一、乾卦－剛健中正的用人理念�001
1.潛龍勿用�002
2.初露尖尖角�004
3.終日乾乾，與時俱進�005
4.彈性管理�009
5.「科學管理之父」的稱號�010
6.亢龍有悔�012
二、坤卦－柔順自然的用人理念�015
1.知錯而返�016
2.風水輪流轉�017
3.強大的文化吸引力�020
4.請將不如激將�022
5.實施「軟著陸」�024
三、屯卦－艱難開端的用人理念�027
1.不經意的勸說�028
2.客戶工程師�029
3.用人的彈性�031
4.徹職不開除�032
5.比特加原子式�034
6.一見鍾情�036
四、蒙卦─用人要善於敔蒙引導�039
1.術業有專攻�040
2.慧眼識人�042
3.世上唯有自己最可靠�044
4.開明的經理�046
5.虛心好學的人�048
6.「先揚後抑」的管理方式�049
五、需卦─用人要在期待中觀其變�053
1.平穩過渡�054
2.按需任才，事人相宜�055
3.窮之以辭辯，而觀其變�057
4.鎮靜走出困境�058
5.防止人員流失�061
六、訟卦─用人要慎爭戒訟�063
1.潛在矛盾�064
2.領導技巧�066
3.靠人吸引人�068
4.不要下屬唯命是從�069
5.簡單的用人方式�072
6.儀式的洗禮�074
七、師扑─用人要學會息弭芥蒂�077
1.危機感�078
2.目標管理需要決策權�080
3.工作緊迫感隨之產生�082
4.大刀闊斧的進行改革�084
5.實行「三定」制度�085
6.股票期權模式�087
八、比卦─用人要鼓勵誠信競爭�091
1.公司＝人才＋汽車庫�092
2.領導者的自我修養�093
3.把人才的心留下�096
4.領導者德行兼備�098
5.來者隨便，去者自由�100
6.重量型炸彈�101
九、小畜卦─創造養精蓄銳的空間�105
1.培訓是最大的一福利�106
2.卓越的經營才能�107
3.用人抉擇�109
4.用人要訣和領導藝術�110
5.共同開拓�114
6.創造、確定、傳播�116
十、履卦─用人要鼓勵腳踏實地�119
1.德才兼備才能辦大事�120
2.社會新鮮人�121
3.步步高升�123
4.利用自己的才幹去化險為夷�124
5.贊同管理�126
6.升降機式的領導方式�128
十一、秦卦─用人要應時而變�131
1.人才是企業最重要的資本�132
2.人際關係是複雜多變的�134
3.親自參與的管理方式�136
4.從一點一滴做起�138
5.你想做北風，還是想做太陽？�139
6.激勵別人一定要真誠�141
十二、否卦─用人切忌不交不通�143
1.設法緩和下級雇員間的關係�144
2.左耳進，右耳出�146
3.滿足於吹捧昏昏然�148
4.不被小人所迷惑�150
5.還不清的債�151
十三、同人卦─用人要寬容和同�155
1.胸懷坦蕩，大度包容�156
2.打工能「打」出事業感�157
3.吸引人才的公司�158
4.和為貴，禮為先�161
5.對付難纏的員工�163
6.宰相肚裹能撐船�164
十四、大有卦─用人要順天依時�167
1.激勵員工的上進心�168
2.有功必賞，有過必罰�170
3.人得其位，位得其人�171
4.重視個人創造力的自由發揮�173
5.不打不相識�174
6.天變道亦變�176
十五、謙卦─內高外低的用人訣竅�179
1.我不懂行銷，不過我願幫忙�180
2.眾人拾柴火焰高�181
3.優秀企業家的用人之道�183
4.謙虛而不虛偽�185
5.堅持中正謙遜�186
6.打破界限，分工協作，橫向聯合�188
十六、豫卦─身體力行的用人訣竅二�191
1.身體力行，上下和賢�192
2.工作即是歡樂�193
3.不做「昏君」�195
4.不同的人施以不同的管理方式�197
5.價廉才不高，才高價不廉�200
十七、隨卦─隨緣應機的用人訣竅三�203
1.求才若渴，愛才如命�204
2.千萬不要犯墨守成規的錯誤�205
3.德才兼備的人�206
4.變中有不變，不變中有變�208
5.給出堅果，招來的只是小猴子�211
6.轉換式管理�212
十八、蠱卦─振疲起一只的用人訣竅四�215
1.為什麼沒有人反對呢？�216
2.壓縮員工成本�217
3.接觸下屬，瞭解情況，洞察端倪�218
4.成功的故事�220
5.以身作則，公私分明�221
6.忠言逆耳利於行�223
十九、臨卦─教民保民的用人訣竅五�227
1.只有有人格的人才能得到貸款�228
2.集思廣益�229
3.運用巧妙的方法�232
4.發掘人才比製造財富更有價值�233
5.知人善任�235
6.今天的事絕不能拖到明天�235
二十、觀卦─觀下瞻上的用人智謀�239
1.話說三遍淡如水�240
2.幕後英雄�241
3.以人為鏡，可以正身�242
4.看他身邊的人氣�244
5.成功的人事管理全在於以身作則246
6.上梁不正下梁歪�247
二十一、噬嗑卦─濟之以刑的用人智謀二�249
1.批評、懲罰要有技巧�250
2.賞有信，罰必果�252
3.身正不怕影子斜�254
4.信賞必罰�255
5.大膽改革，找出癥結�258
6.失敗乃成功之母�259
二十二、賁卦─巧於飾外的用人智謀三�261
1.專注和實施�262
2.小不忍則亂大謀�264
3.批評的效果�266
4.同心同德，互相信任�267
5.「大雜燴」式的管理�269
二十三、剝卦─順勢抑止的用人智謀四�273
1.逆向思維�274
2.冷處理�275
3.與上司和平共處�276
4.依靠「幕後英雄」�278
二十四、復卦─寓動於順的用人智謀五�281
1.吾日三省吾身�282
2.謙虛待人�283
3.大權「旁落」�284
4.您的管理概念是什麼？�285
5.重視人才�287
二十五、無妄卦─不孚眾望的用人智謀六�289
1.過時的「萬能」領導者�290
2.但行好事，莫問前程�291
3.上司永遠是上司�293
4.金無足赤，人無完人�294
5.老闆此舉的動機為何？�295
二十六、大畜卦─蓄德養賢的用人目標一�297
1.用人「十六字方針」�298
2.人才就是資本�300
3.尊重個人�301
4.經營管理，是對人的管理�302
5.確定一個明確的方向�304
6.發現別人的優點�305
二十七、頤卦─純正以養的用人目標二�307
1.大權獨攬，小權分散�308
2.沒有主動性的員工�309
3.卓越的企業倫理�310
4.聽、說、讀、寫�312
5.上下同心共同努力�315
二十八、大過卦─用人也要有非常行動�319
1.從零開始，腳踏實地�320
2.密切合作，無往不勝�321
3.剛柔相濟，邊做邊學�323
4.只有偏執狂才能生存�325
二十九、坎卦─用人也要行險用險�327
L獨立的處事方式�328
2.卑讓，德之甚�329
3.得不到培訓，會掉下去�331
4.黎明前的天空是最黑暗的�333
三十、離卦─附和柔中的用人境界�335
1.多表揚，少批評�336
2.功勞和才幹是相稱的�337
3.舌頭在嘴裹翻轉七次�339
4.要做情緒的主人�341
三十一、咸卦─相互感應的用人境界二�343
1.情趣相投產生心靈感應�344
2.適可而止�346
3.目標是一切工作的基礎�347
4.清理一下你的職權範圍�349
三十二、恆卦─恆以有成的用人境界三�351
1.一流人才施展的場所�352
2.用人要中正而不褊狹�355
3.適才適用�356
4.有60%的可能，就放手一搏�357
5.規矩越少越好�358
6.人力資本上的投資�360
