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做人,要夠狠!:不懂防小人,你就準備被陰到死!

做人,要夠狠!:不懂防小人,你就準備被陰到死!

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9789864070879
流川美加
易富文化
2017年10月25日
83.00  元
HK$ 70.55
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ISBN:9789864070879
  • 叢書系列:易富館
  • 規格:平裝 / 240頁 / 17 x 23 cm / 普通級
    易富館


  • 商業理財 > 職場工作術 > 人際關係

















      做人,要夠狠,

      才能夠在弱肉強食的世界裡,有些許的生存機會!

      工作,要有狼性,

      才能夠在這片掠奪廝殺的職場上,有存活、晉升的機會!





    作者序

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    第一章? 面對真小人同事,你要當偽君子

    學生時代,每天相處最久的人不是父母,不是兄弟姊妹,而是同學。等進入職場後,和自己最常朝夕相處的人,就是身邊的同事。職場小人百百種,當同事小人出現在身邊,躲也躲不掉。遇到好同事,讓人如沐春風,上班開心愉快。遇到真小人同事,不但讓你戰戰兢兢,腹背受敵,甚至嚴重影響上班情緒。

    有人選擇明哲保身,做好分內事,不與他們為伍;有人選擇退讓,不願與之起衝突。然而,這樣仍難逃小人魔爪,因為他們耍手段是看「心情」,不是看「交情」。即使退一步海闊天空,仍會讓自己面臨窘境。遇到真小人同事時,究竟該如何攻守交換,而不是一面倒呢?透過一些技巧,可以幫助你讓小人退散,甚至自食其果。

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    ˙ 有事,你來扛?

    ˙ 小動作之王?

    ˙ 淚眼煞星就是他?

    ˙ 口蜜腹劍,小心背後被捅?

    ˙ 出賣,賣出,三得利?

    ˙ 摸魚大王,只與主管共舞?

    ˙ 眼紅,不讓你紅的同事?

    ˙ 我鬥,故我在?

    ˙ 說謊,不打草稿?

    ˙ 人前關心,人後壞心

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    第二章? 小人上司,卻是你更上層樓的貴人

    嚴長壽先生在《總裁獅子心》一書中提到:「一個領導人,更要是一個敏銳的情緒管理者,能夠放鬆員工或部下的心情,才可說是一個全方位的領航員。」以及「溝通有三個層次,對上溝通首重培養默契,對下溝通要聆聽部屬的聲音,而平行溝通的藝術則在於忘掉自己。」這些精闢的言論,是許多領導者和主管,需要學習與思考之處。主管和員工,能在同一個職場工作,是幾年修來的福氣。

    遇到懂得體恤員工的上司,工作再累都當成是種歷練,雖苦也甘甜。遇到機車的上司,只能自求多福,把這些磨練當成是訓練自己EQ。一個出類拔萃,懂得抓住人心的主管,在工作上可以如魚得水;一個無法得民心的主管,則是表面風光,私下各種政策都窒礙難行。

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    ˙ 刁難員工,洋洋得意

    ˙ 優柔寡斷,難以做決定的上司

    ˙ 一閃二躲三失憶

    ˙ 挖苦罵人為樂,讓人難堪

    ˙ 只顧自己,自私自利

    ˙ 一毛不拔,讓人氣得牙癢癢

    ˙ 表裡不一,雙面人的主管

    ˙ 占便宜,是我的專利

    ˙ 懶到最高點,有錯都是別人的

    ˙ 疑神疑鬼,不信任員工的上司

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    第三章? 對付小人,只有比他更小人

    職場上的小人何其多,除了公司內部,還有一種是比如客戶、廠商這類的合作對象,都可能讓上班族浪費多餘的時間,導致無法如期完成工作。幾年前,有個廠商非常熱心地建議主管,員工每天都要填寫工作進度表,要求每位員工要清清楚楚地記錄每小時做了什麼事情。

    以前同仁之間都會互相幫忙,但自從這張表格誕生後,為了豐富自己的每日工作表,沒有人願意幫忙他人。於是,這張表格出現不到一個月,在哀鴻遍野,抱怨連連的民意中便消失無蹤了。

    時間,應該浪費在美好的事物上,而不是浪費在莫名其妙的瑣事裡。有時候一天原本已經計畫好的行程,只要來兩個這種侵門踏戶的小人,就可能耗費更多時間,讓自己沒有進度。

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    ˙ 紙上談兵的合作對象

    ˙ 把找碴當樂趣

    ˙ 抱怨連連,讓人只想躲得遠遠

    ˙ 謊話連篇的合作夥伴

    ˙ 擅作主張的合作單位

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    第四章? 為什麼要迎向陽光?讓我們在暗黑世界稱王吧

    小人,來自四面八方,除了同部門或是上司。其他部門,也可能有小人,造成上班時的壓力或是負擔。朋友亞瑟文筆很好,採訪對象對於他的文章大都讚不絕口。有一次,他把寫好的文章拿給案主過目,但這次案主並沒有像以往一樣誇獎他,反而皺著眉頭,不斷地嘆氣。後來,再三詢問,才知道原來案主的朋友也想要接這案子,所以在亞瑟背後亂說了很多他的壞話。亞瑟心想,既然如此,就把機會讓給他吧,有實力的人,是不會怕小人的打擊。一星期後,案主打電話來,請他再過去一趟。原來案主的朋友以六折價接下工作,但是文章內容乏善可陳,與亞瑟一比之下,高下立判。職場上小人無處不在,該如何應對,智慧和方法一樣重要喔。

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    ˙ 一推責二記仇的小人們

    ˙ 愛周公?睡意濃的員工

    ˙ 以「不會」應萬變的新人

    ˙ 媽寶員工

    ˙ 悲觀與想太多,真讓人費心

    ˙ 吹噓成自然的夥伴

    ˙ 披著羊皮的狼

    ˙ 完美和龜毛,只在一線間

    ˙ 謠言製造機





    作者序



      每次翻開跟職場相關的雜誌,都會看到討論「職場小人」的文章,甚至在網路上輸入關鍵字「職場? 防小人」,出現的搜尋結果多達 341,000項,有教你辨認小人的方法、防小人的密技、化解小人的風水招數……等等。書店裡更有許多「抵制小人」的書籍,教你如何防小人、擊退小人。



      有時候跟朋友們聚餐聊天,也會聽到這樣的話:「你要去買尾戒啦,戴尾戒可以防小人!」都讓我不禁在想「到底我們身邊有多少小人啊?」或許應該做個問卷調查,來統計一下才對。這雖然是玩笑話,但可以看出大家在職場上最常碰到、最頭痛的問題就是「小人」。



      去年我出版了《正能量又怎樣?與其強迫自己迎向陽光,不如在暗黑世界稱王!》,主題也是跟如何與小人應對有關,引起讀者廣大的共鳴,今年受到出版社的邀請,重新推出《做人,要夠狠!:不懂防小人,你就準備被陰到死!》,書名看起來更霸氣了!



      職場如戰場,兵不厭詐。明槍易躲,暗箭難防。如果你問我,在職場中有沒有辦法完全不遇到小人,快樂開心地工作?我必須殘酷地說:「不可能!」如果你再問我,有沒有辦法讓小人做的事情不要這麼地奸巧狡詐?我必須再殘酷地說:「如果他們不這麼做,就不是小人了!」



      小人總是會在背後射暗箭,這是他們生存的方式,面對這樣的行為,與其生氣或是默默忍受,不如反過來掌握他們的手段,做得比他們還要更狠!但並非要你將暗箭射回去,以其人之道還治其人之身,而是要:



      1. 摸熟小人們的計策

      2. 找到應對小人計策的最好方法

      3. 與小人共存



      在這本書中,我們分成4個章節介紹,並分門別類整理出大家經常遇見卻難以招架的幾種小人,比如:「馬屁精」、「功勞自己背責任別人扛的小人」、「只出一張嘴卻不做事的上司」、「優柔寡斷無法做決定的上司」、「媽寶員工」、「說謊大王」、「謠言製造機」……等等。



      每個單元都先條列出小人的特質介紹,接著列舉讓每個上班族都心有戚戚焉的案例,最後整理出經典語錄,讓你快速掌握應對這類小人的技巧與方法。雖然抵制小人、不讓自己受到傷害很重要,但若只是一味抵抗也並非解決之道,除非你們不需要一起共事,彼此沒有利害關係,否則就必須學著「與小人共處」。



      相信很多人會在心中吶喊:躲小人都來不及了,怎麼可能和他和平共處啊!但只要身在職場一天,就必須面對處處有小人的現實。不過只要善用這本書,深刻了解到這些小人的特質,並謹記真心語錄,就能幫助自己轉換思想,實踐到工作之中並征服職場險惡人性!這是一門終生的課題,一起精進學習吧!

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    流川美加




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