庫存狀況
「香港二樓書店」讓您 愛上二樓●愛上書
我的購物車 加入會員 會員中心 常見問題 首頁
「香港二樓書店」邁向第一華人書店
登入 客戶評價 whatsapp 常見問題 加入會員 會員專區 現貨書籍 現貨書籍 購物流程 運費計算 我的購物車 聯絡我們 返回首頁
香港二樓書店 > 今日好書推介
二樓書籍分類
 
讓老闆願意付你高薪的8項職場特質

讓老闆願意付你高薪的8項職場特質

沒有庫存
訂購需時10-14天
9789868917125
江文山
富易文化
2013年5月08日
93.00  元
HK$ 79.05  







叢書系列:富億館
規格:平裝 / 304頁 / 14.8*21 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


富億館


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學















  將來能得到的薪資數字,是從今天的勤奮開始
  能獲得高薪是一種資格,是一種權力,更是一種回報,一種經營的成果。
  你為自己的薪資條件付出了多少,就產生了多少回報,
  薪資數字是由自己所創造,
  當中的差別是由你為它加入多少元素,它就回報你多少效應。
  你為自己創造了多少坐擁高薪的條件?

  讓好奇心和想像力,為打破現況奠基

  老是有人抱怨自己的上司是豬頭,什麼都不會,領的比自己多,做的比自己少,功勞全算在他頭上,苦勞、黑鍋永遠都由我們來背;公司遇到要裁員或減薪時,老闆的名單中卻永遠漏掉這個豬頭,結果公司營運狀況提升,有機會升職加薪時,老闆卻老是記得這個人。

  每個公司的營運狀況不同,每一位老闆的用人哲學也不同,在整合所有因素之後,我們其實不難發現,讓老闆願意授以高薪的因素,其實有其軌跡可循,能夠讓老闆心甘情願加薪的因素,並不是一連串的巧合,而是一連串的組合,這個組合是由我們所想所做的一切組織衍生而來,或者說,是由我們俱備的某些特質所營造出來的效應。

  可曾想過,你為自己奠下多少坐擁高薪的基礎?你為自己創造了多少坐擁高薪的條件?也許你不曾感覺到這個組合如何發生,但就在你平日所做過的一切之中,當這所做過的一連串,我們無法預測佔百分之多少,在你期望發生或期望不發生時,組合出了意想不到的結果。

本書特色

  你為自己的薪資條件付出了多少,就產生了多少回報,不需要等待,也用不著祈禱,薪資數字就是由自己所創造,當中的差別就是由自己為它加入多少元素,它就回報你多少效應。

作者簡介

江文山

  經濟學研究所碩士,職場培訓機構講師,長期進行職場心理學的研究,曾發表文章數十篇。



前言/4
目錄/8

第一種特質:能改變既有規則,展露讓老闆寄望的創意

用與眾不同的做法,發展意想不到的創意 18
要以成為勞心者為目標,不要甘為勞力者 24
不能甘為追隨者,要堅守自我創新的意念 30
突破自我限制,就能擁有另一片天空 35
抱持懷疑的精神,讓理解深入創意萌生 39
讓好奇心和想像力,為打破現況奠基 44
擁有創造性思維,是獲取高薪的利器 49

第二種特質:能拋開莫名膽怯,具備讓老闆託付的勇氣

敞開你的心扉,接受每一個機會 55
怯懦並非與生俱來,為了追求高薪一定能克服 59
膽怯懦弱,會讓你錯失可能的契機 63
狹路相逢時,敢衝的人才有資格升職 68
該出手時就出手,別因為等待徒增意外 71
不敢出聲的人將會被忽略,面對老闆也是一樣 75
想贏得一切就不能怕輸,職位薪資也是同理 79

第三種特質:能勤於埋下種子,付出讓老闆欣賞的努力

將來能得到的薪資數字,是從今天的勤奮開始 86
努力就能擺脫薪貧,辛苦的代價就是高薪 89
懶惰就是業績的清除劑,因此別給懶惰找藉口 94
安於現狀者遑論高薪,恐怕連現狀都保持不了 98
勤奮讓傻瓜獲得高薪,懶惰讓智者困於薪貧 100
想讓薪資數字與眾不同,就要對自己狠一點 105
能遠離糜爛的圈子,就是靠近收穫的領域 109

第四種特質:能不懼眼前挫折,用積極樂觀讓老闆肯定

苦難是必經的階段,經歷過後就能換來肯定 113
失敗只是過程,走出失敗就能換得肯定的掌聲 118
逆境是追求的動力,跨越之後就是順境 122
不用畏懼失敗,樂觀就能贏得肯定 126
在艱難困苦中磨練,你將能獲得更多 130
身在絕境中,才能學會如何找尋契機 134
即使頭破血流,我們也要微笑面對 138
點燃激情,你將會獲得更多的回報 140

第五種特質:要學會堅持承受,展現令人驚訝的意志力

要知道怎麼輸,才能學會怎麼贏 148
迎向風雨,才會長出更堅硬的翅膀 152
身在痛苦中,才會領悟成長 156
努力不懈,能讓短暫獲利變成永恆回饋 161
堅持每一刻,追求的薪資目標隨時都會發生 165
堅持是意志的考驗,能堅持才有追求的意志 169
能不能得到高薪,在於是否有想要的信念 174

第六種特質:要提升人格魅力,散發出予人心悅的品德

人格魅力是薪資評估的重要依據 179
無私助人能為薪資提高的機率加值 184
懷抱善良之心,拋開一己之私替品德加值 188
懷著尊重的心,為建立人脈加值 194
守住尊嚴潔身自好,老闆一定會認同你 197
職場中廣結善緣,業務就能暢通無阻 200
職場中蠻橫待人,迎來的只有敵意 204
用博愛助人換來老闆青睞的眼光 207

第七種特質:要努力放下過去,拋棄包袱才有更高價值

放下是一種幸福,追求的過程也是甜蜜的 216
自信會帶領你贏得想要的薪資數字 223
要相信明天更美好,要相信你有高薪的資格 229
懂得選擇就有機會,學會放棄能得到更多 236
用智慧武裝自己,去辨明什麼才是加薪的關鍵 241
走自己的路,去爭取屬於自己應得薪資 243
別以為升值加薪不是你,一切皆有可能 247

第八種特質:要能夠肯定自己,創造屬於你自己的價值

自己才能救自己,自己才是能不能領到高薪的關鍵 256
肯定自己,你一定有勝過別人的地方 262
用自己的風格,找到自己應得的 269
不斷汲取建議,任何人都能助你查漏補缺 276
別為昨天的困苦買單,要為明天能得到的薪資準備 281
成績只能說明過去,未來要靠自己努力 289
不發生相同的錯誤,便能推動老闆加薪的意願 294
價值是自己創造出來的,不是來自於賜與 298




其 他 著 作