推薦序
想要成功，先找回童心
若要持續成功，請常保赤子之心
首先，我要謝謝新雨出版社讓我與本書結緣。起初考量公務繁忙，不敢慨然答允寫推薦序，後來被王永福社長和責編李柏瑩小姐的誠意所感動，才開始認真閱讀本書，沒想到卻愈讀愈有趣。本書有別於一般描述成功人物的傳記式鋪陳架構，用閒話家常的方式，與讀者分享自己的成功之道，不但有異於一般日本人的習慣思維，還篇篇饒富哲理。本書作者丸尾孝俊因慷慨分享，凝聚了「善」的力量，不僅創造了龐大資產，也擁有精神上的財富，同時具備了社會企業家的風範。無論你是初入職場的社會新鮮人，或是資深上班族，抑或是自行創業的經營者，丸尾孝俊的人生經驗與信念，絕對值得您細細品味並加以運用！
下述內容是書中部分重點，我個人頗有共鳴及認同，謹與大家分享：
一、和初次見面的人破冰的秘訣，在於向對方抱持著好奇心，找出彼此的共通點，秉持「把對方看得和自己一樣重要」的心態。我想，這就是所謂的同理心吧！
二、人類的可能性，就在於「童心」。正因為每個人的童心都有其專屬的個性，所以丸尾孝俊鼓勵大家找回真正的自己，並舉天才音樂家「莫札特」為例，認為莫札特之所以能創造出這麼多流傳百年的世界名曲，就是因為他始終都保有童心。此外，丸尾先生認為「童心」是促進幸福和成功最重要的條件，建議父母別過度保護孩子，以免孩子在童年時期就失去了童心。我在職場生涯中所結識的許多成功企業人士，無論年紀多大，都還保有赤子之心！
三、丸尾孝俊認為，臉書和電子郵件的主要功能是「留言板」。我們應主動與他人見面，加深互動、廣結善緣，才能開拓新契機！此外，他還舉為推動「維新」而跑遍全日本的?本龍馬為例，龍馬非常重視直接面對面溝通，因而獲得許多人的信賴。這個論點也可從布局全球的上銀科技公司得到印證，因為有一群高階主管勤於與世界各地子公司、代理商及客戶夥伴密集而持續溝通，才有上銀今日的營運規模與世界第二大品牌的產業地位。
四、丸尾先生並不會刻意避免失敗這件事，他認為：「如果沒有失敗，就不會成長」。像「客訴」就是最好不過的東西，只要有人客訴，就要用力向對方道謝，因為客訴內容往往正好點出隱藏在公司內部的問題。無論在公司內還是公司外，有競爭對手都不是一件壞事，正因為有競爭對手的存在，我們才能將工作維持在「發揮翹翹板」機能的狀態下，將效率提升，業績才有辦法卯起來成長啊！
上述只是部分摘要重點，其他還有許多精彩內容，就請讀者自行挖掘，譬如丸尾孝俊先生分析業務人員如何廣結善緣，真是令人驚艷呢！總而言之，我覺得，丸尾孝俊的生平就是有捨有得的最佳範例。看完這本書，我有一個衝動，很想飛向峇里島呢！
最後，我想借用證嚴法師的靜思小語送給讀者：
什麼都沒做，就是空過人生；能不斷付出利益人群，就是大好的人生。
上銀科技股份有限公司總經理 蔡惠卿
