前言

小心！別在不知不覺中變成所謂的「工作奴」

工作越換越差？你是「職場房客」嗎？

你是新窮人嗎？務必轉換你的「窮人情緒」！



PART 1　學校沒教、老闆不說，但你一定要知道

●搞懂為何工作，目標決定你的未來！

●別依賴公司！「準備好隨時走人」的正向思考

●老闆不說、主管裝傻，你要自己搞懂的職場潛規則

管理理論　刺蝟法則



PART 2 基層員工必看的職場潛規則

● 上司是惡魔：幫助上司，等於幫助自己！

上司類型（情緒反覆型�偏心不公型�自私自利型�冷漠無情型�果斷權威型……）

●老鳥超機車：高表現、低姿態，菜鳥大加分！

老鳥類型（仰之彌高型�狐假虎威型�固守制度型�見怪不怪型�見人說人話型??）

● 同事很機歪：不批評、不責難、不抱怨

同事類型（偷懶至上型�背後有大頭型�傳聲筒型�碎碎念大嬸型�演技派高手型??）

● 身旁小人不斷：學會分辨小人特色，不再吃大虧

小人類型（造謠生事型�落井下石型�挑撥離間型�積非成是型�見風轉舵型??）

● 總有做不完的事：重點法則，獲得最佳績效！

● 龍套跑不停：用時間換取空間，主角就是你！

● 不滿意薪水：加薪、跳槽，要靠自己爭取！

● 演技不如人：學習勇敢對戲，不讓自己受傷！

● 總是背黑鍋：重點是該不該背！吃小虧，也可能獲利！

● 被排擠：做對人比做對事，更能適應環境！

● 好人先陣亡：用對方法拒絕，也可以是好人！

● 辦公室戀情曝光：低調就對了！

● 不敢早下班：先觀察，再勇敢溝通！

● 上班恐懼症：提前進入工作模式，保持平常心

管理理論　零合遊戲原理



PART 3 中階主管必看的職場潛規則

● 不知如何帶人：帶人要帶心，絕不自私自利

下屬類型（積極合作型�冷淡被動型�拒絕合作型�羞怯型�爭吵型??）

● 開會開不停：4步驟，提高會議效率！

● 推不掉的應酬：前提是不勉強、不為難！

● 有假休不得：改變生活態度，才能消除工作倦怠！

● 沒有表現的舞台：表現4E1P，讓別人認同你！

● 高不成低不就：找到自己的價值，全心自我管理

● 遭逢職場休克期：降低標準、暫時離開，為生命留白

● 別的主管升遷我沒升：自我檢視四大競爭力

● 高處不勝寒：時時思考，用真心關懷周遭的人

管理理論　玻璃天花板效應



PART 4 職涯規劃篇

● 質疑是改變的開始

● 思考該不該換工作

● 如何生涯規劃

● 生涯規劃的步驟

● 營造自我品牌

● 人生可以重新想像

番外篇　SOHO 族

前言



　　「不要煩我，我工作很忙！」

　　「我工作很忙！」這句話幾乎可說是現代人面對各式各樣事情的藉口！



　　台灣人的工作時數是世界排名第一，有太多太多的工作者，不知道自己到底在忙什麼，辛辛苦苦工作一個月、也抱怨了一個月，最開心的時候莫過於發薪水。但等薪水一到手，扣掉房貸、房租、生活費、保險等費用，甚至還沒有看到完整薪水，就已經所剩無幾。更慘的是，生活中的所有事情都脫離不了工作，更把這當作藉口，不僅失去健康、削減與家人的相處時間，更不斷地嘆氣、失去信心，感覺離理想越來越遠。



　　這些工作者，在不知不覺中變成了所謂的「工作奴」！



　　「工作奴」不只是一個名詞，更是一種現象、一種現實！



　　其實工作者可以擺脫工作奴的生活，只需要搞清楚什麼該做、什麼不該做，並且積極行動。本書將幫助您從心理、位階看透職場生態，脫離工作奴的生活，找回屬於自己的幸福人生。