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人力資源管理(第二版)

人力資源管理(第二版)

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9789864631544
羅彥棻
全華圖書
2016年5月06日
160.00  元
HK$ 152  






ISBN:9789864631544
  • 叢書系列:大專商管
  • 規格:平裝 / 368頁 / 16k
    大專商管


  • 商業理財 > 專業管理實務 > 人力資源管理











      此次改版將整本書的架構重新調整,並加入了大量的新型態的個案。有助於從生活化的經歷上協助讀者更親近人力資源。



      本書特點分述如下:



      1.鑑於資訊數位科技的興起,從社群網站到IoT、從BigData到資料科學家,特別在各章之中增加了短篇的「人資個案探討」與「人資補給站」。希望提供業界的實務相關資訊



      2.利用企業界的小故事,讓讀者了解在實務上的運用以及將來職場上需要的觀念,以培養讀者理論與實務的整合力



      3.書末加入「勞工法令幫幫忙」的附錄。整理九大類常用的60個勞工法令問題,協助業界或在打工的同學們參考。期許未來有意從事人資工作的讀者或學生能建立最基本的法令觀念。



    本書特色



      1.題材與時俱進,針對新興人力資源策略,以及坊間教材未納入探討之議題進行探討,如:女性勞工安全衛生等問題。

      2.學習大綱方便讀者掌握章節內容,預習更方便。

      3.「HRM小視窗」專欄,討論台灣企業個案,理論與實務相結合。個案後續相關提問,引發讀者延伸思考。





    CH1. 人力資源概論

    1.1 人力資源管理的演進

    1.2 人力資源與策略性人力資源

    1.3 人力資源角色及趨勢

    人資聚焦:經理人講堂 UNIQLO需要什麼樣的人才?如何養成人才?

    人資個案探討 如果7-11也提供HR服務

    人資個案探討 人力資源管理像是服中藥

    人資個案探討 人資策略夥伴的轉型



    CH2. 人力資源規劃

    2.1 人力資源規劃

    2.2 人力盤點

    2.3 職能管理

    人資聚焦:經理人講堂 魔球的人才數據分析

    人資個案探討 沈舟正 120%的工作力

    人資個案探討 gogolook的資料科學家

    人資個案探討 台糖公司的職能分析



    CH3. 甄選與面談

    3.1 甄選流程

    3.2 甄選及面談(評估候選人的方法)

    3.3 甄選與企業策略之關係

    人資聚焦:經理人講堂 航空公司的30秒面試

    人資個案探討 管理心法 靠2020原則找到菁英

    人資個案探討 統一企業聯合實習獎助計畫

    人資個案探討 樂高積木徵才方式



    CH4. 企業文化與員工引導

    4.1 企業文化

    4.2 員工引導及社會化

    4.3 工作分析及設計

    人資聚焦:經理人講堂 從冰雪奇緣到大英雄天團

    人資個案探討 7-ELEVEn回應顧客需求

    人資個案探討 裕隆汽車的褓母系統

    人資個案探討 金百利克拉克140年長青秘訣:人才輪調



    CH5. 訓練計畫與模式

    5.1 訓練計畫模式概論

    5.2 教育訓練評鑑之模式

    5.3 管理發展與訓練的方法

    人資聚焦:經理人講堂 1萬小時的練習,由菜鳥變高手

    人資個案探討 人文社會或商管科系也要寫程式?

    人資個案探討 只有精英才需要訓練?

    人資個案探討 任天堂的創新不再?



    CH6.績效評估與管理

    6.1 績效評估概述

    6.2 常見績效考核方式

    6.3 平衡計分卡

    人資聚焦:經理人講堂 建立可被信賴的處事模式,讓老闆對你放手不管

    人資個案探討 特力集團的績效管理

    人資個案探討 微軟的分級評鑑制度

    人資個案探討 績效考核毀了SONY



    CH7. 薪資設計

    7.1 薪資制度

    7.2 工作評價

    7.3 新資結構之設計

    人資聚焦: 經理人講堂

    人資個案探討 王品集團的績效管理



    CH8. 獎酬與福利設計

    8.1 激勵理論與獎酬

    8.2 獎酬制度

    8.3 福利制度

    人資聚焦:經理人講堂 「獎勵休假」、「活力積點」制度激發員工正向態度

    人資個案探討 一個月的有薪假

    人資個案探討 台積電的朝四暮三

    人資個案探討 中鋼給員工五星級福利



    CH9.群體行為與領導

    9.1 群體行為

    9.2 內容論

    9.3 新興領導理論

    人資聚焦: 經理人講堂 企業能從勇士隊學習到什麼?

    人資個案探討 加入新創團隊

    人資個案探討 管理高專業承諾員工

    人資個案探討 找對人就成功了90%



    CH10. 前程規劃與職涯管理

    10.1 職涯規劃及職業

    10.2 職涯管理

    10.3 接班人計劃與離職管理

    人資聚焦:經理人講堂 台灣飛人陳信安

    人資個案探討 人事評議委員會

    人資個案探討 富邦人壽幸福的種子



    CH11. 國際人力資源管理

    11.1 國際人力資源

    11.2 國家文化

    11.3 海外派遣與回任管理

    人資聚焦:經理人講堂 員工包圍工廠,你該怎麼辦?!

    人資個案探討 鼎泰豐的國際策略

    人資個案探討 聯想的跨文化管理

    人資個案探討 傑太日煙的台灣行



    CH12. 組織變革與再造

    12.1 組織變革

    12.2 組織發展技巧

    12.3 企業再造

    人資聚焦:經理人講堂 徐安旋:水果啤酒狂銷四百萬打,百年 老店品牌回春

    人資個案探討 離職後永不錄用

    人資個案探討 遊戲橘子的團隊建立法

    人資個案探討 高鐵破產



    CH13人力資源新想像

    13.1智慧自動化新想像

    13.2 智慧聯網新想像

    13.3 組織結構新想像

    人資聚焦:經理人講堂 人力資源的數據應用

    人資個案探討 人文社會或商管科系也要寫程式?

    人資個案探討 IoT 對HR 的改變

    人資個案探討 智慧聯網的園藝師



    中英文索引對照表



    附錄1. 勞工法令幫幫忙

    一 基礎觀念篇

    二 工作權益篇

    三 勞工請假篇

    四 基本勞工保險篇

    五 就業保險篇

    六 女性篇

    七 職業災害篇

    八 勞工退休篇

    九 其它相關問題補充篇



    附錄2. 各章習題




    其 他 著 作
    1. 人力資源管理(第四版)?
    2. 觀光餐旅人力資源管理:新世代新挑戰(第二版)?
    3. 人力資源管理(第三版)
    4. 組織行為(第二版)
    5. 觀光餐旅人力資源管理:新世代新挑戰
    6. 人力資源管理