向來有「金飯碗」之稱的公股行庫，今年度徵才計劃陸續起跑。



　　八大公股行庫已完成對今年人力需求的初步評估，保守估計，今年八大行庫擬對外求才人數合計將突破1,200人，其中以第一銀行新徵300名，求才規模比今年多出一倍，位居八大行庫之冠。



　　行庫主管指出，最主要是因應銀行前進第三方支付、行動支付等因應新科技，及衍生性金融商品等業務開發，以及國內外監理機關越益要求法遵監理等因素。



　　一銀高層指出，擬招考的300名新進人力，其中約三分之二名額開放應屆畢業生報考，另外近三分之一名額將要求一定程度的語文能力、專業執照或業務經驗。除了屆齡等離退職人員的人力彌補，最主要是大中華及東南亞地區海外拓點的需求，由於內部加快海外分行派員的腳步，預估未來國內分行人力將會不足。



　　華銀與兆豐銀擬對外招考人數則各約250人、近200人；台銀、土銀、合庫、彰銀、台企銀等的人數則大約在75∼130人左右，主要人力需求，將以資訊、法務，以及財富管理為主。



　　土銀與合庫指出，對外招考的人力，主要是以北部分行的需求為主。



　　土銀指出，大台北及桃竹苗的行員流動率較高，南部人力資源北調也必須考慮員工意願，因此擬透過明年對外招考來彌補北部人力的不足。



　　合庫今年因為推動分行整併，僅招考GA等約40名人力，不過合庫評估之後亦認為北部分行人力有補強的需要，因此，明年已規劃招考100名左右行員，將以資訊、法務、理財等為主。



　　銀行的飯碗有多「亮」？以公股銀行為例，雖沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情，但月薪至少3萬元起跳，還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利，且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關，只要捧到這個飯碗，不用擔心任意裁員的風險!



　　。報名資訊



　　103年第一銀行新進行員甄選

　　報名日期：103/3/21-4/2

　　考試日期：103/4/20

　　預計招考255名



　　。薪資



　　一、支薪如下說明:

　　(一)一般行員(理財組)以七等一級(高級辦事員)進用，敘薪43,506元/月(含伙食費)。

　　(二)一般行員(法律組)、一般行員(金融組)、客服人員、資訊人員以六等一級(中級辦事員)進用，敘薪33,255元/月(含伙食費)。

　　(三)一般行員(櫃檯組)及一般人員(外務組)以五等三級(初級辦事員)進用，敘薪30,295元/月(含伙食費)。

　　二、其餘福利、獎金等依第一銀行相關規定辦理。



　　。套書明細：



　　1.2014銀行招考「天生銀家」會計學（含概要）【大量歷屆試題，題答分離】(T1H04) / 2014.01 / 鼎文書局

　　2.2014銀行招考「天生銀家」票據法概要【體系圖表編排，歷屆試題詳盡解析】(T1H05) / 2013.12 / 鼎文書局

　　3.2014銀行招考「天生銀家」銀行法精準攻略【完全圖表編排，歷屆試題詳盡解析】(T1H08) / 2013.12 / 鼎文書局

　　4.民法總則及債編(T1H09) / 2013.10 / 鼎文書局

　　5.2014銀行招考「天生銀家」銀行英文精析攻略【收錄商用英文字彙】(T1H14) / 2014.02 / 鼎文書局