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愛的69種玩法(I、II雙重魅惑夾鏈袋限量版)
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【共同科必備高分題庫】國文高分題庫[台電、中油、中鋼、中華電信、捷運]
沒有庫存
訂購需時10-14天
9789864873739
高朋,尚榜
千華數位文化
2018年6月29日
143.00 元
HK$ 121.55
詳
細
資
料
ISBN:9789864873739
叢書系列:
國民營事業招考
規格:平裝 / 496頁 / 26.5 x 37.9 cm / 普通級
國民營事業招考
分
類
考試用書
>
就業考試
>
國營事業
同
類
書
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薦
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內
容
簡
介
國文科之範疇甚廣,但基本上,此科目之考試重點仍圍繞在幾個主題之上,且有其偏向之熱門題型與模式。首先,準備此考科要接受「記憶」就是理解的好開始,多「背」幾次,就可以慢慢懂得字句間的涵義與寓意,累積一段時間後,即可融會貫通。經由記憶而熟悉國文的範圍,在精通國文的邏輯之後,儘管題目有再多靈活的變化,也能輕而易舉解出答案。接著,當熟悉了答題技巧以後,要練習大量的題目,反覆演練繼而訓練自身的臨場反應,並將印象較淺層的題目類型多做幾次,以強化概念。以下列出各個較常測驗之主題,一一探討其準備方式與答題技巧。
本書是依照歷年考題趨勢而編寫,設計為12個主題式的模擬題庫,逐題由名師精心解答,不僅可供考生有系統的複習模式,更可讓考生針對自己較不熟練的主題反覆加強練習,有助於考前衝刺、激發潛能、快速搶分!
書末收錄最新相關考試的試題及解析,其中包含中華郵政、台電、台糖、中油、中鋼、台灣菸酒、北捷、桃捷等,收錄年份最多,種類最廣,使考生能在試題演練時,無所遺漏增強應試實力,利用考前時間抓住精華重點速讀,以求在短時間內盡力爭取高分。
本書結構特色可分為三大部分,分別如下:
1.主題式模擬題庫:鑑於國文考試範疇十分廣泛,本書特聘名師,將各類常見考題,系統化整理主題式題庫,考生可循序漸進熟悉各類考試主題,並由效率的掌握準備點!
2.全方位收錄歷年試題:收錄102~107年各類國民營的考題,包含中華郵政、中鋼、中油、台電、北捷、桃捷等,所收錄的歷屆試題最多最廣,讓你一手掌握作文、測驗、填充題型多元考題,在答題上更能得心應手!
3. 鞭辟入裡的逐題解析:由名師為您逐題詳盡解析,讓您在練習之餘更能透過解析獲得額外的補充內容,不僅能增強應試實力,更能從中理解命題趨勢脈絡無所遺漏
?
目
錄
第一部分 模擬題庫
主題一 字形
主題二 字音
主題三 字義
主題四 詞語
主題五 成語
主題六 修辭
主題七 文法
主題八 應用文
主題九 國學常識
主題十 文史常識
主題十一 文意理解─文言文
主題十二 文意理解─白話文
第二部分 歷年試題及解析
102年中華郵政(專業職(一))
102年中華郵政(專業職(二)內勤、外勤)
102年台灣電力公司(雇用人員及用人當地化)
102年台灣自來水公司(評價職位人員)
102年台灣糖業(新進人員)
102年台灣中油公司(雇用人員)
102年台灣菸酒(評價職位人員)
103年台北捷運(司機員�技術員)
103年台北捷運(隨車站務員�常年大夜技術員)
103年桃園大眾捷運(新進人員)
103年台灣電力公司(新進雇員)
103年中央造幣廠(駐衛警察)
103年台灣中油公司(雇用人員)
103年台灣菸酒(評價職位人員 (類別全))
103年台灣菸酒(評價職位人員 (免稅店))
104年中華郵政 (專業職(一))
104年中華郵政 (專業職(二)-內勤、外勤)
104年台北捷運(新進司機員�技術員)
104年台北捷運(隨車站務員�站務員)
104年台北捷運(新進助理工程員�助理專員)
104年台北捷運(新進助理控制員�工程員�專員)
104年中國鋼鐵(師級新進人員甄試)
104年中國鋼鐵 (員級新進人員甄試)
104年桃園大眾捷運公司(新進人員甄試)
104年台灣電力公司(新進雇員甄試)
104年中華郵政第2次 (營運職)
104年中華郵政第2次 (專業職(一))
104年中華郵政第2次 (專業職(二)-內勤、外勤)
104年台灣中油公司(新進人員甄試)
104年經濟部所屬事業機構(新進職員甄試)
105年台灣電力公司(新進人員)
105年台灣糖業(新進人員)
106年中國鋼鐵(師級新進人員)
106年中國鋼鐵(員級新進人員)
106年桃園大眾捷運公司(新進人員) ?
106年台灣電力公司(新進雇員) ?
106年台灣糖業(新進人員)
106年台灣中油公司(新進人員)
107年中國鋼鐵(師級新進人員甄試)
107年中國鋼鐵 (員級新進人員甄試)
107年桃園大眾捷運公司(新進人員) ?
107年台灣菸酒(評價職位人員 (類別全))
107年台灣菸酒(從業職員 (類別全))
107年台北捷運(新進司機員�技術員)
107年台北捷運(新進技術員)
107年台北捷運(新進工程員)
107年台北捷運(新進控制員)
107年台灣電力公司(新進人員) ?
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書
評
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