推薦序
領導力對教會全球事業而言永遠是至關重要的，然而我認為目前領導力尤其有迫切的重要性。
在西方，二次大戰後的這一代領袖開啟並帶領了福音、傳道、教育、平信徒事工及社會關懷等許多重要的宣教運動，在未來十年內這些許多的「信仰偉人」將需要把他們的工作傳承下去。
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在所謂的三分之二世界（Two-Thirds world），年長的教會領袖指揮運用年輕人的精力，帶領大量新基督徒受洗、建立教會，並傳福音給眾多尚未接觸到的民族。
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每位領袖都應該問：「誰來接替我的位置？神要高舉誰？我應該如何幫助未來的領袖？」
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我們尋找領導者還必須重視品格以外的特質。神並不看人的外在如何，所以我們也不應只尋求讓教會運轉的「組織型人選」而已。若是沒有異象，教會的營運結構將是腐銹、毀壞、毫無貢獻。
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我們需要的是屬靈有預備、以聖經為根據、實務上保持警醒的敬虔領導者。因此，我很高興見到艾哲夫•費蘭度（Ajith Fernando）所著的《領袖生活風範》一書。
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這本書充分地立基在培訓領導力的一本名作──保羅寫給提摩太的書信。此書信是神啟示給我們的贈禮，保羅在信中說明了如何尋找、教導、鼓勵、告誡及引導領導者。
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而且本書寫得非常好，作者思考清晰、廣泛閱讀，並實在地加以撰述。
同樣重要的是，費蘭度自己真正活出本書所寫的樣式！他是我所見過傑出的年輕領袖之一，我見過他熱切渴慕地向人請教如何能在工作上成長，也見過他不但尊敬年長領袖們，而且勇於圓融地提出不同意見。在斯里蘭卡，費蘭度接納「基督教青年歸主協會」（Youth for Christ）同工群，成為他親自提攜的「提摩太」們。
我禱告《領袖生活風範》這本書能受到廣泛應用，不只因為這是本好書，而且這本書出自於一位活出生命見證的人。
－－佈道家 雷登•福特（Leighton Ford）
