國際安全機構乃是可以用來解決族群衝突的一項良好的制度性工具。原因一方面在於國際安全機構本身就是國際社會成員為追求共同利益、降低交易成本所建構出來的制度產物，在其中必然涵蓋了解決衝突的規範和程序，特別是當族群衝突的發生已經影響到國際社會的共同利益，國際安全機構勢將依據制度啟動衝突解決。另一方面，族群衝突過程當中的暴力程度和缺乏互信狀態，也使得衝突各造難以自行尋找出可行的解決方案。根據衝突解決研究途徑來看，由擁有強制力量的國際安全機構出面改變衝突的結構，將因此為族群衝突的解決創造機會。本書將以發生在非洲和東歐的幾次重大族群衝突案例來進一步驗證此一論點。

第一章、緒　論

第一節　研究緣起與目的

第二節　文獻探討

第三節　問題意識與研究架構

第四節　概念定義與研究方法

第五節　研究範圍與限制

第六節　章節安排



第二章、族群衝突探討及其解決

第一節　衝突與衝突理論

第二節　族群衝突與國際安全

第三節　終結族群衝突？

第四節　衝突解決的運用

第五節　小　結



第三章、制度下的族群衝突解決

第一節　國際安全機構之剖析

第二節　干預族群衝突──制度作用與制度化

第三節　國際安全機構在族群衝突中的角色

第四節　族群衝突解決建制

第五節　小　結



第四章、國際安全機構干預的失敗

第一節　索馬利亞的人道災難

第二節　強制執行行動及其扭曲

第三節　盧安達的族群屠殺

第四節　小　結



第五章、族群衝突解決的建樹

第一節　波士尼亞「新戰爭」

第二節　北約承接波士尼亞衝突的干預責任

第三節　科索沃：族群衝突解決的制度化驗證

第四節　小　結



第六章、結　論

第一節　研究發現與貢獻

第二節　未來研究展望



參考文獻