一)參與或主導企業應用系統架構的規劃與執行
  (二)參與或主導企業資源規劃(ERP)系統導入專案的規劃與實施

  因此定義此項專業人才之主要的鑑定科目為『電子商務及企業電子化概論』及『企業資源規劃』二科。因扮演『企業資源e化規劃及實施』的角色,所以必須具備:企業資源規劃系統(ERP)的基礎、ERP系統導入程序、ERP系統模組與功能、ERP系統與組織管理、未來展望等。

  其中:
  (一)企業資源規劃系統(ERP)的基礎:
  主要乃指了解ERP系統發展沿革及定義、可能面臨的風險與效益、系統功能架構技術探討等。

  (二)ERP系統導入程序:
  主要乃指了解ERP系統導入考慮因素、如何評選ERP系統廠商、熟悉資訊系統開發生命週期、客製化系統與系統導入之成功關鍵因素等。

  (三)ERP系統模組與功能:
  主要乃指熟悉ERP系統各種模組與功能,包括:生產與運籌模組、銷售與配送模組、會計與財務模組、人力資源模組等相關運用。。

  (四)ERP系統與組織管理:
  主要乃指了解企業流程再造與組織變革管理、ERP系統績效評估、電腦稽核、資訊科技治理之議題等。

  (五)未來展望:
  主要乃指了解第二代企業資源規劃(ERP II)的特性、企業未來e化發展,如:知識管理、商業智慧、產品生命週期管理之議題等。



使用者須知
版權聲明
目錄

第一章 認證說明
1-1 「企業電子化人才能力鑑定」簡述
1-2 「企業電子化人才能力鑑定」級別區分
1-3 「企業電子化人才能力鑑定」架構表

第二章 企業電子化規劃師-企業資源規劃
2-1 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」鑑定科目簡述
2-2 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」建議參考書目

第三章 試題彙編
3-1 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」之技能規範
3-2 「企業電子化規劃師-企業資源規劃」學科試題及答案
第一類:企業資源規劃系統(ERP)的基礎
第二類:ERP系統導入程


第三類:ERP系統模組與功能
第四類:ERP系統與組織管理
第五類:未來展望

第四章 考試操作簡介
4-1 企業電子化人才能力鑑定系統操作簡介

第五章 認證報名簡章




其 他 著 作