▲上篇 像大老闆一樣思考

心的境界決定管理的境界 ?

小公司管事，大公司管人 ?

要「王道」，不要「霸道」 ?

最好的管理是少管或不管 ?

權力要做到收放自如 ?

讓權力與責任「如影隨形」 ?



▲中篇攻心為上，管人要管心

管人是管理之本，管心是管人之本 ?

一個管理大師首先應當是一位心理大師 ?

不吝關愛，「愛心」比「拳頭」更管用 ?

?以心換心，用你的誠心換來別人的真心 ?

贏得人心，仁義比金錢更有效 ?

切忌厚此薄彼，新老員工一視同仁 ?

幫新員工獲得團隊歸宿感 ?

用好企業中的「二流人才」 ?



▲下篇三分管人，七分做人

小公司做事，老闆要先管好自身修養 ?

打鐵先要自身硬：管人者必先管好自己 ?

做一個有影響力的領導者 ?

影響力比權力更可靠 ?

胸懷寬度決定事業高度 ?

守靜致遠，不輕率決策