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不受限的工作人生:建立職涯存摺,經營4項投資,打造不畏時局變遷的本事

不受限的工作人生:建立職涯存摺,經營4項投資,打造不畏時局變遷的本事

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9789863982166
喬恩•阿考夫
董文琳
天下雜誌
2017年1月03日
120.00  元
HK$ 102
省下 $18
 
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ISBN:9789863982166
  • 叢書系列:天下財經
  • 規格:平裝 / 312頁 / 25k正
    天下財經


  • 商業理財 > 成功法 > 生涯規劃











      ★《紐約時報》暢銷書作家喬恩•阿考夫的職涯新作

      ★亞馬遜網路書店4.7顆星評價




      工作,應該是人生精彩的舞台,不是用來熬的!

      如果你會在意銀行存摺裡的存款金額,

      更該在意自己職涯存摺裡的重要項目有沒有持續累積。

      獻給所有不想再為工作沮喪、不想再覺得被卡住動彈不得的人

      你的工作是否停滯太久,又找不到前進的突破口?

      為何覺得總是為別人的夢想拚命,何時才輪到自己發光發熱?

      想轉換工作跑道,卻開始驚慌,不知道自己有哪些資源可以幫助你?

      到底該如何發揮自己的潛力?

      

      其實,你能夠控制的事比你想像中更多。

      工作不該是敵人,而是必須改變對職涯的關注,

      有目的的建立你的職涯存摺,持續在這個存摺中累積資源,

      才不會總覺得自己被卡在現在與未來中間。



      本書作者喬恩.阿考夫是《紐約時報》暢銷作家,也是超人氣部落格格主,工作經歷豐富,歷經大企業、小公司、被開除、又東山再起,深刻體會現代工作者在變動環境中駕馭工作之道。



      阿考夫發現,表現出色的職涯具有共通的四大要素:人際關係、技能、個性與努力,而且,你早就擁有可以解決職涯上上下下時所需要的大部分東西,只是很少運用在工作上、也很少有意識的持續累積。



      阿考夫建議大家將這四大能力建立成「職涯存摺」。正如同面臨財務困難時,銀行帳戶就是你的安心資本;當你面臨職涯困難時,職涯存摺的積累就是你最厚實的本錢,比履歷、職銜都可靠。



      ◎撞上職涯天花板,需要拿手技能讓自己脫困;

      ◎碰上低潮、意外失業,需要強健的人際關係幫你一把;

      ◎臨危受命新的角色,需要堅毅的個性幫助自己度過青黃不接的混亂時期;

      ◎得到意料之外的職涯契機,需要專心一致的努力,才能夠妥善運用契機。



    【本書重點精華】



      職涯沒有那麼複雜,通常只會發生四種狀況,每種狀況都有相對應的職涯存摺項目可投資。

      不是教你如何汲汲營營經營人脈,而是學會如何從認識或信賴的人身上辨識出如何應對的方法。

      你最後會愛上的工作或許現在還不存在,從工作來思考,還不如好好累積可以帶得走的職涯存摺。

      如何善用每次的職涯契機,把握機會或正確投資自身的職涯存摺。



      不論你是在人生二十、三十、還是四十,都能從這本書找到讓你豁然開朗的生涯解答。

      想要有更好的工作,你就要先塑造一個更好的自己。



    熱情推薦



      丁菱娟�世紀奧美公關創辦人

      齊立文�《經理人月刊》總編輯

      馬克�職場圖文作家

      劉軒�知名暢銷作家、音樂人

      賽斯•高汀(Seth Godin)�《有機會,拚就對了》作者

      亞當•格蘭特(Adam Grant)�《給予》作者

      蘇菲亞•阿莫魯索(Sophia Amoruso)�《正妹CEO》作者

      布萊恩•考波曼(Brian Koppelman)�電影《瞞天過海》編劇與製作人



    各界好評



      「很多人都想改變,但卻不知該如何改變,也不知改變的策略和方向是否正確,本書恰好提供了一條明確的道路。」——丁菱娟,世紀奧美公關創辦人



      「看完這本書,拿起一疊卡紙或便利貼,跟著作者的建議,一張一張寫上問題的答案,你會發現自己擁有的,比你想像的多很多。」——齊立文,《經理人》月刊總編輯



      「最棒的職涯書!我甚至不知道哪本書能出其右。」——賽斯•高汀(Seth Godin),《有機會,拚就對了!》作者



      「本書是一本充滿活力,容易遵行的指南。當我們在職涯中面對躍進、低潮與天花板的時候,它能夠為你指引方向。」——亞當•格蘭特(Adam Grant),《給予》作者



      「你擁有力量,能夠賦予自己一個嶄新的開始,而喬恩•阿考夫會告訴你該怎麼做。」——蘇菲亞•阿莫魯索(Sophia Amoruso),《正妹CEO》作者,也是「壞女孩」公司(Nasty Gal)執行長



      「喬恩•阿考夫重新定義了職涯書的範疇。本書讀來輕鬆有趣,你甚至會忘了自己正在學習新知。然而,他所分享的,都是他努力獲得的經驗,並且誠懇地與讀者分享,能夠幫助所有期待自己在職涯上有所發展的人。這是一本擁有超光速推進裝置的職涯指南。」——布萊恩•考波曼(Brian Koppelman),電影《賭王之王》、《瞞天過海》與《非關好男人》編劇與製作人



      「就像亞伯拉罕•林肯曾經說過的,強迫自己做不喜歡的工作,就像付錢把你的手機升級成最新穎的機型一樣。任何人都不該這麼做!幸好你以後至少不需要再做這兩件事的其中之一了。聽我的話,也聽林肯的話,喬恩的書可以讓你不再動彈不得。」——克里斯•古利博(Chris Guillebeau),《紐約時報》暢銷書《追尋吧!過你夢想的人生》與《3000元開始的自主人生》作者



      「本書內容有趣、見解深刻,而且文筆優美。這也是讓我討厭喬恩•阿考夫的三個原因。」——吉姆•加菲根(Jim Gaffigan),喜劇演員



      「誠懇、有趣、有用、創新,我還有很長一串詞彙能夠描述本書中所蘊含的智慧。你敢看看這本書的前幾頁嗎?如果你跟我一樣,那你一定會無法放下這本書,我已經幫我工作團隊中的每個人都訂了一本。」——麥可•海亞特(Michael Hyatt),《天王部落客教你把粉絲變成錢》作者



      「偉大的夢想通常源自於偉大的書,本書就是其中一本。這本書對全世界的讀者在職涯與生活上所產生的影響,必定會創造出精彩可期的結果。」——安迪•安德魯斯(Andy Andrews),《種子》與《七個禮物》作者



      「這本直白、詼諧卻極度實用的書,是在新世紀獲得職涯成就的指南。喬恩•阿考夫用他得來不易的經驗告訴你,如果你想讓自己能夠快樂工作、同時保有職場競爭力的話該怎麼做。沒有複雜的術語與毫無幫助的無稽之談,你不僅會愛上他的建議,也會愛上他的文筆。」——潘蜜拉•史蘭(Pamela Slim),《創業是人人必備的第二專長》作者





    1 職涯存摺

    2 先做這件事

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    第一項投資:人際關係


    3 你不知道自己會認識哪些人

    4 你的敵人最需要什麼?給他們就對了!

    5 普通朋友好處多多

    6 完美的職涯,需要完美的支持者

    7 不要燒掉太多座橋

    8 身處職涯低潮時,社交圈能拉你一把

    ?

    第二項投資:技能


    9 你擁有的技能,其實比你自以為的多

    10 精進你的隱形技能

    11 永遠別變成恐龍

    12 利用過去的成功經驗

    13 利用好奇心開發新技能

    14 技能很慢熟,卻生疏得很快

    15 為你的職涯天花板抓起那把正確的鐵鎚

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    第三項投資:個性

    16 栽種一片果園

    17 慷慨能夠翻轉局面

    18 同理心,不再只適用於習慣對朋友哭訴的人身上

    19 全神貫注

    20 帶著你的個性移動

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    第四項投資:努力

    21 膽量是選擇,不是感覺

    22 努力有其季節:利用自覺認清現狀

    23 職涯瑜珈

    24 機會來臨時,幫你發揮最大效用的幾個訣竅

    25 很快就會輪到你來告訴我的六個字





    推薦序1?? ?



    善用工作,翻轉人生 丁菱娟 世紀奧美公關創辦人




      我經常與在職場上猶豫不決、想換工作卻又不知方向的人分享,食之無味,棄之可惜是一種最糟糕的工作狀態,不僅浪費生命、消磨熱情,且讓你掉進泥沼般動彈不得。然而,很多人在這種狀態下的反應,只是被動等待救援,絲毫不積極想辦法掙脫困境,於是日復一日處於自怨自艾的狀態。



      其實說穿了只有兩條路可走:一是改變工作的狀態,讓自己的價值被看見;二是快快離開困境,尋找自己的夢想,給自己再奮起的機會。如果持續抱怨、什麼都不做,就只能坐以待斃。我知道很多人都想改變,但卻不知該如何改變,也不知改變的策略和方向是否正確,本書恰好提供了一條明確的道路。



      在《不受限的工作人生》中,作者喬恩.阿考夫提出了每個人幾乎都會遭遇的四種職涯變遷方式。碰到這些變遷,我們該有的思維不是逃離,而是直接面對,並且透過改變扭轉我們的處境。阿考夫提出了四項職涯存摺應該要做的投資,分別是人際關係+技能+個性×努力,我非常有感。以前我一直認為,人際關係不是靠經營的,而是應該充分發揮自己的專業,人脈自然會聚集。但是,我這樣消極「自然派」的做法,其實並沒有幫助我鏈結想交往的人脈(就算有,速度也很慢),反而是自己有意識的主動出擊,透過合作或是深入的交談,才將人際關係建立了起來。因此,任何好的結果都是需要「刻意」的改變,而阿考夫提供了一些實際且有經驗的做法。諸如個性也不是全然天生,後天有意識的練習或修正終究還是可以為人生加分。



      沒有一個人的人生是注定的,就算手中拿到的多是爛牌,還是可以打出好成績。工作就是可以改變我們人生的一張牌,只要善加運用,便能為我們翻轉人生。



    推薦序2?? ?



    一道附有實用指南的「職涯重建」方程式 齊立文《經理人》月刊總編輯




      因為在一本談論管理和工作的雜誌裡工作,我的眼睛和耳朵早已內建一個篩子,總是特別留心別人怎麼看待自己的工作和職涯。我發現,很少人用「正面的口吻」評價自己的工作,更少人喜歡「禮拜一」,每到週日晚間或假期近尾聲時,最常聽到的哀嘆就是:「我不想上班!」



      矛盾的是,人在沒工作時,心情更哀怨。於是,又會汲汲營營地求職,然後在工作熟練了、日子安穩之後,開始覺得無趣、疲累,轉而思考:「是不是該換工作了?」「難道這輩子就這樣過了?」



      人生是一條筆直前往的道路,大多數人的職涯卻是在不斷的迂迴中前行。太順暢時,我們會心生困惑,不知道一路往上爬、通向頂端的職涯,會不會太過索然無味?太不順遂時,我們會心生恐懼,不知道自己會不會就這樣一路下滑,永遠沒有再起的契機?



      本書提到的「職涯存摺」裡的四個項目,乍看之下其實「平淡無奇」,甚至你早就都聽過了:



      1.人際關係(relationships),不就是我們常聽到的「人脈存摺」、做人要廣結善緣嗎?

      2.技能(skill),不就是我們從小到大被諄諄告誡的「人要有一技之長」嗎?

      3.個性(character),雖然說江山易改本性難移,有時候人善被人欺,但是我們都知道好個性、有情有義、誠意待人助人,最終還是會贏得真心的友誼的。

      4.努力(hustle),說穿了就是Just Do It或再試一下,對於「努力比天分」重要,我們更是耳熟能詳。



      問題就在於,聽過,不等於你會了、你懂了,更不代表你已經做到了。



      即使你知道人脈很重要,但是因為你很害羞內向,或覺得「拉幫結派」是一種有損格調的事,所以你一直過著「沒什麼朋友」的生活。



      也許你現在已經有一份工作了,或者你正在轉職、求職,如果要你描述自己有什麼專長、才能時,很多人還是會腦筋突然停頓,「自謙或自卑」地覺得自己「一無是處」。



      品格或個性更是如此,自我感覺良好的人根本看不到自己的缺點,滿口高喊團隊精神的人其實是最好鬥、最以自我為中心的人,所以我們才說,「別聽那人說了什麼,要看那人實際上做了什麼。」



      努力,還需要再被強調嗎?連愛迪生那樣的發明大王,都說成功是一分的天才,九分的努力不懈。問題就在於,你真的有付出非凡的努力,對得起自己的天賦嗎?



      不管你的職涯正處於上升、下墜、顛簸、碰壁,無論你是不是早已經聽得或說得滿口人生大道理,「職涯存摺」這道公式,將會提供具體的思考方向和工具,幫助你釐清自己的思緒,盤點自己擁有什麼、缺乏什麼,還需要補足什麼。



      如果你現階段覺得自己的「職涯存摺」裡的存款,就跟銀行儲蓄帳戶的存款一樣,都有點少,請稍安勿躁。看完這本書,拿起一疊卡紙或便利貼,跟著作者的建議,一張一張寫上問題的答案,你會發現自己擁有的,比你想像的多很多。最後,推自己一把,放手去做。畢竟,「人脈+技能+性格」是要乘上「努力」的。老話一句,努力為零,其餘也歸零。




    其 他 著 作
    1. 完成:把不了了之的待辦目標變成以實現的有效練習