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(圖文版)墨子兼愛非攻•極效管理

(圖文版)墨子兼愛非攻•極效管理

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訂購需時10-14天
9789578008106
徐道存
華文鼎文化
2016年8月31日
113.00  元
HK$ 96.05
省下 $16.95
 
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ISBN:9789578008106
  • 叢書系列:頂尖國學智庫
  • 規格:平裝 / 352頁 / 17 x 23 cm / 普通級
    頂尖國學智庫


  • [ 尚未分類 ]











    本書特色?? ?



      墨子雖然是兩千多年前的學者,但其若干主張,不僅適用於戰國時代,也被廣為應用於現代企業。

      他的兼愛、非攻、尚賢、節用等主張,不但與21世紀管理,不相違悖且更具?迪效果。

      本書融會貫通墨子生平主張與智慧,以淺顯的筆觸,論述了近代的〝柔性管理學〞。

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    親士篇

    人才是企業發展的根本�2

    正確的決策來自眾人的智慧�9

    怎樣管理好最難管理的人�17



    尚賢篇

    賞罰分明鞭策員工�26

    不拘一格選人才�31

    如何解聘不稱職的員工�40

    因事設職與因人設職�46

    怎樣實現有效授權�51

    激勵不能靠錢買�61

    從實踐中觀察鑒別人才�67

    對於下屬適時監督�74

    人才考核與評價�79

    用人不避親仇�86



    耕柱篇

    從墨子育人看危機管理�94

    企業的溝通管理�9



    修身篇

    為拙劣管理者畫像�106

    對下屬謙恭有禮�112

    誠信是企業生存的基因�117



    所染篇

    謹慎交友�126

    創造一個良好的企業環境�133



    法儀篇

    規章制度是企業管理的導航圖�142

    管理中的「熱爐法則」�149



    節用篇

    人才與職位要相稱�154



    雜守篇

    用最合適的人,而非最完美的人�162



    ?同篇

    「金字塔」管理法�170

    「倒金字塔」管理法�177

    領導者要傳播遠見和抱負�184

    如何處裡員工的抱怨�190

    領導者要有一個「智囊團」�196

    切忌結黨營私�202



    兼愛篇

    解讀員工跳槽之謎�208

    愛你的員工�216

    培養員工忠誠度的秘訣�225

    善於化解下屬間的衝突�232

    激勵員工為企業效力�236

    管理中的「換位思考」�242

    「換位思考」到「換位工作」�248

    領導者必須以身作則�254

    感情投資不可忽略�262

    柔性管理�272



    非攻篇

    企業應有公德和責任心�282

    用生態學的觀點看待競爭�293

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    其 他 著 作