第1章　行政學的基本概念

一、行政的意義

二、公共行政的界說分析

三、行政學的意義與特性

四、行政學的範圍

五、行政學的研究取向

六、行政學的發展

七、行政學的典範變遷

八、行政學的目的

九、行政功能的特質

十、行政管理與企業管理的比較

十一、公共行政的性質

[本章歷年試題總覽]



第2章　傳統理論時期的行政學

一、科學管理的意義

二、管理技術學派

三、行政管理學派

四、動態管理學派

五、官僚型模學派

六、傳統理論的檢討

[本章歷年試題總覽]



第3章　修正理論時期的行政學

一、行為科學的意義

二、胡桑實驗學派

三、動態平衡理論

四、理性決策理論

五、需要層次理論

六、人性本善理論

七、激勵保健理論（二元因素原理）

八、修正理論的檢討

[本章歷年試題總覽]



第4章　整合理論時期的行政學

一、系統理論的意義

二、一般系統理論

三、環境系統理論

四、社會系統理論

五、生態理論

六、權變理論

七、系統理論與權變理論的評價

[本章歷年試題總覽]



第5章　組織概論

一、組織的意義與要素

二、組織的分類

三、組織理論

四、組織目標

五、組織結構

六、組織結構的垂直分化（層級化）

七、組織結構的平行分化（分部化）

八、組織類型

九、我國行政組織體系

[本章歷年試題總覽]



第6章　組織動態

一、組織的衝突行為

二、組織氣候

三、組織文化

四、非營利組織

五、非正式組織

六、組織發展

七、組織學習

八、組織的病象與診治

[本章歷年試題總覽]



第7章　行政運作

一、行政領導

二、行政監督

三、行政激勵

四、行政授權

五、行政溝通與協調

六、行政決定

七、行政計畫

八、府際關係

九、公眾關係

十、危機管理

十一、全面品質管理

十二、我國行政管制考核制度

十三、新政府運動與企業型政府

十四、組織再造

十五、民眾需求與支持

[本章歷年試題總覽]



第8章　公共政策

一、公共政策的意義

二、研究公共政策的理由

三、公共政策的類型

四、公共政策的研究架構

五、公共政策的研究方法

六、政策問題形成

七、政策規劃

八、政策合法化

九、政策執行

十、政策評估

[本章歷年試題總覽]



第9章　比較行政

一、比較行政的意義與背景

二、比較行政的研究方法

三、比較行政制度

四、開發中國家的行政

五、已開發國家的行政

[本章歷年試題總覽]



第10章　公務管理

一、環境管理

二、文書管理

三、事務管理

四、資訊管理

[本章歷年試題總覽]



第11章　財務行政

一、財務行政的意義

二、財務行政的特性

三、財務行政的目的

四、財務行政的發展趨勢

五、預算制度

六、會計制度

七、決算制度

八、審計制度

九、公共財務管理的其他面向

[本章歷年試題總覽]



第12章　人事行政

一、人事行政的意義

二、美國人事制度的歷史發展

三、公共人事制度的核心價值

四、人事行政的政治途徑

五、集體協商的營造

六、人事行政的發展趨勢

七、人事行政的範圍

八、人事機構

九、我國中央人事行政機關

十、我國各級人事機構

十一、人事制度

十二、公務員的範圍

十三、政務官與事務官

十四、公務人員的考選

十五、公務人員的任用

十六、公務人員的俸給

十七、公務人員的考績

十八、公務人員的訓練

十九、公務員的勞動關係

二十、公務員的權利、義務、責任

二一、公教人員的保險

二二、公務人員的退撫制度

[本章歷年試題總覽]



第13章　行政學的回顧與展望

一、行政績效

二、集權與分權

三、行政專業化與行政通才

四、行政權力的擴張與控制

五、行政國

六、行政倫理

七、行政中立

八、行政革新

九、行政責任

十、公共利益與公共行政

十一、官僚組織與民主行政

十二、新公共行政與黑堡宣言

十三、公共管理與新公共管理

十四、行政學的本土化

十五、行政學術的未來展望

[本章歷年試題總覽]



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