勞工參與的傳統方式包括安全代表，可能或可能不是由工會所任命，以及安全委員會，這可能是管理層與員工代表有許多的交換，其它新的方式包括非正式、調查、安全圈、任務前簡報、以及管理引導行為舉措的要素。這些新的方式目前可由產業協會和其他中介機構所促進推動，係為使勞工能投入安全衛生的有效形式。這些方式稱之為直接法，可被為為是新式或新奇式。