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砍掉重練:30歲開始也不遲的工作術

砍掉重練:30歲開始也不遲的工作術

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將於1個工作天內出貨
9789861342504
陳昭穎
先覺
2015年3月31日
87.00  元
HK$ 73.95
省下 $13.05
 
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ISBN:9789861342504
  • 叢書系列:人文思潮
  • 規格:平裝 / 256頁 / 25k正
    人文思潮


  • 商業理財 > 成功法 > 生涯規劃












    他在矽谷三年的磨練與經歷,抵過在台灣的三十年!

    不是矽谷比台灣厲害,而是矽谷人充滿了野心與夢想!





    推薦序??? 掌握「重練」的竅門,讓各個領域的人們都能浴火重生!? 鄭國威

    前? 言??? 停滯的成長???? ?



    ◎Part1? 反抗,才有機會改變

    1? 對抗小確幸的大野心

    有野心是好事???? ??? ?

    大野心與小確幸的差異???? ?

    野心的核心,就是你自身的價值???? ?

    去做就對了!並且重複去做!?? ????? ?



    2? 你最大的問題,就是不敢公然抗命!

    文化上的職場地雷???? ?

    為什麼祖師爺的武功總是最高的????? ?

    尋找突破口???? ?

    從來就不是他們的錯,你也成了幫兇?? ?

    ?

    3? 台灣人才最缺乏的能力──跨文化的溝通與社交

    最基礎的教育是跟世界溝通???? ?

    你所不知道的溝通與社交???? ?

    然後,跨國、跨文化的去做???? ?



    4? 老婆,我完全支持你「挺身而進」!

    為什麼女孩要領導呢????? ?

    擺脫成見的束縛,全力以赴吧!???? ?

    我一點也不寂寞???? ?

    母親在外工作的小孩,成長並不會比較緩慢???? ?

    若我有一絲想努力追求夢想的精神,一定是母親的影響???? ?

    身為丈夫,我不贊成太太犧牲事業,全職帶小孩???? ?

    家庭時間,我們一起安排???? ?

    挺身而進???? ?



    5? 亂拳打死老師傅VS. 策略思考

    什麼是策略????? ?

    運用策略克服困難???? ?



    6? 打造個人品牌︱教育資源無所不在

    可汗學院與均一教育平台???? ?

    高等教育平台???? ?

    學位與證照平台???? ?

    個人品牌???? ?



    7? 因為抗爭,終於,台灣有點值得期待了

    人們有權利為自己的權益抗爭???? ?

    不斷的再見抗爭???? ?

    領導失靈的代價???? ?

    擺脫舊文化包袱的新生代???? ?



    8? 有種族歧視?是贏在積極的態度!

    從創投投資競賽看出各國人的積極程度???? ?

    跳出來領導就對了!???? ?

    美式升遷,我怎麼知道你能把事情做好????? ?



    ◎Part2? 讓自己發光的工作秘訣

    9? 脫穎而出的唯一方法──搭上火箭!

    上火箭就對了!???? ?

    成長!成長!成長!???? ?

    尋找你的火箭???? ?



    10? 在面試前,讓履歷先為你說話

    履歷是你的職場開路先鋒???? ?

    履歷的目的是什麼????? ?

    格式最重要!???? ?

    創意對人資部門或獵人頭公司來說,是一種負擔???? ?

    功成身退

    ??? ?

    11? 讓對的人,看到對的履歷!

    如何讓你的履歷被注意到????? ?

    朋友、熟人轉介???? ?

    獵人頭公司???? ?

    公司網站與其他方式???? ?

    沒有人教過你的應徵技巧???? ?

    頂尖高手,是不需要尋求注意力的 ?

    ?? ?

    12? 去找內線聊聊吧!

    資訊說明會???? ?

    直接找相關的人聊工作,即使是陌生人???? ?

    內推履歷???? ?

    與你嚮往公司的員工切磋交流???? ?

    飛快學習???? ?



    13? 良好的饅頭關係,勝讀十年書

    饅頭如何幫助你在職涯上發光????? ?

    怎麼找到你的饅頭????? ?

    怎麼約饅頭????? ?

    怎麼經營你與饅頭的關係????? ?

    饅頭是你的資源 ?

    ?? ?

    14? BATNA 越好,你的談判力越大

    價值是天公伯制定的????? ?

    什麼是 BATNA????? ?

    BATNA 不是所謂的「籌碼」???? ?

    活用 BATNA 談待遇???? ?

    業界薪資結構資料庫

    ??? ?

    15? 好待遇是談出來的

    投入滿腔熱血前,先確定你沒有被坑!???? ?

    你的股票(選擇權)占公司總股份的比例是多少????? ?

    何時才能開始領股票(選擇權)?要多久才能領完????? ?

    如果不到一年公司就被併購了,怎麼辦????? ?

    簽約以後,有職務變動怎麼辦????? ?

    所有條件都是談出來的???? ?



    ◎Part3? 出走,找到自己的偉大航道

    16? 如果你喜歡台灣,可以回來,但是不要一直待在這裡

    你的巴黎在哪裡????? ?

    巴黎,在當時代表什麼意義????? ?

    找到讓你可以最快速成長和扎根的地方???? ?

    如果你喜歡台灣,可以回來,但是不要一直待在這裡???? ?



    17? 人才出走對台灣是好事

    人才出走是大問題????? ?

    應該留在台灣????? ?

    應該回台灣????? ?

    原地打轉就無法進步和成長???? ?



    18? 如何找到美國的工作?

    最大的問題是簽證???? ?

    工作簽證的種類???? ?

    怎麼找美國的工作????? ?



    19? 態度與自信是在職場發光的關鍵力

    矽谷職場的震撼教育???? ?

    你需要忘掉謙虛???? ?

    以其人之道,還治其人之身???? ?



    20? 如果要留在美國工作,學校排名重要嗎?

    學校排名重要,卻也不重要???? ?

    前二十名之外的學校呢?還要在意排名嗎????? ?

    名校的最佳解答

    ??? ?

    21? 在美國工作,英文到底要多好?

    台灣人的英文好不好?夠不夠用????? ?

    英語成績好,卻無法聽、說、寫????? ?

    只要能應付工作就夠了???? ?

    我要在這個文化中闖出一片天!???? ?

    學成後立刻歸國,是很糟的策略? ?

    ? ?

    22? 獵人頭經理的忠告

    尋找你的航海圖???? ?

    MBA畢業生???? ?

    MBA的暗黑玩法???? ?

    軟體工程師賭大的???? ?



    23? 矽谷新創公司如何找人?

    千里馬難尋???? ?

    多運用獵人頭公司???? ?

    電話面試與第一階段的內部篩選???? ?

    適用於各部門的測驗???? ?

    現場考試???? ?

    考試過後???? ?

    資歷查核?? ?

    ?

    24? 劍,一人敵,不足學,學萬人敵

    一人敵,不足學???? ?

    傳說中的矽谷新創精神︱戮力而為!???? ?

    戮力而為之後呢????? ?

    向力敵萬人的高手學習???? ?

    困難才能訓練出力敵萬人的人才???? ?

    累積實戰經驗,進而開發、創業???? ?

    彼可取而代之???? ?



    ◎Part4? 創業前需要知道的事

    25? 伯爵的創業教室︱B2B模式的新創公司

    典型的矽谷傳奇???? ?

    直接找關鍵人,不要在小嘍囉身上浪費時間???? ?

    投資人也是最初的業務???? ?

    拿股權換關係???? ?

    找到最好切入的價值定位(價值主張)

    ???? ?

    26? 矽谷新創公司如何配置業務資源?

    為什麼沒有人教業務????? ?

    B2B的業務成長???? ?

    增加業務員與增加營業額根本沒有關係???? ?

    部門功能分割,以提高功效???? ?



    27? 從B2B的觀點看行銷

    行銷的目的︱生產商機???? ?

    內容是昂貴的???? ?

    以部落格起手,以部落格收招???? ?

    一定要請客戶加入︱「行動呼籲」的重要性???? ?

    建立行銷影響圈,一起把餅做大???? ?

    思想領導力與競爭???? ?

    廣告不等於行銷???? ?

    剩下的事,就交給業務吧!???? ?

    從「潛在客戶訊號」到「可能成交」?? ?

    ?

    終章 從一個又一個的小突破開始

    眼界與野心???? ?

    高手的特質???? ?

    除了當執行者之外,其他都不擅長????? ?

    從一個又一個的小突破開始???? ?

    人生的PDCA???? ?

    享受過程??? ?





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