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翻轉人生,從零開始

翻轉人生,從零開始

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9789866546662
阿爾伯特.哈伯德
曾金
喬木書房
2013年8月15日
56.00  元
HK$ 47.6
省下 $8.4
 
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叢書系列:Concept
規格:平裝 / 176頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


Concept


商業理財 > 成功法 > 自我成長









  偉大的阿爾伯特.哈伯德先生教導我們:在工作時要勤奮、忠誠敬業、自動自發、無條件的服從、沒有任何藉口、有團隊精神、和老闆和平相處。在這些觀念中,哈伯德先生特別強調:想成為一名優秀的員工,就必須「從零開始」。

  每一位員工在每一項工作中,都要傾聽和相信這一點:你可以使自己的生活好轉起來,就從今天(零)開始,就從現在的工作開始,而不必等到遙遠的未來的某一天,你找到理想的工作再去行動。他認為,無論做什麼事,「零」才是真正的起點。

  美國成功學家格蘭特說:「如果你有自己繫鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。」

  工作不是一種負擔,而是一種責任,是應該做也是必須要做的事。

本書特色

  你如果想在你的工作領域裡有所成就,就離不開一個起點。現在就有一個起點,就是放下自己的身段,從零做起。一切從零開始吧,因為零點就是最好的起點!

  一本風靡全球著名企業的員工培訓寶典,是所有公務員和公司職員職業勵志的必讀之書。

重要紀事

  台灣出版其著作:《觀念》、《找對自己的位置》都已銷售3萬冊以上;而《態度決定一切》更是銷售達30萬冊。

得獎記錄

  ☆台灣500大企業人力資源培訓指定用書。
  ☆考試院95年度4月份每月一書心得。
  ☆國防部選為「連隊書香」指定書籍。
  ☆漢聲廣播電台「心靈地圖」導讀。
  ☆博客來年度百大暢銷書。
  ☆金石堂、何嘉仁、墊腳石以及各大書局暢銷排行榜。
  ☆花蓮縣府評選為最佳讀物。
  ☆100年度國圖狀元書單(高中組)等等。

作者簡介

阿爾伯特.哈伯德

  (1856-1915)美國著名的出版家和作家,是《菲士利人》和《兄弟》雜誌的編輯,Roycrofters公司的創始人和總裁,被譽為『東奧羅拉的怪人』。他的主要著作:《致加西亞的信》、《現在的力量》、《觀念》、《找對自己的位置》、《態度決定一切》系列等等。其中《致加西亞的信》一書傳遍了全世界,成為勤奮、敬業、忠誠、主動的象徵。

譯者簡介

曾金

  曾任出版社編輯多年,現為自由作家,著作散見於各地報章雜誌。喜愛音樂、寫作及閱讀,精通英文,譯有多部暢銷作品。



前言11

第一章 一切從零開始17
一切從零開始,是最基本的工作態度。它要求我們甘願做一顆螺絲釘,堅守自己的工作職責,發揮自己應有的價值。同時,你因為有「零」這個富有堅實基礎的起點,而會一步一步的穩健向成功靠近。

零點就是最好的起點18
珍惜自己的工作22
要把每件小事做好27
工作是自己的職責31
工作不是一種苦役36
把工作當成是一種樂趣40
工作不只是為了薪水46
付出與報酬永遠成正比 55

第二章 這樣的員工最成功63
什麼樣的員工才是最成功的員工?讓我來告訴你,工作勤奮、忠誠敬業、自動自發、無條件的服從、沒有任何藉口、有團隊精神、和老闆能和平相處的員工,是最成功的員工。

要勤奮不要懶惰64
對待工作要敬業69
忠誠的人一定能取得成功74
無條件的服從81
自動自發的工作89
每天為公司多做一點事97
對老闆要心存感恩102
欣賞和讚美你的老闆108
給老闆以同情和理解113
以老闆的心態來看待公司117
幫助別人協同做事121

第三章 職業生涯中的忠告127
在職業生涯中,你若想獲得老闆的器重,得到更多的薪水,獲得升遷的機會,就必須要摒棄一些在工作中的不良行為。如果不注意和改正這些看似不起眼的行為,那麼,你的所有期望,都將會成為你的失望。

不要找藉口推託128
不要斤斤計較133
不要好高騖遠139
不要抱怨「懷才不遇」143
不要拖延和懶惰148
不要輕率馬虎153
不要投機取巧157
不要佔別人和公司的便宜161
不要和老闆對著幹166



前言

一座不朽的精神雕像

  我也許有必要再重複一下關於羅文的故事。

  一八九八年美國與西班牙交戰在即,為瞭解更多的戰前情況和贏得這場戰爭,美國總統麥金萊急需要將一封信送往古巴,交給古巴將軍加西亞。「誰能把信送給加西亞呢?」有人向總統推薦了安德魯•羅文中尉。這個任務非常重要和艱巨,但羅文對當時領導古巴人民抵抗西班牙軍隊的加西亞將軍,在古巴什麼地方並不清楚。然而他沒有推諉,並且什麼都沒問,而是爽快的接受了任務,立即隻身闖入西班牙佔領區,出生入死,經歷了種種險象。最終羅文以絕對的忠誠、責任感與創造性、主動性,奇蹟般的完成了這個看似「不可能完成的任務」,將總統的親筆信交給了加西亞,同時還帶回了加西亞寫給美國總統的回信。

  在這封回信中,加西亞將軍除了介紹軍事近況外,還表示了對這名中尉的敬佩之情,並大加讚賞說:「無論現在戰爭時期,還是未來和平年代,我們都需要像羅文中尉這樣的人。因為這樣的人會義無反顧地投身到一項神聖的事業中,對事業做出貢獻,成為國家的棟梁之才。」美國陸軍司令為了表彰羅文中尉的努力,為他頒發了獎章,並給了他極高的讚譽:「羅文中尉出色的成績是軍事戰爭史上,最具冒險性和最勇敢的事跡。」

  這就是羅文的故事,我相信大家都已經很熟悉了,我不想再重複一些細節,我想說的是,世界上任何地方都急需能夠把信送給加西亞的人,無論是國家、軍隊還是公司、商店等,都急需要這種人。一個人是要有精神的,只要有了精神人活得才有意義,生活才會變得充實,否則人就會成為一具行屍走肉。我們最缺少的精神是什麼呢?我們最缺少的就是「羅文精神」,只要擁有「羅文精神」,我們就可以成為把信送給加西亞的人。

  什麼是「羅文精神」?「羅文精神」就是在羅文身上體現出的勤奮、敬業、忠誠、主動、服從、沒有任何藉口的精神。我們要把這種精神發揚在我們的事業和工作中,無論你是公務員還是公司員工,都應該這樣做,因為「羅文精神」不僅是我們每個人應該具有的一種美德,而且只有這樣你才能獲得成功。

  遺憾的是,在實際工作中有這樣一種現象:老闆都希望員工能勤奮、主動工作,並能與公司共同發展;而大多數員工都抱怨得到太少,對工作敷衍了事,這絕不是誇大其詞,這是隨處都能見到的事實。做為老闆,絕大多數還是能夠體諒員工處境的,而做為員工,大多數還是在抱怨老闆。之所以會出現這種情況,除了歷史因素的影響之外,是因為有些老闆在某些方面確實也存在著一些的問題,更因為這些員工不夠勤奮、敬業、忠誠和主動,也就是說缺乏「羅文精神」。

  「羅文精神」是崇高的,也是務實的,是我們應該具有也是能夠擁有的。我們必須要勤奮工作,在工作信條和人生詞典裡,不要有「上司或老闆一轉身就懈怠下來」的記錄;不要僅為薪水工作,你的薪水自然會提高;要尊敬你的上司或老闆,要尊敬你的職業,忠誠敬業你才能獲得升遷;要慎重跳槽,頻繁跳槽是在浪費生命;不要讓上司或老闆們感到困擾和擔心,對上司的託付,立即採取行動,主動出色的完成任務;要把消極、抱怨、懶惰、懷疑等阻礙你發展的不良心理丟掉,保持積極樂觀的心態……只要有「羅文精神」,就會成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人。這些人無論在哪個國家、哪個行業、哪個公司都會受到歡迎,永遠都不會被解雇。

  做為一名優秀的公務員或員工,在工作中,不論何時何地,不管是否有人監督,都應該勤奮工作和努力付出,不要挑剔、不要有更多先決條件,堅定的把信接過來,堅韌而不顧一切的「把信交到加西亞手裡」。

  把信送給加西亞的羅文獲得了成功,他的成功塑造起一座不朽的精神雕像,永遠存放在每個渴望成功的人心中。這個時代需要羅文,這個時代需要弘揚「羅文精神」,「羅文精神」是值得我們每一個人學習的,我們應該把這四個字刻在一座豐碑上,把它立在市中心,以便使「羅文精神」深植於人心。

  你想讓你的老闆給你加薪嗎?你想升職嗎?你想改變現狀嗎?

  如果想,讓我來告訴你秘訣,那就是把「羅文精神」深植心底,並且努力去做一個羅文,你就會得到你想要擁有的一切,你的人生才會真正有意義和價值。




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10. 寫給年輕人的101個職業忠告:一部風靡全球的職場聖經
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12. 觀念
13. 你屬於哪種人
14. 0012. 你屬於哪一種人
15. 0011. 自動自發
16. 0001. 忠誠敬業
17. 0005. 致加西亞的信[中英對照]