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給未來的自己:找尋生命中的五片拼圖,成為想被追隨的人

給未來的自己:找尋生命中的五片拼圖,成為想被追隨的人

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9789863980940
馬克・米勒
許芳菊
天下雜誌
2015年8月26日
93.00  元
HK$ 79.05
省下 $13.95
 
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ISBN:9789863980940
  • 叢書系列:心靈成長
  • 規格:平裝 / 224頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級
    心靈成長


  • 商業理財 > 管理與領導 > 領導/帶人












    你也許困惑、憤怒、懷疑自己,

    為什麼升遷機會總是擦身而過?

    發覺盲點,比埋頭努力更重要,

    這才是讓自己破繭而出的起點。





    各界推薦

    推薦序

    序曲:找尋領導特質

    第一章:為什麼升遷的不是我

    第二章:深藏的九○%關鍵

    第三章:第一塊拼圖──先為別人著想

    第四章:第二塊拼圖──期待最好的結果

    第五章:第三塊拼圖──以勇氣回應機會

    第六章:啟動轉變

    第七章:第四塊拼圖──擁有對智慧的渴望

    第八章:第五塊拼圖──概括承擔所有責任

    第九章:我可以改變

    第十章:心的功課

    第十一章:下一步

    尾聲:傳遞火把

    作者的話 旅程,待續

    自我測驗

    關於作者






    推薦序



    以「心」為基礎




      領導,一直都是許多書籍、研究與畢業典禮上演講的主題,以至於許多人已經開始忽略其中重要的訊息。而且,坦白說,作者和講者經常老掉牙地談一些陳腔濫調或大家都明白的道理,讀者或聽眾其實學不到什麼新的東西。



      但是,我們也許並不需要什麼新的東西。也許我們只是需要花更長的時間、更嚴格去看待我們已經知道,卻無法掌握的一個簡單卻殘酷的事實,那就是如果你的心態不對,沒有人會在乎你的領導技巧。



      在這本書裡,馬克?米勒創造了一個令人印象深刻的例子,顛覆原有領導樣貌。在我的字典裡,「顛覆」意味著「喜歡既有的觀點、習慣、環境、制度有大幅度的改變。」而在馬克關於領導之心的想法裡,恰恰不同於今日過於自我中心、因循苟且的文化。



      這本書所展現的領導概念,也超越了大部分人對領導的了解。如同書中主角所領悟到的,智慧、責任和勇氣並不是一般膚淺或過度簡化的概念,任何領導人都可以輕鬆的擁抱。他們只有透過徹底的超越自我、痛苦的承認自己過去的錯誤與限制,才能獲得成功。缺少了其中任何一項,都會讓有志成為領導者的人,或是他的支持者,感到有所欠缺。



      那些有勇氣與品格擁抱「以心為基礎」這個全新領導概念的人,將會獲得很大的回報。但這些回報並不總是有形的,也不是必然的。這些回報無法以類似紅利或是退休方案的方法來計算。這也許就是為什麼比較少的領導者會選擇以這種方式來領導。但是,我衷心盼望,也許這本書將開始改變這種情形。




    派屈克•蘭奇歐尼(Patrick Lencioni)

    本文為《克服團隊領導的5大障礙》、《開會開到死》作者,以及圓桌集團總裁




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