01 助人專業適合你嗎？
Are the Helping Professions for You?
第一節 導論
第二節 檢視你想成為助人者的動機
第三節 開始成為助人者
第四節 助人生涯適合你嗎？
第五節 「理想助人者」的樣貌
第六節 在學習中創造意義
第七節 選擇專業生涯的途徑
第八節 助人專業的概述
第九節 選擇專業生涯時需考量的價值觀
第十節 開創專業旅程的建議
第十一節 自我評估：助人態度與信念的量表
02 了解你的價值觀
Knowing Your Values
第一節 導論
第二節 價值觀在助人過程中的角色
第三節 分享或強行輸入價值觀
第四節 處理價值衝突
第五節 女同性戀、男同性戀及雙性戀議題
第六節 家庭價值觀
第七節 性別角色認同議題
第八節 宗教與靈性價值觀
第九節 墮胎
第十節 性議題
第十一節 生死抉擇
03 認識你自己
Helper, Know Thyself
第一節 導論
第二節 治療工作對你個人的影響
第三節 自我探索的價值
第四節 在個別及團體諮商中認識自我
第五節 探索你的原生家庭
第六節 認識生命週期
04 新手助人者的共同議題
Common Concerns of Beginning Helpers
第一節 導論
第二節 對專業能力的自我懷疑與害怕
第三節 移情與反移情
第四節 了解與處理棘手個案
第五節 確認自己的能力與學習轉介
05 助人的歷程
The Helping Process
第一節 導論
第二節 檢視你對助人歷程的觀點
第三節 我們對於助人歷程的信念
第四節 照護體系在助人歷程上的影響
第五節 助人歷程的階段
06 理論在實務中的應用
Theory Applied to Practice
第一節 導論
第二節 以理論為藍圖
第三節 我們的理論取向
第四節 心理動力取向
第五節 經驗與關係導向取向
第六節 認知行為取向
第七節 後現代取向
第八節 家庭系統觀
第九節 助人歷程的整合取向
07 了解差異
Understanding Diversity
第一節 導論
第二節 多元文化的助人觀點
第三節 多元文化實務中倫理的兩難
第四節 克服狹窄的文化視野
第五節 西方與東方價值
第六節 檢視你的文化預設
第七節 了解身心障礙者
第八節 多元文化諮商能力
第九節 社會正義能力
08 倫理與法律議題
Ethical and Legal Issues Facing Helpers
第一節 導論
第二節 倫理議題量表
第三節 倫理抉擇
第四節 知後同意
第五節 保密與隱私
第六節 檔案管理與紀錄
第七節 醫療管理體系中的倫理議題
第八節 服務疏失及危機管理
第九節 友善提醒
09 處理界線議題
Managing Boundary Issues
第一節 導論
第二節 關於界線的自我評估
第三節 多重關係與倫理守則
第四節 多重關係的論戰
第五節 建立個人與專業的界線
第六節 整合專業與個人關係
第七節 處理性吸引力
第八節 與現任案主的性關係
第九節 與結案案主的性關係
10 從實習與督導中獲益
Getting the Most From Your Fieldwork and Supervision
第一節 導論
第二節 從實習中獲益
第三節 從督導中獲益
第四節 督導中的多重角色與關係
11 壓力、專業耗竭與自我照顧
Stress, Burnout, and Self-Care
第一節 導論
第二節 助人者的個人壓力來源
第三節 認知取向的壓力管理
第四節 助人者的環境壓力來源
第五節 機構中的壓力
第六節 認識壓力與專業耗竭
第七節 負傷的助人者
第八節 避免專業耗竭
第九節 保持個人與專業的活力
12 與團體一起工作
Working with Groups
第一節 導論
第二節 團體工作是一種處遇選擇
第三節 團體工作的價值
第四節 不同種類的團體
第五節 團體的階段與團體領導者的任務
第六節 團體領導者的發展技巧
第七節 團體領導者的專業與倫理
第八節 與協同領導者工作
第九節 回顧你的團體經驗
第十節 教導團體成員如何從團體經驗中獲益
13 在社區中工作
Working in the Community
第一節 導論
第二節 社區取向的範圍
第三節 社區工作者的多重角色
第四節 社區處遇
第五節 外展
第六節 培力社區
第七節 影響決策者
第八節 動員社區資源
第九節 在社會行動中促成改變
第十節 社區中的危機處遇
結語
參考文獻
