◎推薦序

傳承智慧的華人之光�羅傑．道森

執行力就是競爭力�潘維大

台灣社會最需要的是執行力�歐陽龍

我不是奇葩！他才是！�沈冰



◎編著者 序

做一個不辜負期望的送信人�王擎天

喚醒您心中的執行巨人�杜云安



◎本書歷史文化背景

美西戰爭始末

美西戰爭後的殖民文化遺產

從冷戰到破冰之路──美國與古巴



◎本書中心人物簡介

安德魯•薩姆斯•羅文（Andrew Summers Rowan）

加西亞（Calixto Garcia Iniguez）

阿爾伯特•哈伯德（Elbert Green Hubbard）



◎阿爾伯特•哈伯德? 原作者? 序

◎阿爾伯特•哈伯德? 商業成功信條



Chapter1? 《把信送給加西亞》

《把信送給加西亞》的誕生緣由???? ?

始料未及?????????????? ?

捨我其誰?????????????? ?

職場中常見的普遍現象?? ?

誰能把信送給加西亞？? ?

世上不缺的是自視甚高的窮人



Chapter2? 我如何把信送給叢林中的加西亞？

被欽點的特使 ?

玩笑般的臨危受命 ?

未知的命運

星期五的啟程

勇闖牙買加

黑色幻影

嚮導現身

出海

遇見西班牙軍艦

潛伏

踏上古巴

危機四伏

狹路相逢

西班牙軍隊的逃兵

荒野之路

目的地就在眼前

終於見到加西亞將軍

回國之路



Chapter3? 超出期望，就能從A到A+

尋找像羅文這樣的人 ?

世人皆安於平庸

耶穌與無花果樹

僕人的金幣（馬太效應）

下定決心後，做出選擇



Chapter4? 潛力人才的特質

發掘真實天賦 ?

讚揚過去的成就

喚醒沉睡的積極之心

熱情使你更加出色

專注的力量

解決問題能力大於經驗值

讓上司賞識的能力

尊重方可建立良好關係

敬業比才華更重要

最好的員工是行動型人才

最偉大的人必定是眾人的僕人



Chapter5? 從改變價值觀開始

忠誠勝於能力，團隊勝於個人

為了自己，而非老闆

改變價值觀，就能改變行為

不再抱怨是成長的開始

責任稀釋定律

發現你的天賦

車好馬壯，不如方向正確

想過更好的生活，就必須冒險

不只找問題，還要找答案

打破常規也是責任之一



Chapter6? 要的是結果，而非過程

執行力最強的團隊

對自己負責

讓你的工作進入良性循環

行動才能改變命運，創造成果

集中力的練習

別忽視每一件小事

認真第一，聰明其實並不重要

執行力等同於沒有任何藉口

執行的二十四字行動戰略

當責：把事做完，還要做得更好



Chapter7? 勤奮將使你得到更多

收獲從不會憑空而降

為了金錢，還是為了事業與志業

與其抱怨薪水低，不如先好好幹吧！

有著小聰明的驢子

機會來自於充足的準備

「積極」有效打破僵局

忙碌起來，你將能得到更多

出眾的效率能展現個人價值

尊重工作，就是尊重自己

堅定的意志有助於成功



Chapter8? 消除恐懼，為你的工作找樂趣

行動有效消除恐懼

在工作中尋找樂趣

不再為過去的事懊悔

自信使人堅強並實現目標

將壓力轉為自信的助力

永遠保持對生活、對工作的愛



Chapter9? 它說明了一切

布希的推薦

極致管理的背後是「信念文化」

不變的結果定義

商業的本質是價值交換

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