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不想成為滄桑前輩,你一定要懂的36件事:35歲前得知道,讓主管看重、同事相挺的職場關鍵!

不想成為滄桑前輩,你一定要懂的36件事:35歲前得知道,讓主管看重、同事相挺的職場關鍵!

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9789862729854
梁成旭
蔡佩君
商周出版
2016年3月10日
100.00  元
HK$ 85
省下 $15
 
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ISBN:9789862729854
  • 叢書系列:ideaman
  • 規格:平裝 / 240頁 / 25k正
    ideaman


  • 商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學












    史上最中肯!36則上班族一定要懂的Q&A生存法則,

    讓你從此不走冤枉路、不吃職場暗虧,

    還能提早找到自我定位,讓公司加薪升職第一個想到你!





    【推薦序】以人為鏡,可以明得失;以書為鑒,可以常加薪!�螺螄拜恩

    【自序】每天帶著「問號」工作的我們……



    PART1

    「為什麼,我累得跟條狗一樣……」

    擺脫工作壓力的14種方法




    Q影印、換燈泡等雜事,為什麼老是叫我做?

    A「先生存再成功!」現在不是在乎身段的時候。



    Q 處理工作的速度與完成度,哪一個重要?

    A 主管正在評價你,先講求效率。



    Q 怕被主管盯上、擔心受罵時……

    A 職場最重要的生存維他命──批評。



    Q 公司聚餐非去不可嗎?

    A 人沒死就一定要去!



    Q 連假請特休應該沒關係吧?

    A 相信我,你的上司比你更想休長假。



    Q 遲到是什麼滔天大罪嗎?

    A 遲到不是罪,但藏著巨大損失。



    Q 其他部門把我當隱形人,怎麼辦?

    A 別獨自正面交鋒,試著利用你的上司吧!



    Q 為什麼連一點小事都要碎碎念?

    A 因為,魔鬼藏在細節裡。



    Q 加深好印象的電子郵件和報告,怎麼寫?

    A 五大步驟,簡短扼要、不拖泥帶水!



    Q 為什麼公司老愛安排假日活動?

    A 就是為了找出「為什麼」才參加。



    Q 為什麼主管老愛把困難的工作丟給我?

    A 當辦公室裡的灰姑娘!



    Q 每天忙到好像無頭蒼蠅,不知從哪開始?

    A 系統思維,每次只做一件事情。



    Q 錢多事少離家近的「天堂」到底在哪?

    A 這種工作連神自己都找不到。



    PART2

    「做人比做事還難呀,我該怎麼辦?」

    職場人際關係的處世哲學




    Q 朋友與同事,要怎麼劃分界線?

    A 千萬別把「白目」當「親近」!



    Q 我是不是成了辦公室「公敵」?

    A 別誤觸「人際地雷」而不自知。



    Q 為什麼非得當一位YES MAN?

    A 說YES的力量,往往大於NO。



    Q 對主管來說,我是怎麼樣的員工?

    A 換位思考,轉換壓力還能達到成效。



    Q 配合主管要配合到哪一個程度才合理?

    A 職場價值就在於你的「追隨力」!



    Q 辦公室裡八卦滿天飛,我該怎麼辦?

    A 別把自己當「賽馬」,丟掉你的成見。



    Q 我必須接受所有人的請求嗎?

    A 站在對方的立場想想吧!



    PART3

    「老天,我好想要翻桌、丟辭呈!」

    職業生涯管理的10項建言




    Q 上班跟打仗一樣,競爭讓我覺得好累……

    A 無法避免,就打造有利「框架」。



    Q 持續好久的低潮期,我已經精疲力盡。

    A 停下來,回想面試的時候。



    Q 為什麼升遷加薪總是沒有我……?

    A 試著用「周哈里窗」審視問題。



    Q 分配到討厭的部門和工作,我想離職了……

    A 危機就是轉機,職場生活不是一、兩天!



    Q 這份工作真的適合我嗎?

    A 最少試個兩至三年才知道。



    Q 不行了!我一定要離職!

    A 先擬定「出場策略」,完美轉職。



    Q 想換工作該怎麼準備才好?

    A 實力、人脈、情報,缺一不可。



    Q 雖然離職了,但我好後悔……怎麼辦?

    A 回想當初離職的理由吧!



    Q 不小心失業了怎麼辦?

    A 成為一位有「遠景」的失業人士。



    PART4

    「我不想把『工作』當成人生的全部……」

    上班族自我開發的小祕訣




    Q 聽說同事去進修英文……我該去嗎?

    A 停止盲從,先找出自我開發的理由。



    Q 光工作就夠累了,哪有時間自我開發?

    A 這是職場上與眾不同的關鍵!



    Q 怎麼做才能拓展自己的視野?

    A 看時事新聞,掌握社會及業種發展趨勢。



    Q 培養興趣?那不是空閒時才做的事?

    A 興趣,可能是你的「競爭武器」。



    Q 體能管理?睡覺的時間都不夠了……

    A 錢借得到,健康借不到。



    Q 理財?錢都不夠用了,等加薪再說!

    A 錢永遠都不夠,現在就開始。



    Q 放棄現在的一切,是不是要從零開始?

    A 那就不要放棄!



    【結語】每個平凡的職場人,都不平凡





    推薦序



    以人為鏡,可以明得失;以書為鑒,可以常加薪!

    文�螺螄拜恩(暢銷書人氣作家、知名部落客)




      剛開始翻閱章節時,我不斷在內心和作者吵架。



      作者說:「公司聚餐非去不可,人沒死一定要去!」



      我暗罵:「老闆死了都不去!」



      作者勸:「休長假要考慮公司氣氛。」



      我嗤之以鼻:「啊∼我偏偏就要環遊世界八十天!」



      作者苦口婆心:「唉,放下身段,重新學起啊。」



      終於,我忍不住扯著頭髮、仰天長嚎,困惑他是否左腳寫「反清」、右腳刻「復明」,背後還刺了四個大大的「精忠報國」(人家明明是韓國人……),思想才會如此古板、行事才會這麼卑微。



      但是,仔細看完整本書後,我臣服了。次要原因是,人類和書本對罵很累,書本不會還嘴,只會冷戰;主要原因是,作者是對的!



      現今太多媒體、書籍、講座及所謂的「成功人士」,誇誇其談,告誡那些在職場掙扎求生的上班族:



      「年輕人就是要做自己!」

      「放下工作,趁現在出去闖一闖,才知道世界有多大!」



      於是,庸庸碌碌的上班族們,為了有朝一日能脫胎換骨、站上高枝,囫圇吞棗地進修工作上永遠用不到的知識;茫然不知所以的放棄現有職位,一窩蜂跑去旅遊打工,卻在日復一日中,迷失自己的未來。



      因為主流社會價值鼓勵有夢最美、希望相隨,所以沒人敢說實話。



      沒人敢告訴你,新進員工中,最後能晉升管理階層的人只占○•八%。是故,強化個人追隨力,提升職場價值益形重要。



      沒人敢告訴你,即便找到夢寐以求的職位,如韓國最高行政機關青瓦台,仍是沒有一個職場能安心無慮。每份工作皆有不為人知的甘苦,也許離開,將更戀棧過去。



      可是,作者說出了所有你不想聽的難聽話,或許這是史上最誠實的一本職場書!



      《不想成為滄桑前輩,你一定要懂的36件事》,不唱高調、殘忍戳破上班族幻想的粉紅泡泡,以作者親身經驗為例,從心理學、政治學、經濟學,甚至韓國綜藝節目等角度,仔細教導讀者三十六招最貼近現實生活的職場生存法則。



     自古忠言逆耳,假若你需要一位直言敢諫的忠臣魏徵,引導你如何在平凡職場中不平凡的生存,那不必懷疑!本書正是你的最佳選擇(而且可一次買斷,日後無須供給俸祿或退休金)!




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