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EMBA沒教的形象打理術:穿出職場力的40堂課

EMBA沒教的形象打理術:穿出職場力的40堂課

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9789868934801
吳孟潔
經濟日報
2013年4月27日
93.00  元
HK$ 79.05  







叢書系列:職涯規畫
規格:平裝 / 224頁 / 25K / 普級 / 雙色印刷 / 初版
出版地:台灣


職涯規畫


商業理財 > 成功法 > 自我成長









  是否有過這種經驗?當你費盡唇舌想討好對方,他卻毫不領情、漸行漸遠,而你甚至無法理解到底哪裡得罪他了?

  其實原因可能很簡單,就是你在談話時,踩到對方的地雷禁區了!

  受人歡迎與口才好壞無絕對關連,而與心思是否細膩有關。就像不擅言詞的人知道自己的短處,只好多傾聽,因此更能察言觀色、謹言慎行。

  譬如:女人都怕老,更怕被叫老。當客戶尚未對你產生信任感時,倘若一味裝熟,討好的胡亂稱呼,只會讓人莫名其妙、感到不悅。無論是被看起來比自己年輕或年長的人叫姐姐,都有被奉承的感覺,或帶著諷刺的意味。

  在職場上與人交往,須提高你的掃雷系統;當別人對你提出的問題表現出面有難色、迴避眼神時,請止步。可別自恃武功高強,硬是踏進那紅色警戒線裡,小心你的人際關係因此引爆、造成不可收拾的後果。

  本書作者吳孟潔長期擔任形象顧問,至今從事教學講座與培訓開課已超過500場次,積極培育出數十位國際形象顧問,可說是台灣形象美學事業的最大推手。她相信一個人在充實內在之餘建立好形象,將更有助於幸運之神的眷顧!本書40堂課粹取多年研究和教學經驗,以身邊常見的數十個職場故事為例,吳孟潔告訴讀者形象的重要,教導讀者如何塑造自己的好形象的訣竅,在面試、職場、商場上為自己加分!

  形象ABC
  你是誰?希望別人怎麼看你?在別人心目中留下的印象,稱為個人形象。你知道一個人的形象分為A、B、C三大範疇嗎?。

  「守、破、離」三字訣
  想在你人生各階段面臨改變時有所體現嗎?依據每階段的成長該有的穿衣態度又該如何?如何將「守、破、離」三字訣運用在職場生涯上,讓你輕鬆穿出好形象?

  55、38、7定律
  當我們第一眼看到一個人時,「55、38、7定律」決定第一印象,據研究,「一次負面的印象,需要至少八次正面形象才能反正。」但是多數人在第一印象時犯了錯,就連第二次展現正面形象的機會都沒有,更何況八次機會呢!

  5W1H服裝色彩學
  你想對外呈現的是哪一種隱藏性語言呢?哪一種隱藏性企圖最符合你的目標呢?是你在穿衣服,不是衣服在穿你!如何運用5W1H穿出獨樹一格的職場形象?

本書特色

  ★ 形象大師吳孟潔教你如何讓人2秒欣賞你,穿衣、形象、禮儀、溝通一次學:這是吳孟潔的第一本書,涵蓋她多年來教學及服務客戶的經驗和研究成果,全方位建立職場形象,提升魅力、受到尊重、開創好人緣;藉由本書的方法與技巧,讓自己更容易遇到獨具慧眼的伯樂,獲得大展身手的機會!

  ★ 本書洩露了老闆秘而不宣的用人潛規則:形象美學在國外行之有年,幫助政商界及職場人士邁向自我成長與成功之路;作者以身邊常見的數十個職場故事為例,告訴讀者形象的重要,並教讀者如何塑造自己的好形象,在面試,職場,商場上,都能為自己加分!

  ★ 內附衣Q測驗評量檢測表:你的衣Q合格嗎?20題立刻檢測自己的形象分數。

  ★ 超值回饋:隨書附贈價值1萬元課程抵用券。讓國際形象大師教你服裝儀容、儀態風範、溝通表達,全面提升職場魅力形象!

  ★ 名人激賞推薦:1111人力銀行副總經理 何啟聖、卓越領行集團/直銷人雜誌社發行人 時台明、伊林娛樂總經理 陳婉若、國際彩妝大師 連士良、學學文創志業執行長 鄭章鉅、奇想創造執行長 謝榮雅。

作者簡介

吳孟潔

  早年自東京研修設計後,轉赴紐約設計界著名學府F.I.T.研讀室內設計系,畢業後曾擔任LV等著名品牌的專櫃設計師。後來負笈前進美國、日本,學習形象顧問專業知識與技能,成為台灣第一位進階攻取多項國際專業認證的「台灣第一國際形象顧問」,也是全亞洲第一位獲得3項最高國際認證的國際形象顧問,美國AICI更指定吳孟潔台灣、泰國、印尼形象大使。吳孟潔首創「彩虹衣櫃美學」,是「衣mba美學志業」顧問總監。

  經歷
  * 美國AICI國際形象顧問協會/ AICI CIP高級國際形象顧問認證
  * 日本個人色彩顧問協會/「個人色彩顧問檢定」講師級認證
  * 日本教育部「AFT色彩檢定協會」最高級1級認證
  * 日本個人色彩顧問協會「個人色彩檢定指導講師」
  * 日本色彩學會「正會員」
  * 日本個人色彩顧問協會「正會員」
  * 日本個人色彩研究會「正會員」
  * 在台考AICI FLC初級國際形象顧問證照指名指導老師
  * 在台考日本國際色彩證照指名指導老師

  專長
  * 個人整體形象塑造專家
  * 企業人才形象培訓專家
  * 國際形象顧問培訓專家

  網址:衣mba(www.imagemba.com.tw)、fb(www.facebook.com/imagemba)



〈推薦序〉謝榮雅
〈自序〉形象掌握在自己手裡

Part 1 服裝篇:關鍵印象,就在兩秒間

第1堂課 第一印象,瞬間影響你形象
第2堂課 以貌取人?是真的!
第3堂課 別讓月暈效應害了你
第4堂課 別小看服裝的力量
第5堂課 「守、破、離」心訣,輕鬆穿出好形象
第6堂課 這樣穿,增加職場存在感!
第7堂課 服裝不得體,形象扣分影響大!
第8堂課 從此不怕Dress Code!

Part 2 品味篇:讓形象提升,從小細節開始

第9堂課  品味,藏在細節裡
第10堂課 這樣思考,教你穿出自己的風格
第11堂課 這樣穿,讓你擁有俐落好身型!
第12堂課 善用飾品,為整體形象增色
第13堂課 提升好人緣,從五官修飾做起

Part 3 色彩篇:色彩對了,職場好感UP!

第14堂課 用色彩穿出職場好感度
第15堂課 不同職場,不同色彩
第16堂課 百搭色衣服,你買了嗎?
第17堂課 不想每天都很素,這樣配!
第18堂課 穿出企業搭檔色
第19堂課 利用色彩修身、打亮自己
第20堂課 穿對色彩,讓你瞬間變美!
第21堂課 過年這樣穿,喜氣不俗氣

Part 4 禮儀篇:不懂這些基本禮儀,小心被扣分!

第22堂課 職場必修課-穿著禮儀
第23堂課 櫃台接待-影響企業形象的第一線
第24堂課 懂得拜訪禮儀,讓你更受歡迎
第25堂課 自我介紹,引來好人緣
第26堂課 行的禮儀,一定要會!
第27堂課 吃出品味-餐桌禮儀(上)
第28堂課 用餐展現好EQ-餐桌禮儀(下)
第29堂課 吃自助餐,要懂buffet禮儀
第30堂課 商務旅行,也要有禮貌

Part 5 溝通篇:懂得溝通表達秘訣,形象更上一層樓

第31堂課 不聊禁忌話題,避開職場風暴
第32堂課 別讓自己一開口就完蛋
第33堂課 講出職場好印象
第34堂課 手機禮儀,?說?出好關係!
第35堂課 當個E-mail高手,不見面也OK!
第36堂課 讀懂肢體語言,贏得職場好感

Part 6 求職篇:面試形象這樣做,讓你大加分

第37堂課 你被錄取了!面試服儀致勝策略
第38堂課 「握」出好自信、好形象
第39堂課 面試態度,決定你的求職路
第40堂課 掌握雙邊溝通力,讓公司想網羅你



自序

形象掌握在自己手裡

  當你拿起這本書,並想提升自我形象時,你已開始領先其他人,並掌握自己的人生了。

  曾有一個學員問:「新聞報導中,有一位國內知名的企業家穿著短袖白襯衫、打著領帶,如果這樣的名人都不注重穿著規範,是不是我們也無須太計較呢?」

  學員提到的是身價一千億台幣、員工數近百萬的超級企業家,先不論他是不懂、還是不慎忽略細節;他是他,而「你是誰」呢?

  「你是誰?!」我想起當年在紐約FIT流行設計學院、第一次的作品簡報前,評審教授特別強調「設計師的穿著」也列入評分考量──教授認為,設計師要看起來像設計師才具說服力,才能為作品加分!

  所以,「你是誰」呢?

  形象美學在國外行之有年,幫助政商界及職場人士邁向自我成長與成功之路。反觀國內的學習環境,一再強調內在的重要,一再告誡我們,不可輕易以貌取人,以至於很多人誤認為外在表現不重要。

  每次在企業講座或課堂上,大家所提出的問題中讓我深深感受到現在教育所欠缺的部分,就是在個人形象的塑造與認知。

  曾有學生感嘆地說,自己並沒有像名流貴族那樣,從小擁有一個可以耳濡目染的學習環境。

  其實我們大多數的人都是在出了社會後,才開始學習如何吃穿,並不需要對誰太羨慕。但很幸運的是,建立良好職場形象是有方法與技巧的,與你天生的長相與環境無關,也與你財富多寡、學識專才無關。只要我們可以從現在透過正確的態度與學習方法,從自身做起,便永遠不嫌遲。讓形象的觀念像種子傳遞出去,建立一個可以讓自己、子女或屬下幹部,在耳濡目染下培養優質形象的好環境。

  我曾經見過一位不懂「個人色彩」的形象顧問,她要求一位律師,不要穿著能表示正式與專業權威感的深色服裝;也曾見過人稱禮儀專家,卻教導年輕女孩在職場面試時行使社交禮儀(應是使用「商務禮儀」才對)。還曾經在國際場合,聽到一位位居高階男性主管說:「待會兒見了面,要等Miss Wu先伸手,這是國際禮儀。」(其實,現今國際商務禮儀,男士是可以主動伸出手來與女性握手的。)

  我身為全世界最大國際形象顧問組織──AICI的形象顧問大使,責無旁貸,必須把正確的形象知識帶給大家。

  如此種種,促成我寫下此本書的動機。

  書裡涵蓋我多年來教學及服務客戶的經驗為基礎,全方位建立你的職場形象為主軸,希望能協助在職場上的你提升魅力、開創好人緣,能更受人歡迎與尊重,獲得更多展現身手的機會;藉由本書的方法與技巧,為自己製造獨具慧眼的伯樂!

  在職場上與人往來互動,先尊重自己,別人也才會尊重你;而尊重自己、相對也是尊重別人的表現。




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