本書特色



　　如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老闆，而是你自己。你在職場上鬱鬱不得志，原因並不能全怪外界的環境，更重要的是你並沒有你自認為的那麼優秀，你身上一定還缺點什麼。《玩轉職場必備的13種能力——我不要被淘汰，我要留下來》分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然後去積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那麼你會發現，原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。

前言?? ?



第一章?Chapter 1

高學歷不一定有好工作，你缺的是就業能力

1．“就業困難”，不如說是“就業迷茫”/002

2．找工作前先要找到你的優勢 /004

3．職業定位：不要一畢業就創業，除非你是比爾．蓋茲 /007

4．知名大學畢業生的困惑：高不成，低不就 /009

5．社會不看成績單，把每個機會都當救命稻草 /011

6．“軟能力”不足是就業難的重要因素之一 /013

7．社會真正需要的是“實用型人才”/015

8．好眼光挑工作：兼顧眼前與長遠 /017



第二章?Chapter 2

世界上沒有絕對的公平，你缺的是適應能力

1．究竟是無業可就還是有業不就 /022

2．不必事事苛求公平 /024

3．走出自以為是的盲點 /026

4．學會適應工作，而不是讓工作適應你 /028

5．設法通過自己的奮發努力來求得公平 /031

6．沒有卑微的工作，只有卑微的態度 /033

7. 高薪也可從低姿態起步 /035



第三章?Chapter 3

做不好不是因為不會做，你缺的是責任心

1．老闆最討厭把責任推給別人的員工 /038

2．責任勝於能力 /040

3．打死你也別說：“我不會做，我不想做！”/042

4．緊要關頭要敢於力挽狂瀾 /044

5．遇困難，多找辦法，別找藉口 /046

6．肩負應有的重擔 /048

7．主動承認錯誤，並提出解決方案 /050



第四章?Chapter 4

笨人才認為一切靠自己，你缺的是合作精神

1．合作的力量——從我到我們 /054

2．世界上沒有“全能冠軍”/056

3．一個人的力量有限，大家的力量無窮 /058

4．“獨行俠”的時代宣告終結 /060

5．幫助別人就是幫助自己 /061

6．放低姿態，搞定“老資格”/064

7．高效合作源於良好溝通 /066

8．試著和對手做朋友 /068



第五章?Chapter 5

收入和收穫不能等同，你缺的是自覺意識

1．工作是否屬於等價交換 /072

2．可以收入低，但一定要收穫大? /074

3．主動打倒被動，薪水低是暫時的? /076

4．少做事就能少犯錯，其實犯了大錯 /078

5．記住，工作是為自己蓋房子 /080

6．工作不要一味等著來安排 /082

7．想要得到必先捨得付出 /084

8．把上司的批評當做進步的“梯子”/086



第六章?Chapter 6

問題就是機會，你缺的是解決問題的能力

1．工作的實質就是解決問題 /090

2．迴避問題唯一的收穫就是平庸 /092

3．不要把問題留給老闆 /094

4．方法總比問題多 /095

5．提高問題分析解決能力 /097

6．從問題中尋找升遷的機會 /099

7．面對麻煩，你必須統統“吃光”/101

8．大膽向老闆說出你的建議，哪怕不被採納 /103



第七章?Chapter 7

搞清楚公司請你來做什麼，你缺的是業績

1．能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人 /108

2．你是公司的資產還是負債 /110

3．拿業績說話 /112

4．把“更努力工作”轉變為“更節省人力”/114

5．秉持“拿一份薪水做兩個人的工作”的信念 /116

6．挑戰不可能完成的工作 /118

7．要善於把知識轉化為能力，能力轉化為業績 /120



第八章?Chapter 8

為何遭同事百般排擠，你缺的是圓融智慧

1．別夢想在辦公室裡收穫友情 /124

2．喜在臉，厭在心 /126

3．把握距離，同事不做朋友也不做敵人 /128

4．小看同事招人煩 /130

5．過分表現會讓你失去人緣 /132

6．與同事交往，多同流少合汙 /134

7．擁抱你所厭惡的人 /136

8．攜手合作吃飽飯 /139



第九章?Chapter 9

你和上司永遠差一步，你缺的是迎合的技巧

1．誰是老大就該聽誰的 /144

2．向上司請示，但不依賴他 /145

3．讓上司感覺到被尊重 /147

4．鞠躬不自傲，把鮮花讓給上司戴 /150

5．就算被誤會，也不要急著反駁 /152

6．老闆就是老闆，永遠不要和他對著幹 /154

7．不要企圖替你的上司做決定 /157



第十章?Chapter 10

誰在竊取你的工作成果，你缺的是防人之心

1．你做的不一定就是你的 /162

2．誰在踩著你的肩膀向上爬 /164

3．即使脆弱也不能讓別人看到 /166

4．面對明槍與暗箭，學會“正當防衛”/168

5．提防“舌頭底下壓死人”/170

6．守住你的隱私 /173



第十一章?Chapter 11

事半功倍的晉升法則，你缺的是邀功之道

1．成績突出不是晉升的唯一標準 /178

2．不是金子，就主動發光 /180

3．表面功夫也很重要 /182

4．顯示“勤奮”的八個絕招 /184

5．“懼上”，誰讓你晉升 /186

6．誰是你的職場貴人 /189

7．學會“取悅”老闆 /191

8．跟上司唱雙簧，以獲得支持與提升 /194



第十二章?Chapter 12

性價比低的人必將被淘汰，你缺的是競爭力

1．職場不相信眼淚，只相信實力 /198

2．原地踏步註定成為“雞肋”/200

3．有人比你更強薪水要求又低，出局必是你 /202

4．培養自己成為多技能員工 /204

5．拿錢去消遣，不如拿錢去充電 /206

6．“外在素質”充電，有實力還要有口才 /208



第十三章?Chapter 13

切莫越跳槽越糟糕，你缺的是眼光和理性

1．跳槽是一種理想，職場是一種現實 /212

2．不做盲目跳槽的“袋鼠”/214

3．“大公司經歷”不等於“高能力”/216

4．跳槽須遵守的“三大紀律八項注意”/219

5．“深蹲”下來才會“跳”得更高 /221

6．不必死守陣地，有機會就要跳 /223

7．跳槽要慎重，“回頭”更要慎重 /226

前言



　　你覺得自己是知名大學的畢業生，就應該有體面風光的工作在前面等著你，結果卻處處碰壁。



　　你帶著宏偉壯志進入職場，摩拳擦掌準備大幹一場，結果發現上司給你分配的工作，只要初中畢業就能勝任。你的熱情一下子落入冰窖，工作開始漫不經心，然後到敷衍了事。



　　你覺得自己一個人完全可以獨當一面，何必與身邊那幫同事攪和在一起，讓他們分享自己的工作成果？



　　你覺得公司的問題實在太多，制度不合理，同事不好相處，上司太苛刻……看不順眼的事情太多，乾脆拍拍屁股走人，此處不留人，自有留人處。可是，當你經歷了數家公司之後，卻發現每家公司的問題都一樣多。



　　你覺得自己每天累得像頭牛一樣，理應得到豐厚的薪水，悠閒的假期，較高的福利，可是，你發現得到的永遠都沒有付出的多。



　　這些問題，很多人都會遇到，於是，職場上的抱怨聲越來越多。抱怨自己的付出和所得不成比例，抱怨自己英雄無用武之地，抱怨上司對自己不公平。我們認為公司缺乏良好完善的制度，老闆缺乏鑒別人才的眼光……總之，我們一直都在拼命計算公司和老闆缺什麼，可是我們從來沒有想過自己缺什麼。



　　你學歷高卻沒有好工作，並不是社會不公，你缺的是就業能力；工作中的問題很多，要知道工作的實質就是解決問題，你缺的是解決問題的能力；簡單的工作屢屢出現失誤，並不是你的能力不夠，而是你的態度沒有端正，你缺的是責任心；你覺得自己的付出和收穫不成正比，不是因為老闆太苛刻，而是因為你過於注重薪水的收入而忽略了成長的收穫，你缺的是自覺意識；你覺得自己像牛一樣累，也許你不知道你忙了半天結果並不盡如人意，你缺的是業績；你覺得自己很委屈，怎麼到處都受排擠，別把責任都推到同事身上，也許你缺的是圓融的智慧。



　　職場是我們賴以生存和發展的場地，也是我們獲取成就感和幸福感的途徑。如若想旗開得勝，迅速成長，玩轉職場，那麼就請學會從自身找原因，而不是習慣尋找藉口，逃避責任。



　　認識自己在哪些方面還有欠缺，然後盡力去彌補。你才能從參加新人培訓的“呆頭鵝”，成長為帶領團隊克服困難的“領頭羊”；從頭腦空白地接受第一項工作任務，到駕輕就熟地成為公司不可或缺的人才。



　　總之，職場新人只有不斷調整工作心態和前進的步伐，隨時發掘和找到自己真正之所缺，及時提高認識自我的能力，儘快適應職場環境，並找到適合自己的職業規劃，才會不斷成長和成熟。



　　在這個世界上，從來就沒有完美的公司，完美的個人，甚至你還遭遇了極度不公平的待遇，但消極的抱怨沒有絲毫意義。我們唯一能做的就是從自身出發，誰能率先發現自身存在的問題，並力圖改變自己，去適應身邊的環境，誰才有可能成為職場上的 “王者”。



　　如果你是金子，任憑環境改變，你還是金子。所以，決定你本身價值的不是公司，也不是老闆，而是你自己。你在職場上鬱鬱不得志，原因並不能全怪外界的環境，更重要的是你並沒有你自認為的那麼優秀，你身上一定還缺點什麼。



　　本書分別從就業能力、適應能力、責任心、合作精神、自覺意識、解決問題的能力、迎合的技巧、圓融的智慧等十三個方面進行了詳細闡述，如果你能找到自己缺的那一點，然後積極地調整自己，當你以全新的姿態去面對，那麼你會發現，原本存在一堆問題的職場瞬間換了新顏，未來也變得清晰和明亮起來。