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二樓書籍分類
 
有效的團隊引導

有效的團隊引導

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訂購需時10-14天
9789575745332
Dale Hunter、Anne Bailey、Bill Taylor/著
幼獅文化
2004年10月25日
67.00  元
HK$ 56.95
省下 $10.05
 
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ISBN:9575745337
  • 叢書系列:教師充電錦囊
  • 規格:平裝 / 168頁 / 16k菊
    教師充電錦囊


  • 商業理財 > 管理與領導 > 組織/管理











    試想:
      若魔戒遠征隊在征戰途中
      停滯不前、原地繞圈,
      團隊成員彼此猜疑、缺乏共識;
      這時,身為隨行護駕法師的你,
      是否能在第一時間洞察問題癥結,
      及時解除負面壓力?

      一位好的專業團隊引導人,
      不是英雄,卻是精神支柱;
      不是領袖,卻是性靈導師,
      他幫助別人,也因此成就自己。
      且看團隊引導技巧的高效新法,
      為您增加「修行」功力,
      那怕魔高一尺,
      本書讓您永遠道高一丈!

      本書以紐西蘭專業團隊領導顧問Bill Taylor、Dale Hunter與Anne Bailey純熟的團隊引導經驗為背景,在東方禪學的輔助下,深入介紹團隊領導必備的要訣、特徵與技巧,同時提供輕鬆活潑的團隊活動範例,協助引導者成功掌控團隊情境,順利達成團隊初衷與願景。

    作者簡介

      Dale Hunter:社會生態研究學者,國際級專業輔導員與團隊領導顧問、教育家、作家、會議仲裁人等。

      Anne Bailey:國際級專業輔導員與團隊領導顧問、教育家、作家,主要工作著重於發展個人優勢以促進團隊與組織的再造與提升。致力貢獻於全人模型的發展與建立。

      Bill Taylor:優秀的教練、指導員、靈修導師、新聞工作者、專職神職人員、作家、國際級專業輔導員與團隊領導顧問等多重身分。







    禪宗的故事
    前言
    1 何謂特徵區辨?
    2 目標與共識
    3 安全與信任
    4 同在與親密
    5 有效的聽與說
    6 企圖
    7 同力
    8 無懼與冷酷的同情
    9 情緒能力
    10 直覺
    11 完結
    12 肯定與慶祝
    13 可信任的共同體
    14 倫理
    15 轉型
    16 團隊學習
    17 更多相關的特徵
    18 常見的問題
    參考文獻






      本書主要闡釋引導技巧的新方法,將進入引導技巧精髓的途徑介紹給讀者。主要著重的技巧是「特徵區辨」,即區辨一樣東西與另一樣東西的不同。例如在團隊可能變得停滯不前、在原地繞圈子、無法達成共識、陷入僵局,或在需要趕進度時工作緩慢、無法集中精神或出現其他問題時,必須要解釋何種特徵(distinction)會在何時消失,及當團隊運作時該如何找到方法而將此特徵加入。

      本書的設計是要幫助讀者立即處理並挑戰這些發生的事件。雖說最好的計畫也可能會偏離正軌,但還是可以在會議或工作設計上作些規畫以避免問題。

      因此,本書將介紹一些主要的「特徵」及其運用的方法。
      首先將介紹「特徵區辨(distinguishing)」的功能及運用方式。
      接下來則探討相關的特徵與運用方法。先講述何謂特徵,接著解釋當它消失時該如何辨識,然後著重於建立特徵的方法,以期讓團隊能夠持續向前邁進。

      本書所探討的特徵包括:目標與共識、安全與信任、同在(being-with)、有效的聽與說、企圖、同力、無懼與冷酷的同情、情緒能力、直覺、完結、肯定與慶祝、可信任的共同體、倫理、轉型以及團隊學習。

      大部分章節的最後是說明如何將想法落實。但並未述及許多執行細節,因為我們假設讀者在引導技巧上已有若干經驗,且可以設計自己的執行流程。

      另外附帶一個章節則是關於引導技巧的問題與解答。






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