推薦序
台灣社會由於民主化和開放的社會氛圍,使國人對於多元文化的存在與價值愈趨重視,並衷心期待能認識及參與其中;尤其台灣精彩的原民文化,屢屢在國際間讓外國友人驚豔,更羨慕台灣擁有的文化體現是這麼的獨特及與眾不同。
東管處擔負起身為政府部門應有的責任,於99年起,打破建制由各課室同仁分派責任部落,傾聽部落的意見,了解部落的想法與需求,與部落建立堅實互信的基礎,找出各部落的文化特質及尋求夥伴關係,尊重各部落的意願與特質走出自己的路,以觀光產業帶動地方經濟發展。在不斷溝通討論下,東管處以「部落生活不受干擾」、「文化傳統得到尊重」、「遊客行為受到規範」為原則,與部落夥伴共同發展出具自然、人文及情境特質令人感動的部落觀光,北從花蓮的水璉部落,南至台東的加路蘭部落,都各自精彩,擁有屬於自己的一片天。
然而觀光發展不會是部落生活要素的全部,為了取得部落族人的認同,消弭部落族人的疑慮,東管處從國際間盛行的volunteer tour精神,招募國內外志工,以更開闊的胸懷,參與部落的工作,改善部落的環境,更可貴的是,透過付費的工作假期,來參與的志工都從中獲得滿滿的收穫及歡樂,除了讓部落的生活品質更好,也讓部落族人認同觀光產業存在的價值,從原先的消極看待變成熱情參與,極具正面效益。
工作假期創新付費遊程的成功模式,除了東管處同仁的用心,雅比斯國際創意策略股份有限公司在合作過程也付出許多心力,才能將工作假期的任務圓滿完成,這本書完整收錄了工作假期圖片影像紀錄,相信可以讓讀者更加支持多元文化存在的必要,也可增加彼此的認識與尊重。
交通部觀光局阿里山國家風景區管理處? 馬惠達處長