第一章 生存的重點
——從進公司那天起就緊抱住老闆的大腿不放
.立場很重要,站得對才能做得對?? ?
.抱住老闆的大腿不放
.千萬不要跟領導對著幹
.處理好上司和公司的微妙關係
.你說的每句話,老闆都會知道
.老闆做好人,幹部做壞人
.報銷單是公司測試你的一個工具
第二章 薪水的密碼
——做得多,有時不如說得多
.不要等著老闆主動給你加薪
.除非你不可替代,否則不要輕易跟老闆討價還價
.辦公桌體現著你在公司的價值
.「做得多」不如「說得多」?? ?
.「空降兵」往往比老員工拿更多的酬勞
.先幹業績再提加薪
.人際關係良好是加薪的籌碼
.好績效也自己要多宣傳
第三章? 升遷的邏輯
——做一隻埋頭苦幹的「老狐狸」
.升遷不是公平競爭,是權衡的結果
.加薪必須要求,晉升則要管好自己的嘴巴?? ?
.想要晉升,必須保持持續工作的熱情?? ?
.做一隻埋頭苦幹的老狐狸?? ?
.讓上司看到你的能幹
.你的形象價值百萬
.跟不上公司發展的人注定被淘汰?? ?
.做出超乎上司期待的成績
.讓雇傭你的人感到%的滿足
第四章 說話的學問
——有些話千萬不要說,否則你會死得很慘
.想做什麼就用嘴巴說出來,注定完蛋
.別在公司裡信口開河
.不要在工作場合中透露私人資訊?? ?
.為自己辯護的人注定成為輸家
.不但要做到位,更要說到位
.對高層的人不可直話直說
.再累也不要抱怨你對工作的不滿
.隔牆有耳,嘲笑老闆的話少說為妙
第五章 辦事的韜略
——人情歸人情,事情歸事情
.勇挑重擔,才能脫穎而出
.先當好士兵才能當元帥
.不討好別人,要贏得他人的尊重?? ?
.越俎代庖讓自己很累,也會四面樹敵
.老闆不看過程,要的是結果
.沒有任何老闆喜歡看到員工清閒的樣子
.千萬別把問題推給上司?? ?
.放棄「我做不了」,選擇主動請纓
.請假理由再充足也是慘白無力的
第六章 能力的界線
——靠本事走天下沒錯,但並非任何時候都行
.進入公司後,學歷成為一張廢紙
.任何時候都別忘了靠本事吃飯
.讓自己成為公司不可或缺的人
.技能與才幹也有幫不了你的時候?? ?
.不要表現得你比別人更聰明
.讓別人成為你的「嫁衣」
第七章 責任的劃分
——這些事情不用交代就該自動辦好
.下屬做得不夠好,責任在你
.絕不允許下級越權
.職位越高的人,給他越多的事
.成功了是大家的,失敗了要自個承擔
.環境差不是你的錯,抱怨卻是你不對
.用耐心把冷板凳坐熱
.盡快成為本領域內的行家
.不要擋著別人的財路
第八章 去留的玄機
——你是主動跳槽,還是被炒魷魚
.誰是獵頭公司名單上的紅人
.小心你在假期被取而代之
.要求老闆相當忍耐的時候,就等著要被取代吧
.被解雇,你是最後一個聽到消息的人
.上司也很擔心你請他吃魷魚
.功高震主的時候也是你離開的時刻
.做錯就意味著將被 Fire