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小白領職場夾殺求生術

小白領職場夾殺求生術

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訂購需時10-14天
9789862715215
陳青
創見文化
2014年7月16日
87.00  元
HK$ 73.95
省下 $13.05
 
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ISBN:9789862715215
  • 叢書系列:優智庫
  • 規格:平裝 / 240頁 / 15 x 21 cm / 普通級
    優智庫


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學












      教你如何在狼群同事、老虎主管、獅子老闆中快活生存!





    Chapter1說在前面的「職場型態」與「求職心態」

    菜鳥為什麼菜

    圖-老鳥常常會指點菜鳥

    不上不下的卡卡人生

    澳洲打工的自傲守則

    命不轉,運不轉,你就要自己轉

    圖-要有高EQ,還要身段軟Q



    Chapter2認清狀況──初生之犢該怕貓

    危機1:你不知道什麼工作是你該做的

    老闆做的事,你不要搶著做

    你不知道你多做了什麼

    一份工作,三生不幸

    專欄[職場倫理非倫理理論]第一印象效應

    圖-第一印象效應

    危機2:在團體中你該扮演什麼角色

    老虎老鼠傻傻分不清

    聰明人做聰明事也做糊塗事

    別讓別人的麻煩成為你的麻煩

    好的傳統,壞的傳統

    專欄[職場倫理非倫理理論]懶螞蟻效應

    圖-懶螞蟻效應

    危機3:什麼人是你應該尊重但是不需要看重

    負負得負,遠離「帶毒」的人物

    給不了器重,也給得了尊重吧

    「無頭蒼蠅」與「多頭馬車」

    有關係就沒關係

    專欄[職場倫理非倫理理論]蝴蝶效應

    圖-蝴蝶效應



    Chapter3職場話術──狗嘴要吐出象牙

    職場溝通的技術與計謀

    接話大王,沒話陣亡

    專欄[職場倫理非倫理理論]馬蠅效應

    圖-馬蠅效應

    既然你不是啞巴,就要學會怎麼聽話與說話

    說話的分寸,不要過大或過小

    不搶答,不插話,不當大話王

    拍馬屁與改狗屁

    專欄[職場倫理非倫理理論]寒蟬效應

    圖-寒蟬效應

    雖然你不是啞巴,但是裝聾作啞也是可以的

    無聲勝有聲,不出聲者贏

    話說破了,只是破壞感情

    專欄[職場倫理非倫理理論]猴子效應

    圖-猴子效應

    醜話要好好說,快人要慢慢語

    嘴巴長在耳朵前

    溝通有暗石有暗礁

    專欄[職場倫理非倫理理論]鳥籠效應

    圖-鳥籠效應



    Chapter4做事要訣──畫蛇添足還加翅

    做事的第一要件在做人

    人人都要會出賣自己

    道歉不只有禮還要有力

    把工作說好說完

    貴人不一定都很富貴

    專欄[職場倫理非倫理理論]拉鋸效應

    圖-拉鋸效應

    你的新鮮事可能只是別人的陳年往事

    不出頭就要低頭

    別人拿你出氣,你要自己有出息

    當你的下屬受屈,你就該長大了

    專欄[職場倫理非倫理理論]生魚片效應

    圖-生魚片效應

    做錯事時要有對的心態

    犯錯時,要心態正確

    失敗是成功之母,錯誤是學習之父

    太急,從零開始

    專欄[職場倫理非倫理理論]出醜效應

    圖-出醜效應



    Chapter5同僚競爭──鶴立雞群冒出頭

    你不計較,別人還是會比較

    職場上不是計較就是比較

    誰想下地獄誰自己去

    有人的地方就不人道

    專欄[職場倫理非倫理理論]垃圾桶效應

    圖-垃圾桶效應

    出頭的不一定是出色的

    天份不一定是加分

    出頭不一定需要出色

    不得志,常常只是不得門路

    專欄[職場倫理非倫理理論]木桶原理

    圖-木桶原理

    鴨子不只滑水,還要會天鵝湖

    無心插柳,乖乖澆水,就會柳成蔭

    裝不行的人最行

    三個臭皮匠只能勝過兩個臭皮匠

    跟老闆談薪前先談心

    圖-鯰魚效應



    Chapter6人力資源領域專業人士經驗談

    一位資深人資HR的經驗分享

    職埸心得分享Q&A



    附錄-求職必勝懶人包

    寫履歷是哪門學科

    時間壓力是找工作的第一殺手

    讓履歷更有力

    別讓你的履歷有污點

    讓優點顯性,讓缺點隱性

    腦筋急轉彎,說話不要太直要轉彎

    完美履歷完整履歷

    誠實不是面試的最上策

    面試的面面觀

    帶走一片初衷留下一句好話





    推薦序



    戰將 V.S. 愛將




      當陳青來邀序時,想想自己既沒有光鮮亮麗的學歷,在職場上也沒有響噹噹的頭銜可撐腰,從小作文能力又欠栽培,文學修養也是個半調子,年輕人也不喜歡聽老調長談的嘮嘮叨叨,我憑什麼可以成為這本書助力呢?反思一下,我這個臭皮匠比各位豐富的就是在職場上打滾了二十幾年遭遇到的辛酸疲憊和身為人力資源主管看遍無數的年輕人來來去去和跌跌撞撞,也許這就是我可以替這本書做最好的見證。



      話說當年也沒有人教我如何去面對職場,父母只交代我們要認真工作和逆來順受,結果證明靠著這兩句交代, 我這隻小白兔走入職場叢林後,多年來也可以殺出一條血路,但是walk hard not walk smart。在職場上,無論換幾個工作,我自認從來不是老闆的愛將,都是以「戰將」自居,你們知道差異在哪嗎?愛將絕對是放在身邊,偶爾出出主意挖個濠溝就好,



      戰將可就不一樣囉,戰將絕對是派出去打仗拚搏難搞的任務和敵人,打贏了回來賞個勳章以聊表辛苦,萬一打輸了,小則賞一丈紅,大則發配邊疆, 所以戰勝只為了保住飯碗和性命,千萬別為我嘆息,戰將的生活讓我充滿了朝氣和無數的機會,我已經愛上這種置之死地而後生的感覺,如果你不喜歡戰將的命運,買這本書學學,準能讓你一踏入社會就能自在求生,如果你喜歡戰將的命運,那更要讀讀這本書,保證能早日榮升將領。



      我在公司常常主持座談會,和新進的菜鳥聊聊如何可以生存於複雜的組織,短短的時間,我只能提醒大家要眼觀四方、耳聽八方、外加謙虛多問,頓悟到的人可以一路順風,領悟力有待加強的人恐怕真的會半路失蹤(離職),作者陳青用輕鬆的語調寫出具體可行的建議,我非常支持和肯定,給正在把玩而猶豫不決買下這本書的年輕人一個良心的忠告:別鐵齒啊!



      專業固然必要,會做人更重要, 小白兔闖入叢林前,考慮穿個防彈衣吧!!




    全球第一封裝測試企業之人資經理 羅潔玉




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