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如何做好工作上好班

如何做好工作上好班

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9789577135841
胡剛
文經閣出版社
2016年9月07日
87.00  元
HK$ 73.95
省下 $13.05
 
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ISBN:9789577135841
  • 叢書系列:文經書海
  • 規格:平裝 / 304頁 / 15 x 21 cm / 普通級
    文經書海


  • 商業理財 > 職場工作術 > 人際關係











    職場中有些話不會有人告訴你





    第一章 生存的重點

    ——從進公司那天起就緊抱住老闆的大腿不放


    .立場很重要,站得對才能做得對?? ?

    .抱住老闆的大腿不放

    .千萬不要跟領導對著幹

    .處理好上司和公司的微妙關係

    .你說的每句話,老闆都會知道

    .老闆做好人,幹部做壞人

    .報銷單是公司測試你的一個工具



    第二章 薪水的密碼

    ——做得多,有時不如說得多


    .不要等著老闆主動給你加薪

    .除非你不可替代,否則不要輕易跟老闆討價還價

    .辦公桌體現著你在公司的價值

    .「做得多」不如「說得多」?? ?

    .「空降兵」往往比老員工拿更多的酬勞

    .先幹業績再提加薪

    .人際關係良好是加薪的籌碼

    .好績效也自己要多宣傳



    第三章? 升遷的邏輯

    ——做一隻埋頭苦幹的「老狐狸」


    .升遷不是公平競爭,是權衡的結果

    .加薪必須要求,晉升則要管好自己的嘴巴?? ?

    .想要晉升,必須保持持續工作的熱情?? ?

    .做一隻埋頭苦幹的老狐狸?? ?

    .讓上司看到你的能幹

    .你的形象價值百萬

    .跟不上公司發展的人注定被淘汰?? ?

    .做出超乎上司期待的成績

    .讓雇傭你的人感到%的滿足



    第四章 說話的學問

    ——有些話千萬不要說,否則你會死得很慘


    .想做什麼就用嘴巴說出來,注定完蛋

    .別在公司裡信口開河

    .不要在工作場合中透露私人資訊?? ?

    .為自己辯護的人注定成為輸家

    .不但要做到位,更要說到位

    .對高層的人不可直話直說

    .再累也不要抱怨你對工作的不滿

    .隔牆有耳,嘲笑老闆的話少說為妙



    第五章 辦事的韜略

    ——人情歸人情,事情歸事情


    .勇挑重擔,才能脫穎而出

    .先當好士兵才能當元帥

    .不討好別人,要贏得他人的尊重?? ?

    .越俎代庖讓自己很累,也會四面樹敵

    .老闆不看過程,要的是結果

    .沒有任何老闆喜歡看到員工清閒的樣子

    .千萬別把問題推給上司?? ?

    .放棄「我做不了」,選擇主動請纓

    .請假理由再充足也是慘白無力的



    第六章 能力的界線

    ——靠本事走天下沒錯,但並非任何時候都行


    .進入公司後,學歷成為一張廢紙

    .任何時候都別忘了靠本事吃飯

    .讓自己成為公司不可或缺的人

    .技能與才幹也有幫不了你的時候?? ?

    .不要表現得你比別人更聰明

    .讓別人成為你的「嫁衣」



    第七章 責任的劃分

    ——這些事情不用交代就該自動辦好


    .下屬做得不夠好,責任在你

    .絕不允許下級越權

    .職位越高的人,給他越多的事

    .成功了是大家的,失敗了要自個承擔

    .環境差不是你的錯,抱怨卻是你不對

    .用耐心把冷板凳坐熱

    .盡快成為本領域內的行家

    .不要擋著別人的財路



    第八章 去留的玄機

    ——你是主動跳槽,還是被炒魷魚


    .誰是獵頭公司名單上的紅人

    .小心你在假期被取而代之

    .要求老闆相當忍耐的時候,就等著要被取代吧

    .被解雇,你是最後一個聽到消息的人

    .上司也很擔心你請他吃魷魚

    .功高震主的時候也是你離開的時刻

    .做錯就意味著將被 Fire




    其 他 著 作
    1. 從菜鳥變老鳥
    2. 如何找份好工作