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[千華最新版]行政學大意-錄音函授(初考�地方五等)

[千華最新版]行政學大意-錄音函授(初考�地方五等)

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9990103441040
蔡先容
千華數位文化
2014年2月07日
2042.00  元
HK$ 1939.9  






ISBN:9990103441040
  • 叢書系列:初考/地方
  • 規格:平裝 / 普通級
    初考/地方


  • [ 尚未分類 ]











      課程簡介:

      初等行政學雖然考得不深,卻須要博覽而能做答,蔡老師獨家口訣,教您花最少時間博覽而馬上熟記行政學的所有內容。



      課程堂數:約47堂



      產品內容:


      .函授課程寄發進度表

      .名師錄音光碟

      .名師指定課本教材

      .板書精華筆記

      .精編講義 (未附精編講義之科目,改送名師指定題庫用書)

      .總複習光碟

      .模擬考

      .不定時寄送最新時事、考情、法規彙整電子報



      電腦配備:

      .作業系統:Windows 98/2000/XP/Vista/Windows 7

      .CPU Pentium III 800MHz

      .記憶體:512M

      .光碟機: DVD、VCD

      .其它:需安裝Flash Player 9以上版本





    第一堂 課程分析介紹、命題的方向及考題類型、準備方法 ?

    第二堂 行政學的意義與特性、行政學的範圍與內容、行政學研究、行政學發展 ?

    第三堂 行政學的目的、行政學典範與理論的演進、行政功能的剖析 ?

    第四堂 行政功能的剖析(續)、行政學的發展、管理技術學派、行政管理學派、動態管理學派、官僚型模學派、傳統理論的檢討 ?

    第五堂 修正理論產生背景、胡桑實驗、動態平衡理論 ?

    第六堂 理性決策理論、需要層級理論、人性本善理論與激勵保健理論、修正理論檢討、整合理論時期的行政學 ?

    第七堂 整合理論時期的重要學派、系統及權變理論的評價、組織意義與要素、組織分類 ?

    第八堂 組織理論、組織目標、目標管理 ?

    第九堂 組織結構概論、組織結構的功能與分化、整合、組織結構原則、垂直分化—層級化、平行化—分部化 ?

    第十堂 分部化的基礎或方法之一、分部化的基礎或方法之二、新興的組織、傳統的組織 ?

    第十一堂 以機關負責者的人數來分、以機關專業分工來分、業務部門與幕僚部門的關係、以派出機關分、以公營事業機構來分、以行政的性質範圍為標準來分 ?

    第十二堂 組織氣候的背景與意義、黎特文與史春格、李克特之七變數、席斯克之六變數、白萊克與毛頓之管理格道、組織動態、人格、行為與工作態度 ?

    第十三堂 組織衝突行為(一)、組織衝突行為(二)、衝突管理、危機管理、組織發展 ?

    第十四堂 激勵理論、非正式組織之理論及意義、非正式組織之特性及類型、非正式組織功能及表達方式 ?

    第十五堂 組織學習概述、學習型組織的概述、學習型組織的樣式、傳統式組織與學習型組織的比較 ?

    第十六堂 現代行政組織的病象(一)、現代行政組織的病象(二)、組織病象改進、府際關係 ?

    第十七堂 組織精簡的意義與效益、組織精簡的執行與評估

    第十八堂 非營利組織的概述、非營利組織的特徵及理論基礎、非營利組織與公共服務的關係 ?

    第十九堂 組織再造的五項關鍵要素、組織再造的特徵、組織再造可能的困境、組織再造的可行性探討 ?

    第二十堂 後官僚組織的意象、後官僚組織的典範、官僚組織的典範、官僚組織典範與後官僚組織典範的比較 ?

    第二十一堂 影響力與領導、領導研究方法、領導的基礎、條件與能力、領導的方式 ?

    第二十二堂 權變理論、權變理論及有效領導方法、行政監督 ?

    第二十三堂 行政授權、行政計畫的意義、原則及程序、行政計畫的種類與障礙、行政決定 ?

    第二十四堂 行政運作的投入、大眾傳播的缺點、民意特徵、功能、政黨特徵、功能、利益團體 ?

    第二十五堂 阿爾蒙利益團體分類、內閣制、委員制、雙重行政首長制、群眾抗議的原因、政黨選舉與公共政策之間的關係 ?

    第二十六堂 行政中立、包默病症、X無效率、利益團體的自由主義 ?

    第二十七堂 企業型政府的內涵、企業行政、Osborne、Plastrik的政府再造「5C策略」、再造工程 ?

    第二十八堂 公共政策的研究理由及類型、公共問題的解決、政策方案的可行性、規畫及執行、政策缺失、評估及管制考核 ?

    第二十九堂 溝通與協調的基本概念、溝通的種類與方式、溝通媒介、溝通的障礙 ?

    第三十堂 有效溝通的方法、政府與民眾之溝通、計畫評核術、人群關係的意義與發展、人群關係的理論基礎 ?

    第三十一堂 人群關係之原則、人群關係的方法、人事行政的意義、人事行政的範圍與目的、人事機構設置理由及地位 ?

    第三十二堂 部外制、部內制、混合制及我國的人事機構、職位分類的意義、產生原因及功用、職位分類的步驟與品位分類的比較、考選及公務員與公務人員的比較 ?

    第三十三堂 政務官、事務官及考選、考試要求及內容、公務人員任用、公務人員的薪給 ?

    第三十四堂 考績的意義、功用、原則、我國考績制度獎懲及權利、公務人員的訓練、公務人員的保障撫卹與退休 ?

    第三十五堂 目標管理、目標管理的實施方法、手段與目標連鎖、彈性工時 ?

    第三十六堂 府際管理、府際關係的七階段、單一國與聯邦、邦聯的差異比較 ?

    第三十七堂 行政管理的其他技術、災難、工作要徑法、全面品質管理、激勵理論 ?

    第三十八堂 公共管理(特別加強篇)、名詞辨別、新右派公共管理 ?

    第三十九堂 比較行政盛行的原因、雷格斯的行政生態學之一、雷格斯的行政生態學之二、功能的研究法、開發中國家文化、行政特質、比較行政制度之類型 ?

    第四十堂 已開發國家、開發中國家之行政類型及政權型態、財務行政概論、我國財務行政制度概述 ?

    第四十一堂 預算的基本概念、績效預算、設計計畫預算制度、零基預算、預算程序 ?

    第四十二堂 政府會計與決算制度、審計制度、公務管理與空間管理、採購辦公廳的自然環境及自動化、EDP→MIS→DSS→OA

    第四十三堂 資料及文書管理、行政效率及集權分權之爭、政治與行政之分合、行政專業化與行政通才 ?

    第四十四堂 公務員中立及行政權力的擴張與控制、政治行政分立二元模式及行政中立之一、行政中立之二及行政倫理 ?

    第四十五堂 中國式行政的追求、行政革新與民主行政、民主主管行政、全面品質管理及行政責任 ?

    總複習1 考題重點區、各章重點分析-第一~二十章、各章重點分析-第二十一~四十章、時間的整理、字根題、數字題

    總複習2 順序題、英文題、對權威及效率之看法、雌雄莫辨及公司題、人名、作品、主張題二字部、三字部、四字部、五字部、法則、定律、理論、主義題、各章出題比例表





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