前言：一個職場倖存者的觀察與反省



Part1.尋找工作的意義

01.為何年輕人找不到好工作？

02.什麼才是正經的工作？

03.勇敢去做你喜愛的事，別只是找份工作

04.想趕快退休，還是到老都興致勃勃？

05.太陽花的就業啟示：自己的工作自己創

06.找工作不用有興趣？你會挑個討厭鬼當女友嗎

07.好好讀書，是為了以後賺大錢嗎？

08.別拿金錢當藉口，不去過自己想要的生活

09.先賺錢再實現夢想？那你想過賺多少才夠嗎

10.不用經營之神，我們需要更多小確幸

11.勞動者、工作者、行動者，你是哪一種？

12.失業時，找到工作的意義

13.算了吧！沒有「工作與生活平衡」這回事

14.工作為何不快樂？如何變得開心？

15.工作苦悶不知該不該換？思考這三點幫你判斷

16.熱情消磨殆盡？參考兩種「征服工作」的方法

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Part2.改寫成功與失敗

01.「成功者故事」不會讓你更成功

02.最有競爭力的人，很可能是最無聊的人

03.「幾歲要做到什麼」是個陷阱，愈快忘了愈好

04.魯蛇vs.勝利組的「同學會焦慮症」

05.別鬧了，踏出舒適圈不是只有出國好嗎？

06.站起來、走出去？我情願彎腰改變這塊土地

07.都說國際觀很重要，但你真的了解過它嗎？

08.「你缺乏國際觀」是話術還是事實？

09.要當第一名，還是學著做自己？

10.想當人生勝利組，只會變成無聊的大人

11.寧願投資股票房產，也不願投資自己？

12.機會不是給準備好的人，是給有時間、有勇氣的人

13.獎勵考高分，懲罰有個性的社會

14.「放棄百萬年薪去種田」沒告訴你的事

15.少說don’t mind，多用good try

16.敢大方認輸，才是職場真強者

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Part3.用創意思考職場

01.上班偷懶之必要：效率愈高愈沒時間做事

02.無聊放空之必要：無所事事幫大腦重開機

03.減法管理之必要：不除不快的三種「反激勵」因子

04.老闆放手之必要：瞎忙更少卻能完成更多

05.解讀薪資賽局：苦幹實幹的人，為何拿不到高薪？

06.解讀團隊賽局：為何順暢運作的組織，就有員工要離職？

07.解除「不開會就會死」的病，在主管一念之間

08.開會是為了找衝突，不是找共識

09.開會有意見不敢說？談組織心靈的自我審查

10.效率極大的公司害死人

11.想推出好商品，竟比推出垃圾更困難？

12.面試一定要這麼無聊嗎，拜託來點創意吧！

13.花力氣改進缺點，不如拿來增強優點

14.職場後菜鳥，選擇工作的三個建議

15.就業機會不等別人給，靠你自己創造

16.思考自己的工作哲學，是尊重專業的第一步

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後記：我理想的工作樣貌，以及如何確定是否走在「正確道路」上